Šta danas znači dosledno vođenje brenda?

Znači da je neophodno da održavamo jasan identitet brenda, visok kvalitet proizvoda, konzistentnu komunikaciju. Jednostavno, da kroz brend pružimo celovito iskustvo potrošaču.
Sa druge strane, brendovi moraju biti spremni da se prilagode promenama na tržištu i tehnološkim trendovima kojih je sve više i koji se velikom brzinom smenjuju, a sve to zadržavajući svoju suštinu.
Naravno, tu je i onaj ljudski faktor bez koga se ne može, a to je stručan tim koja će dosledno upravljati brendom kako bi se očuvala njegova autentičnost i kvalitet.

Na koji način je prethodnih nekoliko godina raznih kriza uticalo na brendove? Da li su se upravo tokom krize na tržištu istakli brendovi – super heroji?

Tokom pandemije polje marketinga i komunikacija se znatno promenilo. U tom novom okruženju, da bi se istakao, brend je morao da preuzme mnogo angažovaniju ulogu. Svi smo postali deo jedne šire, u tom momentu nepredvidive priče i veliki broj brendova je izašao iz svoje realnosti i ušao u drugu, stavio plašt Supermena i hrabro se borio protiv tog nevidljivog neprijatelja. To je bilo dosta zahtevno, a jedna od glavnih promena je bio izlazak iz jednog klasičnog advertisinga i ulazak u drustveno angažovanu komunikaciju sa potrošačima. U vreme kada je ceo svet bio preplavljen nesigurnostima, veliki broj brendova je hrabro odgovarao na izazove kroz inovaciju, prilagodljivost, transparentnost i društvenu odgovornost.To jeste moć superheroja i jeste za svaku pohvalu.

Da li potrošači cene brendove koji u kontinuitetu komuniciraju sa njima, bez obzira na dešavanja na tržištu? Vole li potrošači iskrene brendove?

Kontinuitet u komunikaciji sa potrošačima je veoma važan, ali smatram da je iskrenost ključna. To znači da ne možemo govoriti o kvalitetu naših proizvoda ako se nismo posvetili tome da svaki detalj bude gotovo savršen i da zadovolji i najzahtevnije potrošače. Mlađe generacije danas su veoma svesne i mogu lako prepoznati iskrenost, čak i kad se na prvi pogled možda ne čini očiglednom.
Tako da, upravo zbog te iskrenosti, ali i doslednosti koju smo spomenuli, uticaj brenda će biti snažniji, a rezultati bolji.

Šta Mark Awards znači za Vas lično i kako će uticati na Vašu dalju karijeru?

Svaka nagrada je priznanje da ste uradili nesto dobro. I sama po sebi nas motiviše da nastavimo još bolje i snažnije i uvek je potvrda da smo na pravom putu. Ova nagrada, nije samo priznanje meni kao pojedincu, već i rezultat timskog rada, podrške mojih kolega i saradnika koji su delili svoju strast i viziju sa mnom. Ona predstavlja našu posvećenost inovacijama, kreativnosti i stalnom usavršavanju. A kako će uticati na moju dalju karijeru, vrlo pozitivno, u to sam sigurna!

Чланак Aleksandra Milačić Jelača, Marketing Director, The Fun&Fit Company: Brendovi su morali da iskorače iz svoje dosadašnje uloge се појављује прво на Biznis i Finansije.

Koliko je danas izazovno voditi marketinške komunikacije jedne od najvećih banaka u Srbiji?

Poprilično. Živimo u nemirnom periodu velikih tehnoloških, političkih, ekonomskih i socijalnih izazova i kontinuiranih promena kojima moramo svakodnevno da se prilagođavamo ako želimo da ostanemo relevantni, promptni i konkurentni. Prošlo je vreme Asteriksovog sela i izolovanih timova. Naša industrija je više nego izazovna sama po sebi, što često iziskuje ozbiljnu promenu majndseta da biste postigli uspeh. MarCom tim je duboko integrisan u svaku poru naše Banke i sveukupnog poslovanja, pokazuje neverovatnu adaptabilnost, snalažljivost i umešnost kad su u pitanju eksterni klijenti ali i interni, koleginice i kolege iz drugih sektora. Menjamo se, prilagođavamo, jačamo, napredujemo, nekad brže, nekad sporije ali idemo stalno napred, ka boljem, kvalitetnijem, efikasnijem, drugačijem. To nam je svima u timu i u „opisu” posla ali i u karakteru. Današnji V.U.C.A. svet je, moram da priznam i inspirativan, pogotovu u bankarstvu, kada pomenem izazove oni nisu nužno uvek loši. Zanimljivost je zagarantovana kada imate priliku da kao pojedinac u jednoj velikoj zajednici, da ne kažem porodici, učestvujete u krucijelnim, velikim projektima koji iz osnova menjaju vaše poimanje bankarstva.

