Prvobitni trogodišnji plan vlade bio je da do 2017. bude otpušteno oko 75.000 zaposlenih u javnom sektoru. Međutim, prošle godine nije uspostavljen tempo otpuštanja i odlazaka u penziju kakav je potreban da bi se ovo ostvarilo. Zato se dosta spekulisalo o smanjenju ovog broja. Plan za 2016. godinu prvobitno je bio da se smanji broj zaposlenih u javnom sektoru za 36.000 ali je projekcija potom revidirana na 29.000.
Međutim, Pavle Petrović, predstavnik Fiskalnog saveta, smatra da nije realno da ove godine 29.000 ljudi ostane bez posla, kako je prethodno najavljivano, već očekuje da će nekih 5.000 ljudi otići u penziju a da će još nekoliko hiljada viškova možda biti otpušteno.
Fiskalnom strategijom za 2016. godinu predviđeno je da se u javnoj upravi samo u januaru broj radnih mesta smanji za 14.000. Početkom ovog meseca (tačnije 8. februara) isticao je rok do kojeg su sva ministarstva morala da dostave izveštaje o tome dokle su stigla sa ovim poslom.
U međuvremenu je doneta odluka o raspisivanju opštih i republičkih izbora, a pošto otpuštanja sigurno nisu najbolji način da se ostavi pozitivan utisak na birače, ova priča je čini se zabašurena. Danas piše da je simptomatično to što predviđene otkaze više u vlasti niko ne pominje, niti se sindikati oglašavaju po ovom pitanju, što ukazuje na to da velikih otpuštanja u januaru ipak nije bilo.
Član Fiskalnog saveta Nikola Altiparmakov juče je izjavio za Radio-televiziju Vojvodine da Srbija uveliko kasni sa strukturnim reformama, koje uključuju smanjenje broja zaposlenih u javnoj upravi i sređivanje stanja u javnim preduzećima, a od kojih zavisi i nastavak aranžamana sa MMF-om.
Reč nedelje je naša stalna rubrika – svake nedelje uredništvo „Biznisa i Finansija“ bira reč za koju veruje da će obeležiti narednih sedam dana. Od petka do petka agencija Real Time Clipping prati pojavljivanje ove reči u ekonomskom i političkom kontekstu.