Na Trgu galerija, mestu koje tradicionalno pripada vizuelnoj umetnosti, Kaleidoskop kulture, jedan od ključnih projekata Evropske prestonice kulture, povezao je galerije od nacionalnog značaja – Spomen-zbirku Pavla Beljanskog i Galeriju Matice srpske, gde će biti dve izložbene postavke i Galeriјu likovne umetnosti poklon zbirku Rajka Mamuzića, koja ima programski udeo, ali i Galeriju slika „Sava Šumanović” u Šidu, gde će biti treća izložbena postavka.

„Ono što je 2016. godine bio san, danas je realnost. Ideja o novim ljudima, prostorima, procesima i programima i povezivanju istih, koja se možda činila nemogućom, danas se vidi upravo na primeru izložbe jednog od najznačajnijih predstavnika srpskog modernizma i to u tri umetničke ustanove istovremeno. To je ozbiljan poduhvat u okviru Kaleidoskopa kulture, koji je na više nivoa prikazao da su takve stvari moguće i to ne samo u Novom Sadu, već i šire, i da to treba da nam bude stalna praksa”, rekla je programska direktorka Fondacije „Novi Sad – Evropska prestonica kulture”, Sara Vuletić, na današnjoj konferenciji za medije.

Šumanovićevo slikarstvo iz perioda između 1919. i 1940. godine biće predstavljeno delima iz tri navedena muzeja, ali i zahvaljujući pozajmici umetnikovih dela iz vodećih nacionalnih institucija kulture, zatim muzeja iz Hrvatske, Severne Makedonije i Francuske.

„Značaj Šumanovićevih dela iz kolekcije Pavla Beljanskog i zbirke modernog slikarstva Galerije Matice srpske bio je nezaobilazan u predstavljanju vrednosti kulturne baštine Novog Sada, u godini kada ovaj grad nosi titulu Evropske prestonice kulture. Treća karika u izlagačkom konceptu jeste Galerija slika Sava Šumanović u Šidu, bez čije zbirke ne bi mogli da se donesu zaključci o stvaralaštvu ovog umetnika u nacionalnim i internacionalnim okvirima. Program svečanog otvaranja obuhvatiće i projekat ChoreoChroma, koji polazište ima u slikarstvu Save Šumanovića”, objasnila je autorka projekta Milana Kvas i upravnica Spomen-zbirke Pavla Beljanskog, ustanove koja je nosilac projekta. Upravnica Galerije Matice srpske, dr Tijana Palkovljević Bugarski i direktorka Galerije slika „Sava Šumanović” u Šidu, Jovana Lakić predstavile su postavke u izložbenim prostorima svojih institucija i naglasile značaj ove međumuzejske saradnje.

„Ovo je lepota Evropske prestonice kulture kao projekta da nam omogući neke stvari koje inače nisu moguće, da nas podstaknemo da budemo bolji i napravimo iskorake koje naša publika i naš grad zaslužuje“, istakla je upravnica Galerije Matice srpske, Tijana Palkovljević Bugarski.

Od impozantne zbirke umetničkih dela, koja je obeležila nedelju vizuelne umetnosti prošlogodišnjeg Kaleidoskopa kulture, do bezbednosti i čuvanja tih dela kao najvećeg nacionalnog blaga, DDOR osiguranje je važan akter Trga galerija i zvanično osiguranje projekta „Novi Sad – Evropska prestonica kulture” i programskog luka Kaleidoskop kulture, a takođe i partner nedelje vizuelne umetnosti.

„Kada je u pitanju očuvanje kulturnog nasleđa, Unipol, naša matična kuća, pruža podršku inicijativama i projektima u oblasti kulture i umetnosti. Kada se fokusiramo na vizuelnu, Unipol je uspostavio svoj poseban muzej, pod nazivom CUBO, u kojem promovišemo kulturu organizovanjem događaja i izložbi sa različitim tematikama kako bismo zajednici preneli i ovo važno nasleđe i vrednosti Unipol grupe. Uz ovaj projekat, Unipol je podržao izložbe svetski poznatih umetnika, kao što su Mone, Šagal, Renoar, Pikaso, Van Gog, Dali i mnogih drugi. DDOR je prepoznao značaj promocije i podrške umetnosti kroz raznolike inicijative, koje se kreću od otkupa radova mladih autora koji krase naše prostorije do saradnje sa Fondacijom Novi Sad – Evropska prestonica kulture, koja je od velikog značaja za naš grad. Podržavajući projekat Kaleidoskop kulture, koji se tradicionalno održava na našem Trgu galerija, želimo da dodatno učvrstimo našu tradicionalnu posvećenost umetnosti i kulturi. Ovogodišnja izložba slika Save Šumanovića, jednog od najistaknutijih umetnika u Srbiji prošlog veka, čini nas izuzetno ponosnim. Svim posetiocima izložbe želim da uživaju u ovim radovima”, rekao je Frančesko Maši, predsednik Izvršnog odbora DDOR osiguranja.

