Close
Cisco
/ Category / kadrovi
BiF Analize Čitajte B&F online

Fluktuacija pameti

18/01/2019 - 15:36 in Otisak, Slajder

Izgleda da nas zaista više ništa ne može iznenaditi. Još u junu 2017. pisao je zagrebački Večernji list kako hrvatski policajci, nezadovoljni niskim platama i napredovanjem po partijskim kritetijumima, odlaze ponajviše u Nemačku i Irsku da “arbajtuju”.…

Biznis i finansije 156/157: Male firme u borbi za rast – Između državnih šaltera i krupnog kapitala

25/12/2018 - 13:35 in Novi brojevi

Na ličnim sposobnostima sve počinje ali se tu uvek i ne završava. Činjenica da je u Srbiji potrebno pojednostaviti čak 1750 admnistrativnih procedura…

Nedostatak kadrova u hotelijerstvu: Sve više zvezdica, sve manje radnika

18/06/2018 - 10:05 in B&F Plus

Uporedo s rastom turizma u ekpanziji je i hotelska industrija u Srbiji, ali i nedostatak odgovarajućih radnika. Premda se razvoj ove delatnosti povoljno…

Kompanije u Evropi, Africi i Bliskom Istoku će zbog deficita kadrova gubiti 1.9 biliona dolara godišnje

11/05/2018 - 10:40 in Ekonomija, Slajder

Na tempo razvoja globalne ekonomije do 2030. uticaće i nestašica stručnih kadrova, pokazala je studija konsultantske kuće Korn Ferry. Širom Evrope, Bliskog Istoka i Afrike (EMEA region) kompanijama će nedostajati 14,3 miliona talentovanih i kvalifikovanih…

Kompanije u Srbiji tragaju za kadrovima koji su sposobni za aktivno učenje i rešavanje problema

28/09/2016 - 12:00 in Ekonomija, Slajder

Kompanija ManpowerGroup pokrenula je istraživanje “Soft Skills for Talent” za 2016. godinu. Istraživanje je zasnovano na veštinama koje su prepoznate i tražene na tržištu rada i ima za cilj da identifikuje prepoznatljive osobine talenta. Ovo je prvi…

Program neformalne edukacije „Tvoja karijera počinje ovde“

17/09/2015 - 14:18 in Ekonomija

U okviru svoje strategije za razvoj talenata, revizorsko - konsultantska kompanija EY (Ernst & Young) organizuje program „Tvoja karijera počinje ovde“ za neformalnu edukaciju mladih u Republici Srbiji. Program je koncipiran tako da uključuje radionice…

Kako rastu domaća preduzeća: Svakoga dana u svakom pogledu investiram

29/01/2015 - 10:30 in B&F Plus, Slajder

Željko Tomić i Budimir Jovanović iza sebe imaju višedecenijsko preduzetničko iskustvo a svoje kompanije vodili su od „malih privatničkih nogu“ do pune zrelosti velikog preduzeća. Tomićeva firma „OSA - Računarski inženjering“ i Jovanovićeva…

Da li je HR nauka ili umetnost?

14/08/2014 - 11:20 in Ekonomija

COTRUGLI poslovna škola je u partnerstvu sa britanskim HR magazinom pokrenula globalnu anketu koja istražuje ulogu umetnosti u upravljanju ljudskim resursima. Anketa nastoji da bolje razume ulogu umetnosti u HR-u i kako to može pomoći da HR bude uspešniji.…

MSP i globalizacija: Što veće tržište, to manje firme

19/03/2014 - 15:15 in Biznis

Uporedo sa globalizacijom tržišta evidentan je kontradiktoran trend sve većeg usitnjavanja preduzeća i smanjenja broja zaposlenih, što je kriza dodatno pojačala. Međunardoni finansijeri ali i mnoge države pokreću dodatne programe kreditiranja MSP,…

Prvi čovek Šnajder elektrika: Računi za struju u 2014. iznenadiće mnoge kompanije, zato treba optimizovati potrošnju

11/12/2013 - 18:30 in Politika i društvo

Direktor Šnajder elektrika (Schneider Electric) za Srbiju i Crnu Goru, Dragoljub Damljanović, izjavio je danas da 2013. godina za kompaniju na globalnom nivou „nije bila loša“, zbog dobrog poslovanja na većini tržišta osim Zapadne Evrope, u kojoj…

Mart 2019

Koliko privrednika, toliko i predloga za dobar poslovni ambijent. Prioriteti poslovnih ljudi razlikuju se od zemlje do zemlje, od jedne do druge liste koja rangira uslove poslovanja, a razlike u viđenjima su uočljive i među privrednicima u Srbiji, osim u jednom – da bi reforme morale brže da se sprovode. Ako nema saglasnosti šta bi bilo najbolje poslovno okruženje, potpuno je jasno koje je najgore: ono gde se pravila menjaju preko noći i primenju selektivno.

Kursna Lista

BIF na Tviteru