Kako biste opisali banku današnjice? Koje karakteristike ima i kako komunicira sa klijentima?

Srpsko bankarsko tržište pomno prati i primenjuje globalne trendove, svuda oko nas vlada sveopšta digitalizacija poslovnih procesa i implementacija state-of-the-art tehnoloških rešenja (virtuelna realnost, veštačka inteligencija i sl.). Bankarstvo juče nije isto kao što je danas a sigurno neće biti isto i sutra. Kontinuirano unapređujemo korisničko iskustvo naših klijenata i to zaista daje rezultat – naši klijenti su sa nama na poslu, kod kuće, u pozorištu, parku… 24/7. Vodeća smo Banka po tom parametru. U tom smislu kakav god poslovni model da primenimo u budućnosti, ono što se nikada neće promeniti je naša svakodnevna briga o klijentima i njihovim potrebama, zahtevima i očekivanjima kojima se u potpunosti prilagođavamo. Što se komunikacije tiče, Banka je svuda gde su ljudi, primarno naši klijenti. Dobrom mikro segmentacijom tačno znamo kome, kojim kanalima, kada i na koji način treba da se obratimo. Intenzivno radimo na promeni komunikacije, na tonu, stilu, načinu obraćanja i interno i eksterno, ka klijentima. Pričamo jezikom koji svako razume…

Šta Gen Z očekuje od svoje banke?

Kako najstariji pripadnik Gen Z ima 26-27 godina a najmlađi 11-12, različito im je polazište pa prirodno i „očekivanja”. Svakako efikasnu interakciju, besprekorno, bezbedno, autentično digitalno/mobilno iskustvo, brzo prilagođavanje novim trendovima, hiper-personalizovanu ponudu. Kako su fanovi istraživanja i preporuka kada su finansije u pitanju, Banke moraju da im pre svega drugog ponude znanje. Finansijsko opismenjavanje GenZera je ključ i za one starije ali i mlađe. Kad je edukacija u pitanju mi smo odavno GenZ „spremni” i za najstarije pripadnike (platforma #ErsteZnali) ali i one najmlađe (igrica Čuvari Zmajevog Blaga).

Šta Mark Awards znači za Vas lično i kako će uticati na Vašu dalju karijeru?

To je nagrada koja pre svega slavi našu struku. Struka nominuje, struka prepoznaje individualni rad i postignuća, struka i nagrađuje. Otud imate i veću odgovornost prema toj našoj divnoj struci. Kad vas vaši nagrade osim što vas taj čin dirne on vas na neki način još više obavezuje, da budete još bolji, da tim kojim rukovodite bude još bolji. Velika je čast dobiti je i još jednom od srca hvala. A kad smo kod uticaja, sigurno će me s vremena na vreme podsetiti da i sreća prati hrabre.

Чланак Aleksandra Kosanović Strižak, direktorka marketinga i komunikacija u Erste banci Srbija: Srpske banke pomno prate svetske trendove се појављује прво на Biznis i Finansije.

Nagradno takmičenje sprovodiće se na osnovu vrednovanja saradnje klijenata i UniCredit Banke, kroz unapred postavljene i transparentne kriterijume. Banka će nagraditi tri pobednika izuzetno vrednim nagradama. Glavna nagrada: novo komercijalno vozilo, druga nagrada: laptop poslovnih performansi i treća nagrada za malo preduzeće ili preduzetnika: tri kotizacije za pohađanje kursa ili treninga koji se održava u Srbiji, a odnosi se na teme razvoja poslovanja u segmentu preduzetništva.

