Ako je verovati medijima, u toku je tiha, ali nepokolebljiva promena korporativne klime koja obeležava ovo proleće. Svet svedoči kraju jedne ere koja je obećavala potpunu digitalnu slobodu. Prema velikoj analizi koju je objavio Fortune, čak 70% kompanija sa prestižne liste Fortune 500 uvelo je strogo pravilo o obavezna četiri radna dana u sedištu firme, dok giganti poput Amazon-a i Goldman Sachs-a već uveliko sprovode režim pune radne nedelje u kancelarijama. „Dok posmatrate prazne hodnike koji se ponovo pune žagorom i zvukom koraka, shvatate da je eksperiment sa potpunim radom na daljinu udario u nevidljivi zid korporativne kulture i operativne efikasnosti“ navode analitičari. „Lideri najvećih svetskih sistema zaključili su da se inovacija, ona suptilna razmena ideja uz kafu ili u neobaveznom prolazu, ne može adekvatno replicirati kroz hladne ekrane monitora. Ovaj povratak u „korporativna utvrđenja” nije samo pitanje …
Da li demografija presudno utiče na prosperitet društva ili je koncept razvoja najodgovorniji za pad nataliteta, preranu smrtnost stanovništva, migracije i nedostatak radne snage? Demografi tvrde da njihova istraživanja jasno pokazuju da na demografska kretanja najviše utiču političke i ekonomske promene u društvu i da, zato, populaciona politika koja ne uvažava društvenu i privrednu realnost predstavlja bacanje novca. Podaci upozoravaju da su …