Koje osobine vas kandiduju za lošeg rukovodioca ili političara?

Jedan od velikih problema savremenog društva, ali i nekih ranijih epoha, je što su često na pozicijama moći ljudi koji nisu sposobni da istu iskoriste na razuman način. U prošlosti je razlog za to bila činjenica da se vlast nasleđivala, a danas – to što najveću želju za moći imaju nemilosrdne i osobe sa izraženim narcisoidnim tendencijama, koje su slabo sposobne da osete empatiju.

Iako smo skloni mišljenju da mi kao narod uvek najgore prođemo, pogotovu kada se radi o izboru vlasti, ovaj problem je zapravo zastupljen u celom svetu. Prema pisanju portala The Conversation, problematiku loših lidera najbolje opisuje psihološki koncept „mračnih trijada“ odnosno zloglasnih osobina ličnosti: psihopatije, narcisoidnosti i makevijalizma. One se vrlo često preklapaju, tako da će osoba koja poseduje jednu od ovih osobina, često imati i drugu.

Takve osobe teško mogu da vide svet iz tuđe perspektive, i zato im nemaju moć da saosećaju sa drugima. Nemaju ni izražen osećaj krivice niti bilo koju drugu kočnicu koja bi zauzdala njihovo nemoralno ponašanje. Za većinu njih je zajedničko osećanje superiornosti za koje misle da im daje pravo da se ponašaju kako žele.

Kada se radi o izboru karijere, zanimljivo je da ljude sa ovakvim osobinama često privlače rukovodeće pozicije u politici i korporativnom svetu. Budući da imaju velike ambicije i da su spremni na sve da bi osvojili ovakve pozicije, često i uspeju u nameri da se nađu na njima. Naravno, to ne znači da su svi direktori ili političari ljudi sa ovakvim tendencijama, već da među njima ima i onih koji su se beskrupuloznošću probili na ta mesta, i koji često služe kao stereotip za određeni tip ponašanja.

Jer, kada “postanu neko”, možete ih prepoznati po izraženoj autoritarnosti, a u velikom broju slučajeva i po konzervatnivnijim političkim stavovima. Oni često guše slobodu izražavanja ali i svaku potencijalnu kritiku, opsednuti su idejama nacionalnog prestiža i ponekad stigmatizuju manjine u svom društvu. I gotovo uvek su veoma korumpirani.

Kako pronaći bolje kandidate za rukovodeća mesta?

Pitanje od milion dolara, na koje se nude veoma interesantni odgovori. Pojedini stručnjaci čak predlažu prilično kontroverzan pristup – psihoanalizu kandidata za rukovodeća mesta u korporacijama i državi u potrazi za osobinama iz korupsa “mračne trijade”.

To bi, kažu, podrazumevalo i vraćanje u njihovo detinjstvo i ispitivanje da li je kod njih bilo ranih znakova psihopatskog ponašanja, i to kroz razgovor sa njihovim vaspitačima, učiteljima i profesorima.

Ovaj predlog je jedan od najkontroverznijih iz više razloga, ali izdvojimo jedan – zato što se tako zadire u privatne podatke kandidata za određenu poziciju. Možda je ipak bolje raditi na jačanju institucija koje bi ograničavale svako nemoralno ponašanje političara ili direktora neke velike kompanije.

Foto: Pixabay