Чланак Najveća izložba dela Save Šumanovića na Kaleidoskopu kulture се појављује прво на Biznis i Finansije.

Ovaj petogodišnji projekat USAID-a vredan 9 miliona dolara unaprediće podsticajno okruženje za razvoj civilnog društva, stvoriti prostor da građansko društvo učestvuje u procesima javnih politika, okupiti građane i civilno društvo oko zajedničkih pitanja i podstaći dijalog između civilnog društva i vlade. Projekat sufinansira Švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC), koja je izdvojila 3 miliona dolara.

„Civilno društvo ne može samo da uspe. Umesto toga, civilno društvo, mediji, privatni sektor i vlada moraju da rade zajedno na inicijativama koje su važne za interese građana“, istakla je Bruk Ajšam, direktorka misije USAID u Srbiji, na predstavljanju projekta.

S obzirom da je aktivno građansko društvo važan deo svakog demokratskog društva, projekat će podržati 25 lokalnih organizacija građanskog društva, po pet u svakom od pet regiona Srbije, koji će služiti kao centri podrške mreži od preko 300 organizacija građanskog društva, pokreta, aktivista i neformalnih inicijativa širom Srbije.

Gordana Čomić, ministarka za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, govorila je o ulozi projekta u podsticanju kulture dijaloga u Srbiji, naglasivši da „Kada nećemo sami od sebe, bez pomoći civilnog društva, bez pomoći državnih organa, bez pomoći ikog, da sednemo kao ljudi i da porazgovaramo, onda zbog interesa budućnosti društva smo beskrajno zahvalni na ljudima koji imaju dijaloško znanje, veštine i ideje koji su privrženi svojim vrednostima radeći u civilnom društvu i koji traže Ministarstvo za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog kao partnera u tim poslovima“.

Direktor projekta Za snažnije društvo Andrija Mijanović je istakao da „u narednih pet godina, kroz saradnju između ključnih aktera u procesima razvoja demokratije – samih organizacija, institucija i donosilaca odluka, privatnih inicijativa, akademije i medija, nameravamo da osiguramo stalni razvoj organizacija i građanskih inicijativa, i to računajući na regionalne i globalne primere dobre prakse i inovativne i proverene metodologije“.

„Građansko društvo ima važnu ulogu u mobilisanju građana, učešću u kreiranju politike i promovisanju demokratije. Zato se radujemo jačanju saradnje sa građanskim društvom i vladom na unapređenju okruženja za građansko društvo“, izjavio je Richard Kohli, direktor Švajcarske kancelarije za saradnju.

Чланак PARTNERS GLOBAL I USAID POKRENULI NOVI PROJEKAT ZA SNAŽNIJE GRAĐANSKO DRUŠTVO се појављује прво на Biznis i Finansije.

Moderator radionica bio je Afonso Rebelo de Sousa, ekspert za korporativne inovacije, preduzetništvo i transfer tehnologije, koji je tokom svoje karijere doprinosio uspehu globalno poznatih kompanija kao što su LinkedIn i Adidas. Renomirani stručnjak preneo je učesnicima svoja neposredna iskustva i detaljno im predočio snagu usklađenosti ciljeva, međusobne saradnje i sinergetskog delovanja. Tokom višečasovne simulacije, učesnici su iz prve ruke mogli da zaključe kako superklaster otvara velike prilike kada je u pitanju razvoj tehnoloških inovacija i da je njegova primena neophodna za unapređenje ekonomije Srbije.

„Zadovoljstvo je raditi na inovacijama u Srbiji jer postoji toliko talenta i potencijala širom zemlje. Ove radionice su pokazale da postoje ne samo apetiti, već i ekspertiza za otvaranje novih mogućnosti. Mislim da je sada pravo vreme za razvoj superklastera koji će negovati sinergiju i povezati privredu, akademsku zajednicu i preduzetnike. Ova efikasnost dovešće do ubrzanog rasta poslovnih prilika, a prvi rezultati stižu uskoro“, rekao je De Sousa.

Aleksandra Popović, direktor projekta Srbija inovira, izrazila je zadovoljstvo urađenim na radionicama, ali i velikim odzivom. “Ovo su bila intenzivna tri dana na kojima se skupilo preko 60 ljudi iz privrede i akademske zajednice. Raduje me što smo, nakon nekoliko meseci ozbiljnih razgovora sa učesnicima ekosistema, konačno bili u prilici da ih okupimo u ovom formatu koji je odličan prikaz onoga što će se sutra dešavati u stvarnosti. Mislim da su svi učesnici dobili potvrdu da se kroz saradnju u raznolikom okruženju otvaraju nove prilike. Stvaranje vrednosti je realan rezultat superklastera”, naglašava Popović dodajući da su tokom radionica startapi bili u prilici da razgovaraju sa finansijskim timom Srbija inovira. “Smatram da je generalna proba uspela a sledeći korak biće javni poziv za pilot superklastere”, zaključila je Popović.