Rastko Nicić, član Izvršnog odbora i direktor poslovanja sa stanovništvom i malim privrednim društvima u UniCredit Bank Srbija, ovim povodom izjavio je: “Cilj nam je da malim preduzećima i preduzetnicima pokažemo da smo ne samo stabilan i siguran oslonac, već i pouzdan partner koji vrednuje saradnju. Kao banka trudimo se da nam klijenti uvek budu u centru poslovanja, da im omogućimo personalizovan pristup i da razumemo njihove individualne potrebe kako bismo ih podržali da izaberu najbolji put za sebe u svakoj fazi poslovanja. Uvereni smo da će ovo nagradno takmičenje pokazati našu kontinuiranu posvećenost osnaživanju preduzetništva”.

Pravo na učešće u Nagradnom takmičenju imaju svi postojeći i novi biznis klijenti banke, a koji su korisnici ili tokom trajanja perioda nagradnog takmičenja postanu korisnici nekog od sledećih paketa platnih računa banke: – BizStandard, BizGold, BizPrestige, ProStandard, ProGold, ProPrestige.

Kriterijumi za učešće, bodovanje klijenata i ostvarivanje nagrada su detaljno opisani u Pravilniku koji se nalazi na linku: (https://www.unicreditbank.rs/content/dam/cee2020-pws-rs/photo/SME_landing_kampanja/Pravilnik%20Nagradno%20takmi%C4%8Denje%20Kampanja%20lojalnosti.pdf ). Pobednici Nagradnog takmičenja biće proglašeni najkasnije do 15.12.2023. godine na događaju koji će organizovati UniCredit Banka nakon završenog Nagradnog takmičenja.

Detalje o nagradnom takmičenju možete pročitati više na web sajtu banke (https://www.unicreditbank.rs/rs/sme/nagradjujemo-kada-uspesno-saradjujemo.html ).

Чланак UniCredit Bank Srbija pokreće Nagradno takmičenje za mala preduzeća i preduzetnike се појављује прво на Biznis i Finansije.

Payoneer je svoj, sada već tradicionalni, konkurs pokrenuo s ciljem da skalira imena ljudi koji se bave globalnim poslovanjem, bilo da je reč o e-trgovcima, međunarodnim frilenserima, preduzetnicima ili vlasnicima biznisa svih veličina. Dodelom Payoneer nagrada za preduzetništvo, imena uspešnih pojedinaca postaju međunarodno relevantna, čime automatski dobijaju mogućnost da za njihov biznis sazna veći broj ljudi. Pored ovoga, zahvaljujući partnerstvu sa međunarodnom neprofitnom organizacijom Kiva, pobednicima se ujedno dodeljuju i novčani krediti koje kao pomoć mogu pokloniti drugim preduzetnicima, čime dobijaju mogućnost mikrofinansiranja svog poslovanja.

Payoneer nagradu za preduzetništvo 2023, u kategoriji Uslužno poslovanje godine, dobio je Ognjen Vuković, CEO i Vlasnik Four Winds Digital LTD. Reč je o agenciji za performans reklamiranje sa entitetima u Srbiji, Sjedinjenim Američkim Državama i Ujedinjenom Kraljevstvu, koja svojim klijentima pruža kompletnu uslugu oglašavanja sa posebnim “pay-per-sale” modelom. Kuriozum je da je ova agencija, na čelu sa Vukovićem, započela svoje poslovanje kao tim od dve osobe sa inicijalnom idejom da restruktuiraju način na koji rade standardne agencije.  Za manje od dve godine, Four Winds je postao jedan od najprepoznatljivijih performans timova u domenu e-trgovine.

“Naši klijenti se mogu osloniti na nas i iskoristiti sve pogodnosti ovlašćenog marketing partnera, kao i odlične odnose koje negujemo sa reklamnim mrežama, gde smo u mogućnosti da ponudimo našim klijentima posebne uslove plaćanja, kreditne linije i status potrošnje bez ograničenja i još mnogo toga. Efikasnost je krucijalna za bilo koji deo procesa e-trgovine, što našu saradnja sa Payoneer-om čini toliko važnom. Prilika da međunarodna B2B plaćanja tretiramo kao lokalna otvorila nam je novu dimenziju bankovnih transfera gde se sada možemo fokusirati na stabilnost, brzinu i kvalitet usluge bez ikakavih geografskih ograničenja”, rekao je ovom prilikom Ognjen Vuković.

