U savremenoj srpskoj privredi, koja traga za novim modelima održivog rasta i dugoročnog razvoja, kompanije više ne mogu biti samo uspešne – moraju imati svrhu. Rezultati, kapital i tržišni udeo više nisu dovoljni ukoliko iza njih ne stoji jasna ideja o tome kakav trag jedna organizacija ostavlja u društvu. MaxBet je jedan od retkih domaćih brendova koji tu transformaciju nije posmatrao sa distance, već ju je prihvatio kao ključni deo identiteta. U periodu od lokalnog preduzeća do regionalnog lidera, kompanija je gradila model poslovanja u kojem se profit ne suprotstavlja odgovornosti, već je podupire.
Danas MaxBet zapošljava više od 3.000 ljudi u Srbiji i regionu, sa timovima koji se šire, razvijaju i donose novu energiju tržištu. Rast zaposlenih istovremeno znači i rast odgovornosti – prema ljudima, zajednici i industriji. Zato je strateško opredeljenje MaxBet-a jasno: uspeh se ne meri samo brojkama, već kvalitetom ljudi, odnosima i razvojem potencijala. Ulaganje u znanje, prilike i lični razvoj zaposlenih više nije dodatna pogodnost već način poslovanja.
„Kompanije koje rastu, a ne razvijaju svoje ljude, zapravo stagniraju. Naš cilj je da svaki zaposleni ima jasnu putanju napretka, a da se ta putanja zasniva na vrednostima, znanju i odgovornosti“, ističe Savo Bakmaz, generalni direktor MaxBet-a.
Po njegovim rečima, motivacija zaposlenih se danas ne meri samo visinom primanja, već osećajem pripadnosti i autentičnom svrhom. „Verujem da je snaga kompanije u tome koliko ljudi žele da budu deo njene priče, a ne samo deo njenog poslovanja“, dodaje Bakmaz.
Društveni angažman kompanije prirodna je ekstenzija ove interne filozofije. Jedna od najznačajnijih inicijativa je humanitarni program „Život je krv“, koji je prevazišao očekivanja: organizovane su 82 akcije dobrovoljnog davanja krvi u saradnji sa Zavodom za transfuziju krvi i Crvenim krstom, a prikupljeno je 11.000 jedinica krvi – što znači više od 33.000 potencijalno spašenih života. Ovi rezultati ne oslanjaju se na marketinšku retoriku; oni govore sami za sebe i predstavljaju jednu od najefikasnijih CSR akcija u regionu.
Ekologija je druga važna osa delovanja. Povodom Dana planete Zemlje, MaxBet je realizovao obimnu ekološku akciju i zasadio 6.000 stabala širom Srbije, uključujući završnu sadnju na Košutnjaku. Svaki zaposleni simbolično je „dobio svoja pluća“, ukazujući na povezanost ljudi i prirode. Sadnja drveća nije bila jednodnevna PR kampanja, već ulaganje u zdraviji ekosistem i podizanje svesti o ulozi svakog pojedinca u klimatskim promenama.
Treća ključna dimenzija odgovornog poslovanja je briga o igračima i promocija bezbedne igre. Kroz Play Well kampanju, deo Flutter globalne strategije odgovornog igranja, MaxBet kontinuirano ulaže u edukaciju zaposlenih, unapređenje alata za bezbedno igranje, kao i kreiranje jasnih poruka koje podsećaju korisnike da je igra zabava – ne način života. Play Well aktivnosti uključuju radionice, panele sa stručnjacima, razvoj digitalnih alata za samokontrolu i programe podrške, a fokus je na prevenciji, ranoj identifikaciji rizika i stvaranju kulture odgovorne zabave.
„Play Well za nas nije proizvodni proces, već sistem vrednosti. Želimo da svaki igrač ima iskustvo koje je zabavno, bezbedno i pod kontrolom. To je jedini održivi model i jedini ispravan model“, naglašava Bakmaz.
Ni ekonomski efekat nije zanemarljiv. MaxBet, kroz poreze, doprinose, ulaganja u digitalnu infrastrukturu i partnerstva sa više od 300 domaćih kompanija, predstavlja važan pokretač privrede. Ove saradnje prevazilaze standardne poslovne odnose; one doprinose rastu celokupne biznis zajednice, otvaraju nova radna mesta, podržavaju male i srednje biznise i podstiču lokalnu ekonomiju. To je model „lokalnog osnaživanja“ koji pravi vidljivu razliku.
Ipak, srce kompanije ostaje – kultura. Integritet, etika, transparentnost, odgovornost i kontinuirana edukacija predstavljaju stubove poslovanja. U industriji u kojoj je poverenje temelj, MaxBet ne pravi kompromise. Zbog toga često ne diktira samo tempo, već postavlja standarde. Upravo ta doslednost vrednostima objašnjava zašto je kompanija prepoznata kao lider koji inspiriše, a ne samo prednjači.
U vremenu u kojem biznis često gubi kontakt sa realnošću i potrebama društva, MaxBet pokazuje da uspeh može biti i hrabar i pažljiv. Kombinacijom ljudi, ideja, odgovorne strategije, inovacija i dugoročnog razmišljanja, kompanija gradi priču koja se ne završava na papiru – već ostavlja trag. Za ljude. Za prirodu. Za društvo.