Projekat Srbija inovira završava istraživanje domena sa najvećim tehnološkim potencijalom, kojim će identifikovati četiri sa najvećim potencijalom. Oko tih domena će potom formirati četiri pilot superklaster projekta. Javni poziv koji će biti objavljen do kraja 2021. godine biće upućen svim predstavnicima privrede, startap i akademske zajednice, investitorima, ali i državi da zajednički rade na jačanju domaće ekonomije kroz razvoj inovacija. Tokom naredne godine testiraće se potencijal domena u stvarnom okruženju, a 2023. godine će biti odabran jedan u okviru kog će se sprovesti razvoj prvog srpskog superklastera. Pobednički domen će dobiti značajnu pomoć za što bolje pozicioniranje na tržištu, a cilj je da 2025. postane samoodrživ u celosti.

Чланак Privrednici i akademska zajednica testirali ekonomski model budućnosti се појављује прво на Biznis i Finansije.

U Proceni, koju je u Privrednoj komori Srbije predstavio profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu Dragan Lončar, navedeno je i da bi doprinos kroz direktno zapošljavanje i radna mesta u povezanim delatnostima bio 5.000 zaposlenih.

Projektovana je prosečna neto zarada zaposlenih u Jadru od 1.222 dolara, što je 40 odsto više od trenutnog proseka u rudarstvu, naveo je Lončar.

Lončar je rekao da Procena podrazumeva da izgradnja rudnika traje četiri godine, do 2025. a da bi potom eksploatacija rude jadarita trajala 30 godina, dok su projektovana ulaganja kompanije Rio Tinto od početka do kraja izgradnje rudnika 2,4 milijarde dolara.

Predstavljanju Procene ekonomskog uticaja projekta Jadar prisustvuju i direktorka kompanije Rio Sava Vesna Prodanović i predsednik PKS Marko Čadež.

Izvor: Fonet

Foto: Pixabay

Чланак Projekat Jadar: Milijardu i po dolara godišnje srpskom BDP се појављује прво на Biznis i Finansije.

Sa idejom da u godini jubileja ostavi opipljiv i trajan trag o povezanosti kompanije sa regiononima u kojima je nastala i razvijala se, Generali najavljuje projekat Fenice 190, investicioni plan u vrednosti od 3,5 milijarde evra za podršku oporavku evropskih ekonomija od posledica kovida 19, prvo u Italiji, Francuskoj i Nemačkoj, a zatim i u ostalim evropskim zemljama u kojima Generali posluje, tokom perioda od pet godina, koliko će ovaj plan trajati.

Izuzetne inicijative za suzbijanje posledica pandemije, pokrenute 2020. godine, Fenice 190 će učiniti trajnim. To podrazumeva ulaganja u podršku malim i srednjim preduzećima i realnoj privredi, koja već premašuju utvrđeni iznos od milijardu evra. Pored ovog početnog iznosa, Generali se obavezuje da tokom narednih pet godina izdvaja 500 miliona evra godišnje za održivi rast, kroz međunarodne investicione fondove sa fokusom na infrastrukturi, inovacijama i digitalizaciji, malim i srednjim preduzećima, ekološkom stanovanju, zdravstvenim ustanovama i obrazovanju.

Generalni direktor Generali grupe, Filip Done, izjavio je: „Generali je jedna od retkih kompanija na svetu koja se može pohvaliti tako dugom istorijom. Zahvaljujući svom izuzetno bogatom znanju i iskustvu, Grupa je u stanju da se suoči sa današnjim izazovima i da istovremeno doprinosi boljoj budućnosti zajednica u kojima posluje i kao osiguravač i kao društveni inovator. Obeležavanje naše 190. godišnjice poklapa se sa ovom presudnom godinom u kojoj moramo da prevaziđemo najozbiljniju globalnu krizu posleratnog perioda i postavimo temelje za globalni oporavak. Sa planom Fenice 190 želimo da budemo lider na ovom putovanju, ostavimo nasleđe za budućnost, pružimo značajnu podršku najinovativnijim, najodrživijim i strateški najvažnijim sektorima za ponovno pokretanje evropske ekonomije i istovremeno podstaknemo uključivanje onih koji su najteže pogođeni krizom.

Plan Fenice 190 sprovodi se kroz platformu Generali Investments i otvoren je za nezavisne fondove i institucionalne investitore, kao i za sve kompanije Grupe, koji mogu da učestvuju u raspodeli investicija na osnovu sopstvenih ciljeva. Izborom inicijativa upravlja investicioni odbor poslovne jedinice Asset & Wealth Management, kojom rukovodi izvršni direktor Karlo Tobatoni, sa stručnjacima u oblasti imovine, održivosti, privatnih tržišta, kredita i vlasničkog kapitala. Izvršni direktor kompanije Generali Real Estate, Aldo Macoko, zadužen je za odbor odgovoran za ispunjenje 17 ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih nacija (SDG) i posebnog cilja da se ostvari pozitivan uticaj na ekonomski oporavak i realnu privredu u Evropi.