Pored našeg predstavnika, nagrade su dobili Wood and Hearts Inc iz Ukrajine u kategoriji Inovativno poslovanje godine, Dynamo iz SAD-a za Društveno odgovorno poslovanje godine, Kolibri iz Argentine za Ekološko poslovanje godine, a u kategoriji Ecommerce poslovanje godine nagrada je podeljena između predstavnika kompanija THUMB IN THAI CO iz Tajlanda, Colorpic Inc. iz Kine i Leamigo Technologies iz Indije.

Чланак Nagrada za preduzetništvo ide u Srbiju! се појављује прво на Biznis i Finansije.

“Ovaj novi napor mladog tima iz biroa Remorker još jedna je u nizu njihovih uspešnih rekonstrukcija u najužem jezgru grada. U ovom slučaju, pre svega, pleni kontekstualnost, svedenost, disciplinovanost i doslednost intervencije kakvih je ovom gradu potrebno mnogo više. Sve u svemu, nedvojbeno vredan doprinos ambijentu jednog od najpopularnijih trgova u srcu grada. Zanimljivo je da većina sugrađana koje smo pitali nije bila svesna da je zgrada u Makedonskoj 44 uopšte zamenjena. Većina njih je novu zgradu doživljavala kao „starosedeoca“. Kompliment koji se samo poželeti može”, rečeno je u obrazloženju stručnog žirija.

Nagradu dodeljuje ULUPUDUS, Arhitektonski fakultet – Beograd, Fakultet tehničkih nauka Novi Sad – Departman za arhitekturu i urbanizam, Institut za arhitekturu i urbanizam Srbije, Zadužbina Ilije Milosavljevića Kolarca, Urbanistički zavod Beograda, WIENERBERGER d.o.o. KANJIŽA, Inženjerska komora Srbije i Radio-televizija Srbije i osnovana je sa ciljem da podstiče, razvija i afirmiše arhitektonsko stvaralaštvo.

“Izuzetno smo ponosni što je još jedan naš projekat rekonstrukcije poslovnog prostora ovenčan ovako bitnim priznanjem koje dolazi od najznačajnijih institucija kod nas. „M44“ je danas moderan poslovni centar, a ova nagrada potvrđuje i njegovu arhitektonsku vrednost“, rekla je Milana Srećkov, direktor kompanije Marera Properties i dodala: „Ovo je drugo prestižno priznanje koje su, Marera Properties kao investitor i Remorker Architects kao autor arhitektonskog rešenja, zajedno osvojili. Sa našim partnerima delimo zajedničku viziju i sa velikim entuzijazmom gledamo na naše buduće projekte.”

Grad Beograd dodelio je 2018. godine Nagradu za arhitekturu i urbanizam autorskom delu Remorker Arhitects za rekonstrukciju i adaptaciju bivše poslovne zgrade „Trudbenik”, u Bulevaru kralja Aleksandra 79 u Beogradu, koja je takođe investicija kompanije Marera Properties.

Marera Properties je kompanija koja se bavi akvizicijom, razvojem, iznajmljivanjem i upravljanjem nekretninama komercijalne namene. Portfolio kompanije čini više od 200.000m² kancelarijskih, maloprodajnih i industrijskih objekata širom zemlje, što je svrstava među najveće investitore na tržištu nekretnina Srbije.

Чланак Prestižno priznanje Ranko Radović iz oblasti arhitekture pripalo poslovnom centru „M44“ се појављује прво на Biznis i Finansije.

Zbog izuzetnih poslovnih rezultata i vizionarskog pristupa poslovanju Dragan Filipović, predsednik izvršnog odbora i CEO Generali Osiguranja Srbija dobio je nagardu „Menadžer godine“, koju je Srpska asocijacija menadžera ove godine dodelila dvojci menadžera. Nagrade je dodelio Dragoljub Damljanović, predsednik Srpske asocijacije menadžera.

