Industrija dobrovoljnih penzijskih fondova u petoj godini rada dostigla je vrednost od preko 12 milijardi dinara. U 9 fondova učlanjeno je oko 175.000 građana, što je nešto više od 2% stanovništva, odnosno blizu 10% zaposlenih. Ove brojke jasno pokazuju da postoji znatan prostor za omasovljenje proizvoda i da je potencijal tržišta veliki.Dunav dobrovoljni penzijski fond u petoj godini poslovanja sa preko 84.000 članova i imovinom od preko 5 milijardi dinara (42% tržišnog učešća), čvrsto drži vodeću poziciju.
U teškim, kriznim okolnostima, Dunav je uvećao imovinu za preko 1 milijardu (26%) u 2011. godini. Tome je, pored povećanja članstva, doprinelo i stručno i odgovorno investiranje njihovih sredstava. Praćenje rizika, ispravne procene i blagovremeno prilagođavanje kretanjima na tržištu u fokusu su investicione strategije Dunav društva. Jer, po rečima Milana Kovača, direktora Dunav društva, „dugoročno ulaganje članova pred društvo postavlja zadatak savesnog i odgovornog investiranja koje za cilj ima optimalan balans između rizika i ostvarenog prinosa koji treba da omogući stabilan rast imovine na dug rok“.
Direktorka Dunav osiguranja, dr Milenka Jezdimirović, kažeda Dunav nije najveći samo u delu akumulacije sredstava, već i u pogledu isplata penzija i da je ono što posebno raduje činjenica da se iz fonda mesečno isplaćuje 20 penzija čime Dunav fond opravdava i zaokružuje rad. Pored toga, iz fonda je isplaćeno preko 19.000 jednokratnih isplata u vrednosti od preko 800 miliona dinara, što potvrđuje snagu i veličinu fonda.
Specifičnost štednje u penzijskim fondovima je izuzetna fleksibilnost kako u periodu uplata, tako i u periodu isplata. Ta fleksibilnost omogućava odabir dinamike i visine plaćanja doprinosa i izbor načina primanja penzije. Ovo je naročito važno i za poslodavce i za pojedince, jer uplate u fond mogu da usklade sa sopstvenimprilivima. Takođe, zastoj u uplatama ne dovodi do sankcija i penala.