Termin “uberizacija rada” često se koristi kao opis nepostojanja gotovo nikakve zaštite radnika. Da je ovo dobar prevod pokazuje i najnovija tužba države Kalifornije protiv Ubera i Lifta, dve kompanije koje preko aplikacije povezuju vozače i one kojima je potreban prevoz.
Njeno državno tužilaštvo je pokrenulo tužbu protiv ovih kompanija zbog nepoštovanja novih zakona savezne države koji kažu da bi i oni koji se bave fleksibilnim radom trebalo da budu tretirani kao zaposleni. Taj zakon nalaže da svaka kompanija mora tretirati kao zaposlenog onog ko redovno obavlja poslove za nju, ili čiji radni učinak ona kontroliše. Tužilaštvo tvrdi da Uber i Lift klasifikuju svoje vozače kao nezavisne ugovarače posla, što je pogrešno, jer bi oni trebalo da se vode kao zaposleni.
Ovaj zakon odnosi se bar na milion ljudi, koliko se procenjuje da radi u fleksibilnoj ekonomiji. Njegova ideja je da tim ljudima omogući osnovne beneficije, kao što su minimalna zarada ili osiguranje u slučaju nezaposlenosti.
Foto: freestocks-photos, Pixabay