Kompanija Mercator-S kontinuirano, kroz programe plana i razvoja zaposlenih, nudi mladima u našoj zemlji priliku za profesionalno usavršavanje, a potom i moguće zaposlenje na brojnim pozicijama u trgovinskom lancu. Mercator-S na ovaj način podstiče zapošljavanje mladih i pruža podršku privredi u rešavanju problema s nedostatkom kadrova.
„Učešćem u pažljivo osmišljenim programima razvoja zaposlenih u kompaniji Mercator-S stvara se prilika za sticanje prvih radnih iskustava kao i boljih izgleda za buduća zaposlenja i razvoj karijera mladih ljudi u našoj zemlji. Briga o zaposlenima i kontinuirano ulaganje u njihov rast i razvoj, kao i zadovoljstvo zaposlenih radom u našoj kompaniji izdvajaju Mercator-S i brendiraju ga kao poželjnog poslodavca na tržištu. Upravo zbog toga, kompanija Mercator-S će do kraja godine zaposliti oko 200 ljudi u različitim sektorima širom Srbije, na pozicijama poput konsultanta u prodaji, kontrolora robe, ili poziciji asistenta u nabavci, a među kandidatima za nova radna mesta su i mladi bez radnog iskustva“ izjavila je direktorka ljudskih resursa u kompaniji Mercator-S, Jelena Šribar.
Mercator-S je jedna od pet najvećih privatnih kompanija u zemlji i zapošljava preko 8.000 ljudi. Odgovornim odnosom prema svojim zaposlenima i konstantnim ulaganjem u njihove potencijale pozicioniran je kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji.