Poslodavci u Srbiji mogu se suočiti u praksi sa bizarnim ali skupim problemom. Kada radnik prestane da dolazi na posao bez ikakvog obaveštenja i „nestane“, pravni mehanizmi za njegovu odjavu pretvaraju se u dugotrajnu birokratsku golgotu, koja može da traje mesecima. Za to vreme, firme su prinuđene da plaćaju poreze i doprinose za nekoga ko već radi na drugom mestu. Stručnjaci su saglasni da se mora naći rešenje za ovu pravnu rupu, ali upozoravaju da bi odluka o uvođenju vanrednog otkaza bila opasna u državi koja boluje od slabih institucija. Radno zakonodavstvo u Srbiji često je potpuno opravdano meta kritika na račun prevelikih prava poslodavaca. Ipak, postoji bar jedna situacija u kojoj su svi saglasni da su oni – oštećena strana. Naime, čak i kada poslodavac ima nesporno saznanje da …
Kada sam rešio da kupim stan, moj plan je bio jasan: uštedim, nađem stan, potpišem ugovor i uselim se. Šta može da krene naopako? Skoro sve. Niko mi nije rekao da ću morati da prikupljam uverenja iz svake opštine u kojoj sam ikada bio prijavljen. Niko me nije upozorio da povraćaj PDV-a zahteva dokumentaciju koju ni sama Poreska uprava ne objašnjava na …