Do danas je već utvrđeno deset mogućnosti za ulaganja 1,05 milijardi evra, od podrške evropskim malim i srednjim preduzećima do razvoja ekološkog stanovanja i infrastrukture, sa posebnim fokusom na tranziciji u oblasti digitalizacije, zdravstva i energetike, kojima je zajednički snažan fokus na ekološkoj i socijalnoj održivosti.

Obeležavanje 190. jubileja kompanije Generali

Predsednik Assicurazioni Generali, Gabriele Galateri di Đenola, rekao je: „Danas, više nego ikada, u do sada neviđenom kontekstu, Generali grupa namerava da izgradi zajedničku, održivu viziju budućnosti za sve zainteresovane strane. Ove godine, za koju se nadamo da će označiti početak ekonomskog oporavka, proslavljamo jubilej, kroz brojne inicijative koje predstavljaju spoj prošlosti i budućnosti, u cilju stvaranja novih mogućnosti za rast i razmenu. Čvrsto smo rešili da kroz ambiciozni investicioni program Fenice 190 učestvujemo u razvoju društva i doprinesemo njegovoj održivosti. Istovremeno, nameravamo da nadograđujemo izuzetno nasleđe veština i istorije kompanije kako bismo mogli da podstičemo razvoj novih znanja i inspirišemo buduće generacije“.

Generali obeležava 190 godina postojanja nizom inicijativa koje će se odvijati tokom 2021. godine. U decembru će se završiti restauracija i renoviranje zdanja Procuratie Vecchie u Veneciji, po projektu studija David Chipperfield Architects, koje će nakon 500 godina biti otvoreno za javnost i postati globalni centar fondacije The Human Safety Net.

Fondacija The Human Safety Net je osnovana 2017. godine sa misijom da pomogne ugroženima da ostvare svoj potencijal i poboljšaju uslove za život svojih porodica i zajednica. Programi nude podršku porodicama sa decom uzrasta do 6 godina i promovišu integraciju izbeglica kroz rad i preduzetništvo. Inicijativa The Human Safety Net trenutno postoji u 23 zemlje i blisko sarađuje sa mrežom od preko 50 neprofitnih organizacija kako bi izvršila što veći uticaj na zajednice. Ova platforma za društvene inovacije sa sedištem u Veneciji pokretaće namenske aktivnosti, a svoje kapacitete koristiće za razmenu ideja o najurgentnijim društvenim pitanjima. Tako Generali korača ka svom cilju da Veneciju pretvori u prestonicu održivosti.

Za jesen je planirano pokretanje inicijative EnterPrize, čiji je cilj da podstakne evropska mala i srednja preduzeća da usvoje održive poslovne modele, da omogući vidljivost onima koji su to već učinili i da podstakne javnu raspravu o ovoj temi. Biće pokrenuta onlajn platforma za razmenu najboljih praksi i preuzimanje sadržaja i informacija o održivosti. Istovremeno će biti predstavljeno prvo izdanje Bele knjige o održivosti, nastale u saradnji sa Univerzitetom Bocconi, posvećene efektima uvođenja principa održivosti u evropska mala i srednja preduzeća.

U obeležavanju 190. godišnjice učestvovaće Trst – grad u kojem je decembra 1831. godine osnovan Generali – i lokalna zajednica. U novim prostorijama zgrade Palazzo Berlam, koja je nedavno renovirana po projektu arhitekte Maria Belinija, biće otvoren za javnost Istorijski arhiv kompanije, u inovativnom interaktivnom formatu. Tu će se takođe održavati kursevi i predavanja Akademije Grupe, novog globalnog centra za obuku.

U duhu tradicije bavljenja savremenim temama kroz reklamne plakate, u okviru projekta „Ovo je sutrašnjica”, Generali će angažovati pet mladih italijanskih i međunarodnih umetnika koji će predstaviti svoje tumačenje pet oblasti najvažnijih za Grupu kroz dizajn plakata i na novi način prikazati stvarnost.

U obeležavanju 190 godina duge istorije glavnu ulogu igraće više od 70.000 zaposlenih Grupe. U okviru globalne inicijative, pozvaćemo ih povežu lično iskustvo sa bogatim nasleđem kompanije i na posebnoj platformi ispričaju svoju priču o kompaniji Generali. Na ovom takmičenju biće odabrane najbolje priče i imenovano 190 lavova, koji će moći aktivno da učestvuju u inicijativama povodom 190. godišnjice kompanije Generali.
Na veb-sajtu Grupe generali.com, u novoj sekciji posvećenoj godišnjici, biće predstavljene glavne inicijative i sadržaji koji se odnose na istoriju kompanije Generali.

Чланак Generali pokreće Fenice 190, petogodišnji plan podrške održivom evropskom oporavku i realnoj privredi, vredan 3,5 miljarde evra се појављује прво на Biznis i Finansije.

