Istraživanje sprovedeno tokom Regionalnog sajma poslova, koji je održan od 14. do 21. oktobra, pokazuje da plate i dalje ostaju glavni faktor pri izboru posla, ali i da zaposlenima u Srbiji značajno znači i kvalitet međuljudskih odnosa u timu. U istraživanju je učestvovalo 3.273 ispitanika iz Srbije, dajući pouzdanu sliku o njihovim očekivanjima i prioritetima.
Podaci istraživanja Infostuda pokazuju da 66% zaposlenih u Srbiji smatra da je zarada presudna prilikom donošenja odluke o poslu. Iza plate, kao drugi najvažniji faktor, navode se međuljudski odnosi i dobra komunikacija u timu, dok fleksibilnost i balans između privatnog i poslovnog života, kao i mogućnost učenja i napredovanja, imaju značaj kod trećine ispitanika.
Kada je reč o očekivanoj zaradi, prosečna „pristojna“ plata koju radnici smatraju dovoljnom za stabilan život iznosi između 730 i 1.330 EUR neto, što je okvir koji odgovara gotovo dve trećine ispitanika.
Na osnovu ovog istraživanja, prosečna očekivana plata u Srbiji iznosi oko 1.165 EUR, što zaposlenima omogućava dugoročno planiranje i stabilnost, i smešta Srbiju iznad BiH i Severne Makedonije, ali ispod Hrvatske, gde prosečna očekivanja dostižu oko 1.650 EUR.
Istraživanje takođe otkriva visok nivo mobilnosti radnika, tokom prethodne godine 37% zaposlenih promenilo je posao, dok 59% planira promenu u narednih 12 meseci. To je signal poslodavcima da moraju biti konkurentni, kako u pogledu plate, tako i u pogledu radnog okruženja i mogućnosti napredovanja.
Strah od gubitka posla u Srbiji je umeren. Do 30% radnika se povremeno oseća nesigurno, dok 42% ne oseća strah, a 28% o tome uopšte ne razmišlja.
Izvor: Ekapija
Foto: Pixabay