Ove godine Agent Plus Grupa obeležava značajan jubilej – punoletstvo postojanja na tržištu Jugoistočne Evrope. Kroz osamnaest godina dinamičnog razvoja, izrasli smo u jednog od lidera u organizaciji prekomorskog kontejnerskog transporta, oslanjajući se na sopstvenu rečnu flotu na Dunavu kapaciteta oko 30.000 tona, kao i na celovit spektar usluga u oblasti multimodalnog transporta i logistike.
S ponosom gledamo na ono što smo postigli, ali istovremeno s velikim entuzijazmom očekujemo izazove koje nosi budućnost. Naše tržište i delatnost u kojoj poslujemo odlikuju se izuzetnom dinamikom i stalnim promenama – logistika i organizacija transporta ne trpe stagnaciju. Tokom svih ovih godina, gotovo da nismo imali prilike da se zadržimo u zoni komfora, a zapravo je ta stalna potreba za prilagođavanjem i pokretom postala naše prirodno stanje.
Ako se osvrnemo na period od 2007. godine do danas, jasno je da smo kao društvo i privreda prošli kroz brojne ekonomske, političke i civilizacijske promene. Na tom putu, i mi smo morali da se neprekidno transformišemo – da učimo, prilagođavamo se i reagujemo brzo i odgovorno. Moglo bi se reći da smo tokom ovih godina „položili“ brojne ispite – i maturske i prijemne – doživeli prve poslovne neuspehe, velike pobede, ali i poraze. Sve nas je to oblikovalo i ojačalo – i danas, sa sigurnošću tvrdim, Agent Plus Grupa je zbog toga snažnija i bolja.
Vreme danas ima sasvim drugačiju težinu i brzinu nego nekada. Iskustvo koje mladi zaposleni steknu tokom samo jedne godine rada u našoj kompaniji, teško da je uporedivo sa sličnim stažom iz nekih prethodnih epoha. Takva su vremena – zahtevna, ali i puna potencijala za one koji su spremni da ih prepoznaju i iskoriste.
Međutim, ono što se nije promenilo – i nadamo se da nikada neće – jeste uverenje da su ljudi ključ svakog uspeha. Kompaniju čine ljudi – njihov trud, znanje i posvećenost. Imati dobar tim nije stvar sreće, već jasne vizije i sistemskog rada. Upravo taj tim i poslovna kultura koju negujemo omogućili su nam da se sa svakim rezultatom iznova ponosimo.
Naši partneri, koji su nam svih ovih godina ukazivali poverenje, čine neodvojiv deo naše priče. Njihova lojalnost i saradnja ravnopravno su učestvovali u svakom našem uspehu.
Svake godine za Dan kompanije dodeljujemo zaposlenima jubilarne nagrade – 10 godina za lojalnost, ali i specijalne nagrade zaposlenima i poslovnim partnerima: nagradu „Zlatno kormilo“ za podršku, zalaganje, poverenje i profesionalnost, kao i nagradu koju dodeljujemo za izuzetnost pod nazivom „Sidro poverenja“.
Gledajući unapred, naš strateški cilj ostaje jasan – da ostanemo dosledni svojim vrednostima, da se kontinuirano razvijamo, tragamo za novim prilikama i negujemo partnerske odnose koje gradimo s pažnjom i odgovornošću. U narednom periodu očekujemo stabilizaciju poslovnog okruženja i postepeni izlazak iz recesije, što će otvoriti prostor za održiv rast i razvoj.
Još davne 2007. godine postavili smo temelje poslovanja zasnovane na jasno definisanim principima. Danas, sa ponosom možemo reći da od njih nismo odstupili – i verujemo da ćemo ih i u budućnosti čuvati kao orijentir našeg poslovnog puta.