Od 1. oktobra MIKROE zvanično radi četiri dana nedeljno, od ponedeljka do četvrtka, a petak je slobodan. Zaposleni rade 32 sata nedeljno, a plaćeni su za 40, bez nadoknađivanja sati. Projekat nosi naziv “Još Jedan Život”.
Četiri dana su za rad, a tri za putovanja, odmor i potpuno isključivanje od posla. „Ne možemo živeti duže nego što je ljudski vek, ali možemo živeti ispunjenije, biti odmorniji i pozitivniji. Bolje društvo je ono što nam svima treba, a to se postiže odmornim ljudima koji su ispunjeni“, kaže Nebojša Matić, vlasnik i direktor kompanije MIKROE.
Šest godina, korak po korak
Proces je počeo 2020. godine: radno vreme skraćivano je za 30 minuta svakog kvartala, do šest sati dnevno. Usledio je prelazak na četiri dana po osam sati, najpre u proizvodnji, najzahtevnijem sektoru, u oktobru 2022, a zatim i u ostalim sektorima do 2026.
„Produktivnost se ne povećava brzim radom ruku, već u našim glavama: boljim odlukama, organizacijom i promenom svesti svakog člana tima. Prečica ne postoji, a zakon mora da se poštuje: nema smanjivanja godišnjih odmora, produžavanja radnog vremena ni izbegavanja državnih praznika“, objašnjava Matić.
“Samo ne dirajte petak”
Slobodan petak donosi 52 produžena vikenda godišnje, a zaposlenima je trebalo oko šest meseci da ga prihvate kao novu realnost. „Jedan kolega iz proizvodnje mi je rekao: ‘Radite nam ova četiri dana šta god hoćete, samo ne dirajte petak.’ To sve govori koliko im je to bitno sada kada žive kvalitetnije“, kaže Matić.
Zaposleni najčešće ističu da sada imaju više vremena za porodicu i prijatelje, hobije i lični razvoj, kao i za putovanja. Mnogi kažu da se ponedeljkom vraćaju odmorniji i fokusiraniji, i da su naučili da bolje određuju prioritete, pa za četiri dana urade više nego ranije za pet.
„Sada je petak samo moj. Imam vremena za sebe i za svoju decu, i sve je lakše, bez stresa“, kaže Vesna Dragićević iz sektora proizvodnje.
Moguće je i kod nas
MIKROE ovu priču ne deli radi promocije, već da pokaže da četvorodnevna radna nedelja nije rezervisana za razvijenije zemlje i pilot programe. Ona funkcioniše u kompaniji iz Srbije, sa kupcima u više od 140 zemalja. Ako ovo iskustvo pomogne nekoj drugoj kompaniji da napravi prvi korak, priča je ispunila svoju svrhu.