Prošle godine američkim izvršnim direktorima plate su rasle za 15 odsto. U poslednjih 30 godina njihove plate skočile su za 725 odsto, dok su plate radnika za te tri decenije porasle samo 5,7 odsto iako se njihova produktivnost uvećala za 93 odsto.
Ovo znači da su samo prošle godine u Americi direktori zaradili 209 puta više novca nego njihovi zaposleni, dok je 1978. godine ta razlika bila 26,5 odsto.
Prosečne godišnje zarade top menadžmenta koji čini jedan procenat populacije rastao je 156 puta brže u poslednjih 30 godina, dok su zarade onih koji spadaju u sam vrh menadžmenta rasle čak 362 puta brže od radničkih. Od 1979. do 2007. radničke plate rasle su samo za 17 odsto.
Think Progress koji je i sproveo ovo istraživanje saopštio je da je ekonomska nejednakost u Americi sada veća nego u Pakistanu.