Prvi ciklus projekta (rezultati se odnose na Q4 2020. godine) je u završnoj drugoj fazi i do sada je podrška pružena osobama sa invaliditetom, mladima bez roditeljskog staranja i osobama starosti iznad pedeset godina. Ono što je izuzetno važno je što su se potrebe definisane projektom pokazale u potpunosti saglasne sa potrebama tržišta, sa fokusom na teže zapošljive grupe građana.

Opšti rezultati projekta su unapređene veštine i znanja pripadnika teže zapošljivih kategorija za traženje i prijavljivanje na posao, veća informisanost učesnika o mogućnostima zapošljavanja i sopstvenim snagama i potencijalima, kao i veća informisanost poslodavaca o mogućnostima zaposlenja teže zapošljivih kategorija.
Posebno nas ohrabruju kvantitativni rezultati projekta sa kojim želimo da motivišemo i druge kandidate da se prijave za naredni ciklus projekta u 2021. godini.

U 2020. smo podržali 106 osoba u okviru pro-bono projekta:

U okviru grupe osoba sa invaliditetom, 64 osobe su prošle program, od kojih su 52 osnažile potencijal zaposlenja i dobile završni specijalizovani izveštaj sa preporukama za pozicije, lične snage i potencijale za dalji poslovni razvoj.
Za ciljnu grupu osobe starosti iznad 50 godina, vladalo je najveće interesovanje, a shodno planiranim kapacitetima, kroz program je prošlo 30 osoba. Posebno je važno naznačiti da je u toku ili nakon projekta 5 osoba uspelo da nađe posao.

Program za mlade bez staranja prošlo je 12 kandidata, ali i dalje aktivno radimo na ovom programu.
„Ukoliko sa jedne strane imamo ljude koji su aktivniji u potrazi za poslom, a sa druge strane tržište koje je otvorenije za prijem “teže zapošljivih” grupa, verujemo da sigurnim koracima idemo ka većem broju zaposlenih kandidata iz pomenutih grupa i samim tim smo korak bliže potpunoj poslovnoj inkluziji”, izjavila je Marija Škrbić Dražić, koordinatorka projekta.

Metodologija rada je bazirana na programima za procenu, sa fokusom na snage i potencijale, ali i na radionicama za sticanje dodatnih veština i znanja usmerenih na kompetentno konkurisanje na tržištu rada učesnika projekta. U okviru završne faze prvog ciklusa, nastavljamo pilot projekat do kraja marta gde su prijave za osobe sa invaliditetom i dalje otvorene.
Više informacija u vezi sa učešćem u projektu, kako sa aspekta učesnika u programu, tako i sa aspekta partnera projekta možete dobiti putem mejla: inkluzija@manpowergroup.rs.

Чланак Prvi ciklus projekta “Poslovna Inkluzija” u završnoj fazi – rezultati u brojkama! се појављује прво на Biznis i Finansije.

Tri godine nakon pokretanja, inicijativa The Human Safety Net je aktivna u 22 zemlje. Pedeset nevladinih organizacija vodi tri programa: dva kojima se pruža podrška porodicama sa malom decom i jedan za podršku izbeglicama da se kroz posao integrišu u društvo. Inicijativa je do sada finansirala sprovođenje inovativnih projekata, a mnogi njeni partneri razvili su modele koji se mogu primeniti izvan jedne organizacije i mogu funkcionisati i na nacionalnom nivou. Socijalni preduzetnici u okviru globalne mreže imali su ambiciju da odu korak dalje, ali su im nedostajala sredstva. Kako bi u svojoj mreži nevladinih organizacija identifikovala programe sa velikim potencijalom i proverenim uticajem i finansijski im pomogla da povećaju svoj doprinos pružanju podrške porodicama i izbeglicama širom zemlje, inicijativa The Human Safety Net osmislila je projekat „Proširi uticaj”, u koji će u naredne tri godine uložiti sedam miliona evra.

Danas, The Human Safety Net najavljuje pokretanje prve tri investicije u okviru projekta „Proširi uticaj” u ukupnom iznosu od 1,8 miliona evra. U okviru programa „Za porodice”, The Human Safety Net će proširiti porodične centre i programe za roditelje i staratelje u Srbiji i Argentini, tako što će Fondaciji Novak Đoković u Srbiji i organizaciji Haciendo Camino u Argentini pomoći da povećaju svoj uticaj. Pored toga, The Human Safety Net će podržati francusku organizaciju Singa u cilju stvaranja novog globalnog subjekta koji će pokrenuti pet novih inkubatora za izbeglice preduzetnike u Francuskoj i Nemačkoj.

Načini na koji će se proširiti uticaj programa koje podržava The Human Safety Net u Srbiji i Argentini su različiti. Organizacije Haciendo Camino i Singa podeliće svoju metodologiju sa drugim organizacijama iz socijalnog sektora, dok Fondacija Novak Đoković želi da se njen program u partnerstvu sa Vladom Republike Srbije usvoji preko lokalnih zajednica. Da bi napredak bio održiv i u skladu sa ciljem inicijative The Human Safety Net da stvori otvorenu mrežu, ove tri organizacije će dobiti podršku deset kompanija, fondacija i agencija koje su odlučile da udruže snage sa THSN-om u ovoj prvoj godini.

