653
Prema najnovijim podacima OECD-a žene su još uvek u velikoj manjini u upravnim odborima najvećih kompanija.
Prema statističkoj analizi za 2009. godinu, poslednju za koju su primljeni celokupni podaci o statusima zaposlenih najvećih evropskih kompanija, u proseku je tek svaki deseti član nekog upravnog odbora – ženskog pola. Uprkos nastojanjima korporacijksih pravila u pojedinim zemljama da se takav odnos promeni, brojevi i dalje pokazuju suprotno.
Najbolji odnos ostavren je u Norveškoj, gde 40% upravnih odbora čine žene, kao posledica obavezne državne politike, primenjene i u nacionalnom parlamentu. U Švedskoj, Francuskoj, Finskoj i Slovačkoj taj odnos iznosi između 15 i 20% dok je u Nemačkoj i Japanu tek 5 odsto.