„Hvala žiriju na dodeli ove prestižne nagrade. Veoma sam srećan i počastvovan. Želim da se zahvalim i onima koji su me nominovali za nagradu i glasali za mene. Kada dobije ovakvu nagradu, čovek se oseća počastvovano i ponosno, ali kada se nagrada dobije u godini u kojoj SAM obeležava 15 godina poslovanja i deset godina dodeljivanja nagrada, radost je još veća. U finalu pobeđuje prvi među jednakim i ove godine su prvi put dodeljene dve nagrade u ovoj kategoriji. Čestitam svim finalistima, a posebno Peđi koji je zajedno sa mnom ovogodišnji dobitnik ove prestižne nagrade. Iako se nagrada zove „Menadžer godine“ smatram da nema individualnog uspeha i razvoja bez tima. Veliki sam zagovornik timskog rada i zbog toga bih želeo da deo ove nagrade posvetim mojim saradnicima od kojih godinama unazad mnogo učim i uz koje napredujem, jer samo tako možemo da pomeramo sopstvene granice uspešnosti i veština. Ova nagrada će mi biti novi motiv da budem još bolji i uspešniji.“ – izjavio je na dodeli nagrada Dragan Filipović, predsednik Izvršnog odbora i generalini direktor Generali Osiguranja Srbija.

Energija, empatija, timski duh, briga o ljudima, odlučnost, spremnost da preuzme rizik i sposobnost da u svim okolnostima vidi priliku za unapređenje poslovanja, karakteristike su koje najbolje opisuju Dragana Filipovića kao menadžera. Njegov vedar duh i strpljenje, kao i sposobnost da brzo donosi odluke, pomogli su da se u 2021. poveća zadovoljstvo klijenata i zaposlenih i postignu dobri poslovni rezultati.

Vođen idejom Dragana Filipovića da je „važno kako vidite prilike u životu”, tim Generali Osiguranja Srbija u ovoj godini video je šansu da se transformiše i da iz perioda pandemije izađe još jači i bliži svojim klijentima i saradnicima. Sprovedena je sveobuhvatna transformacija poslovnog modela kompanije sa akcentom na online prodaju, online prijavu i procenu šteta, automatizaciju i digitalizaciju procesa i rad na daljinu, a sve sa ciljem ostvarenja ambicije doživotnog partnerstva sa klijentima.

U 2021. kompanija je stavila još veći akcenat na društveno odgovorno poslovanje, pa u skladu sa tim, u okviru Generalijeve inicijative The Human Safety Net, zajedno sa Fondacijom Novak Đoković otvara 15 centara za roditelje. Ovaj jedinstveni projekat, u koji je uloženo oko pola miliona evra, nastao je sa ciljem da se roditelji dodatno osnaže kako bi se što bolje starali o svojoj deci.

Od početka pandemije zaposlenima je omogućen rad od kuće i psihološka podrška. Obolelima od COVID-19 isplaćuju se pune zarade tokom bolovanja i poklanja vaučer za pružanje prve pomoći. Klijentima je omogućeno da sve poslove završavaju onlajn, a određeni proizvodi dopunjeni su besplatnim proširenjem pokrića na COVID-19.

Generali Osiguranje Srbija je najveća osiguravajuća kompanija u Srbiji po ukupnoj imovini i vodeća po profitabilnosti i druga najveća kompanija po tržišnom učešću u Srbiji. Kompanija zapošljava preko 1700 ljudi.

Kompanija je tokom 2021. dobila nagrade: ICERTIAS medalje „Mi cenimo svoje klijente” i „Vrhunska izvrsnost” za izvanredan odnos sa klijentima i saradnicima; „Rodno najsenzitivnija kompanija“ Udruženja poslovnih žena Srbije; „Đorđe Vajfert“ od Privredne komore Srbije za poseban doprinos podršci i razvoju prodoice i potpuni Family Friendly sertifikat koji potvrđuje njenu posvećenost zadovoljstvu zaposlenih.

Nagrade najboljim liderima 21. veka, ove godine dodeljene su u četiri glavne kategorije, Menadžer godine, Mladi menadžer, Poslodavac godine i Društveno odgovorna kompanija godine, a dodeljena je i Specijalna nagrada žirija.
U kategoriji „Menadžer godine“ ove godine su izuzetno dodeljena dva priznanja. Prema mišljenju članova i žirija SAMa, menadžeri godine 2021. su Dragan Filipović, predsednik Izvršnog odbora i CEO Generali Osiguranja i Predrag Mihajlović, predsednik Izvršnog odbora i CEO OTP banke Srbija.