Da bi projekat „Proširi uticaj“ mogao da se razvija na globalnom nivou, The Human Safety Net najavljuje i partnerstvo sa organizacijom Ashoka, vodećom svetskom mrežom socijalnih preduzetnika. Ashoka će pomagati u odabiru NVO-a i u naredne tri godine pružati im podršku u vidu stručnih saveta i mentorstva, oslanjajući se na svoje iskustvo u širenju uticaja sa preko 3600 inovatora širom sveta. Pored toga, The Human Safety Net će sa svojom zajednicom partnera podeliti poslovnu stručnost i znanja i veštine Generalijevih lidera i talenata, istovremeno promovišući razmenu najboljih praksi i iskustava.

Filip Done generalni direktor Generali grupe, ovim povodom je izjavio: „Mi razumemo razmere izazova s kojima se suočava inicijativa The Human Safety Net. Globalno, dvesta pedeset miliona dece uzrasta do pet godina rizikuje da ne ostvari svoj puni razvojni potencijal. Pored toga, od 2015. godine u Evropu je stiglo skoro pet miliona izbeglica koje hitno moraju da obezbede sredstva za život za sebe i svoje porodice. Oba ova problema dodatno komplikuje pandemija COVID-19. U svojoj zajednici partnerskih NVO imamo programe koji mogu doprineti rešavanju ovih problema na nacionalnom i međunarodnom nivou. Projektom „Proširi uticaj” podržavamo ove programe kroz višegodišnje strateške investicije. Želimo da mobilišemo širu mrežu i zato mi je drago što deset kompanija, fondacija i agencija želi sa nama da ulaže u prve tri izabrane nevladine organizacije.”

Fondacija Novak Đoković proširiće svoj program „Podrška, ne perfekcija” na 15 gradova Srbije, uz blisku saradnju sa lokalnim samoupravama.

Porodice koje žive u siromaštvu ne moraju da teže savršenstvu, ali im treba odgovarajuća podrška da pomognu svojoj deci da napreduju, čak i u najtežim okolnostima. Otuda i naziv programa „Podrška, ne perfekcija” Fondacije Novak Đoković. Fondacija koju je osnovao najbolje plasirani teniser sveta je srpski centar za izvrsnost u oblasti razvoja dece u ranom detinjstvu.

Uz podršku projekta „Proširi uticaj“, Fondacija Novak Đoković ima za cilj da proširi uticaj svog programa „Podrška, ne perfekcija“ na roditelje i staratelje širom Srbije, u saradnji sa državnom i lokalnom upravom. Fondacija uspostavlja saradnju sa predškolskim ustanovama u 15 gradova (Baču, Kragujevcu, Jagodini, Nišu, Šapcu, Smederevu, Pančevu, Kovačici, Sremskoj Mitrovici, Novom Sadu, Valjevu, Novom Pazaru) kako bi podržala stvaranje posebnih centara za roditelje u kojima će se održavati desetonedeljni kurs roditeljstva. Opštine će postepeno biti osposobljene da samostalno vode program „Podrška, ne perfekcija”, koji će postati deo njihovih usluga za porodice koje teško žive.

Dragan Filipović, predsednik Izvršnog odbora i CEO Generali Osiguranja Srbija ističe važnost ovog projekta za Srbiju: „Srećni smo i ponosni što je program Fondacije Novak Đoković „Podrška, ne perfekcija“ u okviru kojeg je do sada uz pomoć Generali Osiguranja Srbija održano više od 400 radionica za roditelje, među prvima dobio podršku projekta „Proširi uticaj”. To je veliko priznanje za naše dosadašnje zajedničke napore, koje će doprineti daljem širenju programa u Srbiji. Osnaživanje lokalnih samouprava da samostalno sprovode ovaj program značajno će uticati na broj porodica do kojih ćemo dopreti. Edukacija roditelja i staratelja je ključna za razvoj dece, jer većina njih nema prilike da se informiše i dobije odgovarajuću podršku, što će im kroz naš program biti pruženo. Zajedno sa našim partnerom, Fondacijom Novak Đoković, korak po korak trudimo se da pružimo jednake šanse za bolji život svakom detetu u Srbiji.”

Novak Đoković, suosnivač Fondacije Novak Đoković, kaže: „Nije lako biti roditelj. Mala deca mogu u jednom trenutku da budu srećna i vesela, a u sledećem da besne, ujedaju, udaraju i vrište. Mi, kao roditelji, treba uvek da budemo uz njih, da im pružimo ljubav, saosećanje i razumevanje. Bez osuđivanja i projektovanja. A to je vrlo teško. Teže nego kada izgubite meč poen u finalu grend slema! Zato je program „Podrška, ne perfekcija” tako koristan i praktičan za sve nas. Prvo, shvatimo da nemamo samo mi tih problema i, što je najvažnije, naučimo kako da iskoristimo te teške trenutke da se i mi razvijamo sa svojom decom. To je moguće uz veštine koje stičemo kroz razgovor sa profesionalcima, kroz čitanje i, najviše, kroz pitanja koja postavljamo jedni drugima i razmišljanje o onome što nas muči. Mi volimo da se vratimo svojoj deci opremljeni alatima koji nam pomažu da premostimo teške trenutke i to uračunamo u male pobede.”

