Beogradski startap Orgnostic prikupio je pet miliona dolara za razvoj HR platforme koja se, pojednostavljeno rečeno, bavi vrednovanjem ljudskog kapitala. Kome to može koristiti i na koji način najbolje opisuje Igor Bogićević, jedan od osnivača ove kompanije: u teoriji, dobrim skaliranjem performansi zaposlenih moguće je povećati efikasnost kompanije između 17 i 40 odsto.
Orgnostic su 2019. godine osnovali Igor Bogićević (osnivač Seven Bridges) i Luka Babić (Infobip) sa ciljem da pomognu kompanijama da izmere potencijal timova zaposlenih, i da organizuju rad u skladu sa istim.
Već po osnivanju startapa uočili su da na tržištu postoji veliko interesovanje za njihov biznis. Bogićević je u razgovoru za BiF rekao: „Koliko su takvi HR alati potrebni kompanijama najbolje pokazuje podatak da mi, kada smo osnovali Orgnostic, nismo jurili investitore, već su oni nas sami kontaktirali“.
I zaista, upravo su prikupili seed investiciju od pet miliona dolara. Glavni investitor u ovoj rundi finansiranja je berlinski fond Earlybird Venture Capital a pored mnogih drugih investitora učestvovali su ponovo i Tihomir Bajić iz Serbian Entrepreneursa i Erik Ris, poznat po knjizi Lean Startup.
Ovo je za sada najveća poznata seed investicija domaćeg tehnološkog startapa. Da podsetimo, seed investicijama prikuplja se početni kapital za testiranje i razvoj određenih proizvoda, što znači da im sada predstoji rad na samoj platformi. Vlasnici Orgnostic-a se nadaju da će ova vest podstaći rast ulaganja i u ostale srpske startape.
„Naravno, mi ćemo sada biti ’pod lupom’ i zaista je bitno kako i šta ćemo uraditi sa novcem koji smo dobili i da ćemo položiti ispit zrelosti koji smo pali pre 10-tak godina sa dolaskom prvih VC fondova u Srbiju“, rekao je tim povodom Bogićević za Startit.
Više o Orgnostic-u možete pročitati u intervjuu sa jednim od njegovih osnivača.
Foto: Pixabay