Jubilarnoj 10. dodeli nagrada „SAM Gala“ u hotelu Hajat prisustvovali su članovi SAMa i preko 250 zvanica iz poslovnog i javnog života Srbije i regiona.

Ovaj „Poslovni oskar“ nagrađuje menadžere, poslodavce, pojedince i inicijative koje ponašanjem, izuzetnošću, aktivnošću i odgovornim poslovanjem demonstriraju liderstvo i zaslužuju da budu istaknuti kao dobar primer u društvu. Kroz SAM Godišnju nagradu, promoviše se podsticanje kreativnosti i liderstva u menadžmentu i različitim sferama društvenog i poslovnog života.

SAM je udruženje koje okuplja preko 450 profesionalnih menadžera, koji upravljaju timovima od preko 90,000 zaposlenih i koji ostvaruju godišnji promet od blizu 10 milijardi evra.

Чланак Menadžer godine Dragan Filipović, CEO Generali Osiguranja Srbija се појављује прво на Biznis i Finansije.

„Mladi ljudi predstavljaju najveću pokretačku snagu društva i upravo zato kroz projekat „Škola kao nacrtana za Vas“ nastojimo da im obezbedimo adekvatne uslove za učenje i usavršavanje. Činjenica da je ovaj projekat prepoznat i nagrađen, podstiče nas da i ubuduće doprinosimo razvoju mladih, a na taj način, i razvoju čitave zajednice”, izjavila je Aleksandra Džaferović, rukovodilac službe korporativnih komunikacija Eurobanke.

„Škola kao nacrtana za Vas” je samostalni projekat Eurobanke koji se sprovodi uz podršku Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja od 2018. godine, a finansira se humanitarnom Mastercard kreditnom karticom „Eurobank Veliko srce“. Osnovna ideja projekta je opremanje učionica i kabineta savremenom računarskom i drugom opremom, što će unaprediti kvalitet nastave i dodatno razviti digitalne veštine kod đaka. Tokom četiri godine koliko se sprovodi ovaj društveno – odgovorni projekat, opremljeno je osam kabineta u šest gradova Srbije i izdvojeno je više od 7,2 miliona dinara.

Чланак Eurobank dobitnik nagrade „Kampanja sa vrhom“ се појављује прво на Biznis i Finansije.

Uslugu privatnog bankarstva banka je uvela sredinom 2020. godine, pod imenom „Friedrich Wilhelm Raiffeisen“ (FWR), a sa idejom da klijentima ponudi ekskluzivnu bankarsku uslugu, u skladu sa najsavremenijim svetskim standardima. Za nešto više od godinu dana poslovanja FWR privatno bankarstvo je postiglo zapažene rezultate i potvrdilo se kao lider u svojoj branši na domaćem tržištu.

“Priznanja poput ovog veoma su nam važna. Utoliko više jer ga dobijamo za novu uslugu uvedenu u pandemijskoj godini, i to za segment klijenata koji ima razvijene bankarske potrebe, ali i zahteva sveobuhvatnu i visoko profesionalnu uslugu. Ova nagrada je dokaz da smo uspeli u našoj osnovnoj misiji – da ostvarimo dugoročan odnos sa klijentima i da osiguramo njihovo zadovoljstvo kroz individualan pristup, koristeći moderne digitalne tehnologije. Istovremeno, prateći najsavremenije tokove na finansijskom tržištu, osiguravamo da je naša ponuda proizvoda i usluga jedinstvena i prilagođena potrebama sofisticiranih klijenata privatnog bankarstva“, izjavio je ovim povodom Petar Jovanović, zamenik predsednika Izvršnog odbora Raiffeisen banke.

Inače, ovo je drugo priznanje u 2021. godini koje je FWR privatno bankarstvo osvojilo u izborima za najbolje banke, organizovanim od strane poznatih međunarodnih finansijskih magazina. Prvo priznanje za „Najbolju banku u oblasti privatnog bankarstva“ dodelio mu je magazin EMEA Finance u aprilu ove godine.

Чланак Magazin „Global Finance“ dodelio Raiffeisen banci priznanje „Najbolja banka u oblasti privatnog bankarstva u Srbiji“ се појављује прво на Biznis i Finansije.