“Budući da su poverenje i bliski odnosi vrlo važni u malim zajednicama, lokalni koordinatori utvrdiće potrebe roditelja i drugih lica koje utiču na život dece i planiraće odgovarajuće resurse i materijale za centre. Centri ne samo što će biti mesta na kojima se sprovodi naš program „Podrška, ne perfekcija”, već i mesta na kojima se sastaju lokalni stručnjaci i profesionalci koji mogu da daju smernice o relevantnim temama u vezi s ranim razvojem dece koje nisu pokrivene našim programom”, rekla je Maja Kremić, nacionalna direktorka Fondacije Novak Đoković.

Fondacija Novak Đoković je partner programa „Za porodice” Generali inicijative The Human Safety Net od 2018. godine. Fondacija ima za cilj da svakom detetu omogući kvalitetno predškolsko obrazovanje i vaspitanje kroz podršku roditeljima i starateljima i blisku saradnju sa lokalnim vlastima. Pomoću projekta „Proširi uticaj” Fondacija Novak Đoković želi da za tri godine proširi svoj uticaj na 2200 roditelja i skoro 4400 dece.

Чланак Generali inicijativa The Human Safety Net pokreće projekat „Proširi uticaj“ kao podršku nevladinim organizacijama i socijalnim preduzećima се појављује прво на Biznis i Finansije.

Cilj projekta F4SC, koji se finansira u okviru Programa Evropske unije transnacionalne saradnje za Dunav, je otkrivanje, podrška i nagrađivanje socijalnih preduzeća i preduzetnika kroz dobro strukturiran proces selekcije u kojem učestvuje oko 250 ljudi. To je odlična platforma koja UniCreditovom programu Bankarstva sa društvenim uticajem omogućava da pruži direktnu podršku socijalnom preduzetništvu kao pokretaču društvenog razvoja i napretka u različitim zemljama u kojima Grupa posluje, a među kojima su Austrija, Bugarska, Hrvatska, Nemačka, Mađarska, Rumunija, Srbija i Slovačka.

Projekt je zamišljen tako da pruži podršku privredi i preduzetnicima koji podstiču pozitivne promene u Dunavskoj regiji zahvaljujući pomno osmišljenim aktivnostima čiji je glavni cilj da trasiraju put za više društvenih inovacija i razvijaju socijalna preduzeća koja će biti spremna za ulaganja.

Predstavnici UniCredita učestvovaće na radionicama vezanim za izradu poslovnih planova sa društvenim uticajem, a dodatno će sa učesnicima podeliti svoju stručnost i mentorstvo. Takođe će i učestvovati u žiriju koji će odabrati četiri pobednička projekta na zvaničnim predstavljanjima u 2021. godini.

Roberta Maraćino, direktorka UniCreditove ESG Strategije i Bankarstva sa društvenim uticajem, je prokomentarisala: „Životna sredina, društvo i upravljanje su ključni deo UniCreditove DNK-a i poslovne strategije banke. To uključuje snažnu posvećenost društvenim pitanjima. Na tom polju imamo sve veću ambiciju da doprinesemo pokretanju promena tako što ćemo preduzetnicima i inicijativama sa značajnim pozitivnim društvenim uticajem pružiti konkretnu podršku. Projekat Finance for Social Change je jedan takav primer koji nam pomaže da damo svoj doprinos i da ponudimo opipljivu i značajnu podršku različitim zajednicama u kojima poslujemo.”

Feza Tan, predsednica Izvršnog odbora UniCredit Banke Srbija, je izjavila:„ Mi želimo da budemo pokretači promena koje imaju za cilj da unaprede naše društvo. Da bismo poslovali dobro, moramo da činimo dobro. Sa programom Bankarstva sa društvenim uticajem i kroz učešće u programu Finance for Social Change mi proširujemo našu posvećenost lokalnim zajednicama u Srbiji. Iskoristila bih ovu priliku da se zahvalim na saradnji našem lokalnom partneru na ovom projektu, Privrednoj komori Srbije.”

Bankarstvo s društvenim uticajem je pokrenuto je u Italiji krajem 2017. Tokom 2019. uvedeno je na još 10 tržišta Grupe: u Austriji, Bosni i Hercegovini, Bugarskoj, Hrvatskoj, Nemačkoj, Češkoj, Slovačkoj, Rumuniji, Srbiji i Mađarskoj. Program je od svog pokretanja pružio podršku za preko 4000 korisnika putem mikrokredita i finansiranja s društvenim uticajem, kao i putem organizacije raznih programa finansijske edukacije za oko 50 000 mladih i ugroženih pojedinaca.

