Deset uspešnih osnivača počelo je u dobi od 44 do 85 godina. Njihove različite priče, od 85-godišnjeg stratega za veštačku inteligenciju do 63-godišnjeg hirurga, dokazuju da su iskustvo, otpornost i radoznalost neprocenjivi resursi. Naglašava se da godine nisu prepreka za pokretanje uspešnog biznisa i pokazuje da se mudrost vremenom sabira, što vodi ka većem uspehu i manjim greškama.
Svet startapa obožava priče o mladim osnivačima. Mark Zakerberg u svojoj studentskoj sobi. Stiv Džobs u svojoj garaži. Mitologija sugeriše da moraš da počneš mlad ili promašiš šansu potpuno. Ali pukovnik Sanders je počeo da franšizira KFC sa 65 godina. Rej Krok je proširio Mekdonalds sa 52. Sem Volton je otvorio svoj prvi Volmart sa 44. Arijana Hafington je osnovala Hafington Post sa 55. Opsesija mladosti ignoriše osnivače koji su sticali bogatstvo nakon decenija učenja šta zaista funkcioniše. Ironija je surova. U dvadesetim i tridesetim godinama kažu ti da ti nedostaje iskustvo. U četrdesetim, kažu da si propustio priliku. Prozor nikad ne izgleda otvoreno. Ja sam svoj prvi biznis pokrenula sa 22 i prodala ga sa 32, a lekcije koje sam tada naučila primenila sam u kompaniji koju sam pokrenula kasnije. One su ubrzale rast i smanjile greške. Iskustvo se sabira tokom decenija. Ne možeš ga imitirati.
Ovih 10 ljudi imaju između 44 i 85 godina. Sagoreli su, otpustili su ih, izgubili sve, ali su se ipak ponovo izgradili. Njihove priče ruše mit da preduzetništvo pripada mladima.
Zašto su ovi osnivači pokretali biznise posle 40
Džoan Alford (85) započela je karijeru 1962. kao matematičarka u Brookhaven National Laboratory. Kada je stigao ČetGPT, uočila je priliku. Sada je priznata kao jedna od 5% najboljih korisnika ČetGPT-a i označena kao “strateški” power-user, piše knjigu i dokazuje da relevantnost nema starosnu granicu. „Radoznalost, hrabrost i relevantnost se ne penzionišu“, kaže Alford. Većina ljudi koji su upola mlađi od nje izbegava novu tehnologiju. Ona je savladava.
Nezaustavljiva sa 144 dolara mesečno
Kada je hiperinflacija u Venecueli svela njen prihod na 144 dolara mesečno, hirurg Silvija Ruimvajk (63) mogla je da odustane. Njena porodica je emigrirala. Ona je ostala. Bez laptopa, sa stalnim nestancima struje i bez investicionog kapitala, izgradila je biznis životnog koučinga potpuno preko telefona. „Kada sumnjate u sebe, setite se mene“, kaže Ruimvajk. „Sa 63 godine, bez resursa, u izazovnoj zemlji, ali sa željom da ostvarim svoje ciljeve sa apsolutnom sigurnošću i verom u sebe. Nezaustavljiva sam“. Većini ljudi su potrebni savršeni uslovi da bi počeli. Ona je počela bez ičega.
Karijerno osiguranje pre nego što dođe lom
Šezdesetogodišnja bivša izvršna direktorica u oblasti hipotekarnih operacija i veteranka vojne inteligencije, Šeli Spens je videla kolaps industrije kako dolazi. Dok je radila u američkom Ministarstvu stanovanja i urbanog razvoja, provodila je noći i vikende gradeći svoj lični brend na Linkdinu. Kada je nova administracija zapretila federalnim otkazima, ona je pivotirala po sopstvenim uslovima. „Održiv lični brend je karijerno osiguranje“, kaže Spens. Sada uči druge menadžere na srednjem nivou da unaprede svoje profile pre nego što im zatrebaju.
Čineći izolaciju privlačnom sa 73
Specijalistkinja za ekološka renoviranja je odlučila da razmišlja šire o klimatskim promenama. Džudit Džojs je održala TEDx govor, napisala dve knjige i izgradila Instagram publiku od 150.000 pratilaca sa više od 70 miliona pregleda. Njena unučad je zove InstaBaka. „Počela sam da radim velike i kul stvari sa 73 godine“, kaže Džojs. „Stara dama koja se suprotstavlja građevinarima“. Svoju misiju je pronašla nakon što se većina ljudi smiri u penziji.
Zaustaviti se da bi otkrio ko si
Nakon 30 godina vođenja velikih infrastrukturnih projekata širom Evrope i Australije, Murijel Demarkus (52) učinila je nešto neplanirano. Zaustavila se. Preseljenje u Singapur je nametnulo pauzu i suočavanje sa pitanjem koje uspešne žene obično izbegavaju: Ko sam ja osim što ispunjavam očekivanja drugih? Osnovala je Marsham Edge, implementirajući AI rešenja za vladine agencije širom sveta. „Iskustvo srednjih godina, majčinstvo, otpornost i sistemsko razmišljanje su moćne prednosti liderstva, a ne slabosti“, kaže Demarkus. Veštine koje je razvila tokom tri decenije postale su njena nefer prednost i biznis.
Kada ti identitet ode sa poslom
Otpuštena u 2020. nakon 30 godina u korporativnoj modi, Melisa Koen (u pedesetim) je shvatila koliko je njena vrednost bila vezana za njen naslov. Njen Linkdin nalog je bio neaktivan od 2008. Potpuno je promenila stvari, postavši strateg za lični brend, govornik i autorka. „Trudim se da inspirišem svakoga ko misli da je prestar da bi se menjao“, kaže Koen. „Sledi svoje srce i sa zajednicom je sve moguće“.
Kada gubitak svega postane oslobađanje
Lista katastrofa koju je Gven Vilkoks (63) preživela slomila bi većinu ljudi. Javno poniženje sa 17, otkaz sa 53 i požar 2020. koji je uništio sve što je posedovala. Šesnaest sati pre tog požara, izgovorila je reči: „Volela bih da se rešim svega i počnem iznova“. I učinila je to. Sada je međunarodno nagrađivana dizajnerka, Vilkoks se ponovo izgradila od nule. „Gubitak može biti oslobađajući“, kaže ona. „I katalizator da uzdrmam mali grad i prestanem da igram na sigurno“.
Promena imena promenila je sve
Nakon ružnog razvoda u srednjim godinama, Kirsten Bombdigiti učinila je nešto jasno. Pravno je promenila prezime. Taj polarizujući potez privukao je prave ljude i odbio pogrešne bez dodatnog napora. Ta odluka dovela je do bestselera na Amazonu i lansirala njen rad kao „dopaminskog kouča“ za žene preko 40. „Magnetna prirodna selekcija pobeđuje samocenzuru. Svaki put“, kaže Bombdigiti. Ponekad je najhrabrija promena ona koja pokazuje tvoju ličnost.
Uspeh nema rok trajanja
Deset osnivača. Starosti od 44 do 85. Koučevi, izvršni direktori, matematičari, marketari. Svakom je rečeno da im je prozor zatvoren, a svaki je otvorio novi. Prestani da čekaš dozvolu, prestani da veruješ u mit i počni da gradiš ono što samo tvoje iskustvo omogućava.
Izvor: Forbes, Džodi Kuk, saradnica Forbes
Foto: Pixabay