U okviru Delhaizovog programa razvoja menadžera u maloprodaji odabrano je 8 mladih i obrazovanih ljudi kojima se pruža prilika da postanu menadžeri i lideri kompanije Delhaize Srbija.
Kandidati su svoj profesionalni razvoj u kompaniji započeli početkom avgusta, tokom naredne dve godine, kroz mentorstvo i obučavanje na radnom mestu, steći će neophodna znanja o maloprodaji, kao i priliku da samostalno rukovode maloprodajnim objektom. Ovo je druga generacija polaznika Delhaizeovog programa u okviru kojeg svi kandidati imaju priliku da se upoznaju sa radom u maloprodajnim objektima i da steknu neophodna praktična znanja. Polaznicima Delhaize-ovog programa nije bilo potrebno radno iskustvo već je cilj programa bio da stečena teorijska znanja primene i svakodnevno usavršavaju u praksi . „Program je idealan za mlade, obrazovane ljude koji su tek završili fakultet i nemaju iskustva u struci a žele da budu uspešni menažeri i lideri. Delhaize Group mnogo ulaže u razvoj poslovanja i svojih zaposlenih –obuke, treninzi i atraktivno radno okruženje je ono sto ovu kompaniju mnogo razlikuje od drugih“, istakla je Mirjana Tešić, koja je trenutno na poziciji vođe smene u Maxi objektu.