Od Škole osiguranja, preko projekta DDORaSADnik, do programa „Uno, due – te!“ – DDOR već tri decenije kontinuirano ulaže u razvoj zaposlenih, razmenu znanja i stvaranje novih generacija stručnjaka.
DDOR osiguranje obeležilo je 30 godina od pokretanja prve Škole osiguranja, koja je 1996. godine označila početak sistemskog razvoja mladih stručnjaka u kompaniji. Jubilej je obeležen 11. septembra u DDOR poslovno-edukativnom centru na Paliću, gde su se okupili nekadašnji polaznici, predavači i kolege koji su tokom godina bili deo ove priče.
Kroz tri generacije Škole osiguranja – 1996, 1999. i 2002. godine – prošlo je 136 polaznika. Mnogi od njih nastavili su svoje karijere u DDOR-u, dok su neki danas među istaknutim stručnjacima i rukovodiocima u industriji osiguranja u Srbiji. Među njima je i Vladimir Malešević, predsednik Izvršnog odbora DDOR osiguranja, koji je bio polaznik druge generacije Škole osiguranja.
„Kada sam bio polaznik Škole osiguranja, nisam mogao da znam kuda će me taj profesionalni put odvesti. Trideset godina kasnije, posebno mi je drago što istu ideju nastavljamo kroz nove generacije i nove razvojne programe. Formati se menjaju, ali ono najvažnije ostaje isto – znanje ima najveću vrednost kada se deli“, izjavio je Malešević.
Tradicija razvoja zaposlenih nastavljena je kroz nove programe prilagođene savremenom poslovnom okruženju. Projekat DDORaSADnik mladim kolegama pružio je priliku da rade na konkretnim poslovnim izazovima i svoje ideje razvijaju u inicijative primenljive u poslovanju. Danas tu priču nastavlja „Uno, due – te! – DDOR program razmene“. Kao deo Unipol Grupe, DDOR kroz ovaj program povezuje razvoj svojih zaposlenih sa međunarodnim iskustvom i ekspertizom Grupe. Program obuhvata pripremu u DDOR-u i desetomesečni boravak u Italiji, tokom kojeg učesnici kroz rad u različitim organizacionim celinama stiču nova znanja i upoznaju drugačije načine rada.
Zajednička nit svih ovih programa ostala je ista – prenos znanja i iskustva sa jedne generacije na drugu. Od prve Škole osiguranja do savremenih međunarodnih razvojnih programa, menjali su se formati i generacije, ali ne i ideja da se znanje prenosi, iskustvo deli, a ljudima pruža prostor da rastu.
Foto: Анастасия Салтыкова