Dobitnici vrednih nagrada izvučeni su putem softvera za nasumični odabir pobednika, u skladu sa Pravilnikom nagradne igre i uz prisustvo tročlane komisije. Srećne dobitnike proglasio je radijski voditelj Dragan Ilić u prenosu uživo na MOL Serbia YouTube kanalu i društvenim mrežama kompanije.

Nagradna igra „Sipaj gorivo i osvoji skuter“ počela je 12. jula. Tokom prethodne četiri nedelje, MOL Serbia nagradio je 30 kupaca sa 5000 bonus poena na MOL Plus klub kartici i četvoro srećnih dobitnika sa 25.000 bonus poena na MOL Plus klub kartici.

„Već tradicionalno tokom leta kupcima pripremamo akcije i pogodnosti, a one najlojalnije nagrađujemo vrednim nagradama. Kupovinom minimum 15 litara EVO, EVO Plus goriva ili TNG kupci su bili u prilici ne samo da se uvere u kvalitet naših proizvoda, već i da osvoje jednu od vrednih nagrada. U periodu koji je pred nama pripremamo nove pogodnosti za članove MOL Plus klub programa lojalnosti jer nam je cilj da kupcima ponudimo proizvode i usluge koji če unaprediti njihovo korisničko iskustvo, a nama obezbediti lidersku poziciju u pružanju usluga mobilnosti i maloprodaje robe široke potrošnje“, izjavila je Ana Dešić, v.d. direktorka maloprodaje MOL Serbia.

Foto: Pixabay

Чланак Završena MOL Serbia nagradna igra „Sipaj gorivo i osvoji skuter“ се појављује прво на Biznis i Finansije.

VIRTUS nagrada za 2020. godinu dodeljuje se uz finansijsku podršku Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID) u okviru Projekta za unapređenje okvira za davanje, kao i podršku Evropske unije i Balkanskog fonda za demokratiju.

„Ideja humanosti je sastavni deo naših bića i samim tim je utkana u različite segmente naših privatnih i poslovnih života. Pokretačku snagu za dobra dela uvek pronalazimo u želji da nekome pomognemo i da doprinesemo poboljšanju života u zajedici oko nas. U vreme velikih kriza, kao što je pandemija virusa COVID-19, dobročinstvo ima poseban značaj. Zbog toga Trag fondacija želi da istakne kompanije i preduzeća, koja su se posebno angažovala na sanaciji efekata pandemije, pojedinke i pojedince, koji su uložili izuzetne napore da se efekti krize u njihovim zajednicama minimizuju, ali i one koji su nastavili da ulažu u dugoročna rešenja problema u vlastitim zajednicama i svojim filantropskim delima promovišu pozitivne vrednosti u društvu“, izjavila je Marija Mitrović, direktorka za filantropiju i partnerstva Trag fondacije. Ona je pozvala građane i građanke, neprofitne organizacije, medije, PR i marketinške agencije, kao i kompanije i preduzeća da nominuju kandidate za VIRTUS nagradu za filantropiju i dodala: „Dobri ljudi i odgovorna preduzeća su svuda oko nas, pomozite nam da ih prepoznamo, predstavimo javnosti i nagradimo“.

VIRTUS nagrada za 2020. godinu biće dodeljena u 5 glavnih kategorija: Glavna nagrada za doprinos kompanije na nacionalnom nivou, Nagrada za doprinos lokalnoj zajednici u kojoj kompanija posluje, Nagrada za malo i srednje preduzeće, Nagrada za dugoročno partnerstvo između poslovnog i neprofitnog sektora, kao i Nagrada za individualni doprinos filantropiji.

Više informacija o propozicijama konkursa, kategorijama nagrade, načinima prijavljivanja i sastavu nagradnog žirija možete naći na sledećem linku: www.tragfondacija.org/virtus-nagrada.

Poziv za prijave biće otvoren od 21. januara i trajaće do 25. februara 2021. godine. Dobitnici VIRTUS nagrada za 2020. godinu biće proglašeni tokom prve polovine maja meseca.

Чланак Konkurs za četrnaestu VIRTUS nagradu za filantropiju се појављује прво на Biznis i Finansije.