Evropskim industrijalcima sve veći problem predstavlja deficit kvalifikovane radne snage, a posebno inženjera, jer direktno utiče na njihovu kompetetivnost. Ovo će mnoge od njih naterati, a neke je već nateralo, da otvore ogranke u zemljama koje imaju veću ponudu stručne radne snage, poput Kine i Indije. Ili eventualno da uvoze radnu snagu.
“Do 2025. biće nam potrebno oko 500.000 inženjera”, kaže Olof Person, izvršni direktor Volvo Grupe. I u Simensu, posebno u nemačkom ogranku, imaju isti problem – nedostatak radne snage. Ovoj zemlji (Nemačkoj) na primer trenutno fali 70.000 inženjera.
Iako je u Evropi velika nezaposlenost mladih, ona će morati da uvozi stručnjake iz oblasti prirodnih nauka, jer se na starom kontinentu ne školuje dovoljno njih.
Osim toga i već iškolovan kadar predstavlja brigu za poslodavce jer ne poseduje dovoljno znanja da se meri sa 500.000 inženjera koji svake godine diplomiraju u Kini i Indiji. Za to je već kriv evropski obrazovni sistem, kažu industrijalci.
Izvor: CNBC