U Nemačkoj sve manje zaposlenih radi direktno u proizvodnji, dok se njihov broj povećava u uslužnim delatnostima direktno povezanim sa proizvodnjom, kao što su istraživanje i razvoj, organizacija, upravljanje i konsalting. U izvozno orijentisanim industrijama, kao što je auto-industrija, posebno je dinamično tržište razvojnih ulsuga, pokazuje najnovija studija nemačkog Instituta za ekonomska istraživanja (DIW).
Između 2007. i 2011. broj zaposlenih u proizvođačkim delatnostima u Nemačkoj smanjen je za 2,5%. Razlozi za to delom leže u povećanoj produktivnosti radnika, a delom u povećanom najmu honorarnih radnika. Istovremeno je broj zaposlenih u uslužnim delatnostima u industrijskim kompanijama porastao za 2,5%, pa se može reći da se broj radnika ravnomerno prelio iz jedne u drugu oblast na tržištu rada.
Među uslužnim delatnostima, u datom periodu najveći porast je zabeležen u oblastima upravljačkih i organizacionih aktivnosti, od čak 16%, dok je u istraživanju i razvoju broj radnika porastao za 5,8%. U svim međunarodno orijentisanim izvoznim kompanijama važnost ovih servisa dinamično je porastao, za razliku od kompanija koje su prevashodno okrenute domaćem tržištu, zaključak je studije DIW.