10
Plata za život za 2026. godinu iznosi 154.740 dinara. To je plata koja je dovoljna da pokrije osnovne socijalne i egzistencijalne potrebe radnika ili radnice i njihovih porodica, baš onako kako minimalnu zaradu definišu i naš Zakon o radu i standardi Međunarodne organizacije rada, saopštio je Centar za politike emancipacije (CPE) nakon urađenog novog obračuna plate za život, na osnovu inflatornih kretanja u 2025. godini.
Iako se jaz između minimalne zarade i plate za život iz godine u godinu smanjuje, on i dalje ostaje veliki. Aktuelna minimalna zarada u proseku iznosi 65.000 dinara i pokriva 42 odsto onoga što je dovoljno za iole dostojanstven život, naveo je CPE.
Kako ističu, iz Vlade Republike Srbije najavljuju da bi nova minimalna zarada od januara 2027. godine mogla da dosegne 70.000 dinara i postavljaju pitanje – da li je to dovoljno za život?
„Svako povećanje minimalnih zarada treba gledati kao pozitivnu tendenciju, ali treba takođe imati u vidu da te zarade, i sa najavljenim povećanjima, daleko zaostaju za iznosom plate za život. Još poraznije zvuči podatak da će se minimalna zarada u 2027. godini nalaziti ispod praga rizika od siromaštva za tročlano domaćinstvo koji je za 2025. godinu iznosio 82.213 dinara“, ukazuje CPE.
Iako zakonski okvir jasno nalaže da bi najniža primanja morala garantovati dostojanstven život radničkih porodica, stvarnost je, dodaju, drugačija – minimalne zarade održavaju ljude u siromaštvu.
„Zato nam je potrebna procena plate za život i razvojna politika koja će imati za cilj da svima obezbedi dostojanstvene zarade od kojih se živi, a ne preživljava“, ističe se u saopštenju.
Obračun plate za život rađen je na osnovu istraživanja međunarodne mreže Clean Clothes Campaign koja okuplja organizacije i sindikate iz celog sveta u borbi za bolje uslove rada u industriji tekstila.
Deklaracija o plati za život koju su, kako se navodi u saopštenju, potpisale četiri sindikalne centrale, više od dvadeset organizacija i 3000 ljudi objavljena je na sajtu platazazivot.rs.
Izvor: N1
Foto: Pixabay