Osim toga, UniCredit je 2020. potvrdio nastavak svoje snažne društvene posvećenosti osiguravši preko 6,4 milijarde evra evropskim malim i srednjim preduzećima kako bi im pomogao u ublažavanju posledica nezapamćene krize uzrokovane pandemijom bolesti KOVID-19. Pored toga, putem Fondacije UniCredit na raznim tržištima Grupe, je osigurao značajne donacije za podršku bolnicama i raznim neprofitnim organizacijama koje se nalaze na prvim linijama borbe protiv pandemije.

Чланак UniCredit je glavni partner projekta Finance 4 Social Change се појављује прво на Biznis i Finansije.

Putem pružanja besplatnog programa za procenu, fokusiranog na snage i potencijale, i organizacijom radionica usmerenih na sticanje dodatnih veština i znanja učesnika projekta, ovaj program promoviše ravnopravnost pri zapošljavanju i doprinosi zapošljivosti učesnicima u programima ovog projekta.
Na ovaj način, učesnici projekta stiču priliku za unapređenje poslovnih veština koje će im olakšati put ka zaposlenju. Sa druge strane, projektne aktivnosti će biti usmerene i na podizanje svesti poslodavaca o mogućnostima zaposlenja teže zapošljivih grupa.

Kompanija ManpowerGroup, koja pruža inovativna kadrovska rešenja i Assert International, koja se bavi procenom, razvojem i istraživanjem su do sada podržali mnogobrojne projekte usmerene na inkluziju. Ovaj program, na sistematizovan način, integriše relevatne stejkholdere kako bi učesnici u programima projekta dobili integralnu podršku, počevši od procene i obuke, pa sve do uspostavljanja kontakata sa potencijalnim poslodavcima.

„Kao jedina kompanija u ovoj oblasti proglašena od strane Ethisphere Instituta za najetičniju kompaniju na svetu, kompanija ManpowerGroup, u saradnji sa Assert International, teži da poboljša informisanost lokalne poslovne javnosti o mogućnostima zaposlenja teže zapošljivih kandidata. Poštujući različitosti, brinući o ljudima i ulozi koju posao igra u njihovim životima, ovim projektom želimo da uskladimo kompetencije osetljivih grupa sa potrebama tržišta rada i time uvećamo verovatnoću njihovog dugoročnog zaposlenja“, izjavio je Aleksandar Hangimana, generalni direktor za Balkan kompanije ManpowerGroup.

„Izrazito nam je zadovoljstvo što imamo priliku da putem projekta Poslovna inkluzija osnažimo teže zapošljive grupe građana/ki Srbije za zaposlenje. Organizacijom događaja za učesnike projekta želimo da osnažimo svest o važnosti poslovne inkluzije i ravnopravne šanse za zaposlenje, a takođe da motivišemo i druge predstavnike poslovne zajednice na slične akcije“, rekla je Marija Škrbić Dražić, Coordinator for Community Development & Social Responsibility u ManpowerGroup kompaniji.

Više informacija u vezi sa učešćem u projektu, kako sa aspekta učesnika u programu, tako i sa aspekta partnera projekta možete dobiti putem mejla: marija.skrbic@manpowergroup.rs.

Чланак Početak projekta „Poslovna inkluzija“ – uključi se! се појављује прво на Biznis i Finansije.

Webex sistem za edukaciju je baziran na cloud servisima sa podrškom za 100 predavača i 5000 polaznika predavanja na daljinu, pri čemu svaki predavač i polaznik mogu da imaju svoje korisničke naloge za pristup nastavi sa bilo kog mesta korišćenjem mobilnih uređaja.
Sistem je implementiran u multimedijalnim salama na tri univerziteta, u Novom Sadu, Nišu i Beogradu. Za potrebe izvođenja i praćenja nastave na svakom od univerziteta implementiran je video konferencijski uređaj tipa Cisco Webex Room 70G2 Dual. Moderan dizajn uređaja pruža izuzetno zadovoljstvo korišćenja i povećava efikasnost svakodnevne upotrebe video konferencija.

Video konferencijski sistem opremljen je sa dva impozantna integrisana ekrana, kamerom za snimanje lokalnih učesnika i eksternom kamerom za precizno snimanje i praćenje predavača. Uz prisustvo integrisanih, plafonskih i stonih mikrofona, audio iskustvo u okviru konferencija je podignuto na viši nivo.
Instalacijom navedenog sistema, Akademskoj mreži Republike Srbije je omogućena komunikacija između univerziteta kao i obuka talentovanih državnih službenika, zaposlenih u javnom sektoru koji rade na pozicijama koje su povezane sa sprovođenjem i kreiranjem politika refome javne uprave.

Implementirano rešenje, kao i prateći alati za kolaboraciju obezbeđuju modernizaciju procesa nastave, kao i uvođenje veće interaktivnosti između samih učesnika.

Чланак Webex sistem za edukaciju u univerzitetskom okruženju се појављује прво на Biznis i Finansije.