Bankarski sektor je prošle godine ostvario gubitak od 18 miliona evra. Od 30 banaka, 15 je knjižilo dobitak, a 15 gubitak u 2013. godini – rekao je Veroljub Dugalić, generalni sekretar Udruženja banaka Srbije. To je prvi put posle 2005, godine da su banke poslovale sa gubitkom.
Vesti
Organizatori konferencije TECHNOBANK 2014 dodelili su nagradu za najbolju bankarsku tehnologiju Erste Banci, za funkcionalnost „Slikaj i plati“ koja je deo Erste mBanking aplikacije za pametne telefone.
„Slikaj i plati“ omogućava plaćanje računa pomoću kamere mobilnog telefona. Za uplatu je potrebno svega par jednostavnih komandi u aplikaciji: fotografisanje računa, potvrda slanja i potvrda transakcije. Na ovaj način se može platiti bilo koji račun (struja, telefon, komunalije, itd.).
mBanking aplikacija Erste Banke dostupna je korisnicima Android i iOS uređaja. Tokom prva tri meseca od njenog lansiranja, korišćenjem funkcionalnosti „Slikaj i plati“ plaćeno je blizu 3.000 računa, ukupnog iznosa 7 miliona dinara.
„Ponosni smo što smo klijentima omogućili ovakvu revoluciju u načinu plaćanja“, izjavila je povodom nagrade Aleksandra Ognjanović, direktorka Direkcije za razvoj poslova sa stanovništvom. „Iako su korisnici na Google Play Erste mBanking ocenili prosečnom ocenom od 4,61, što je veoma visoko za jednu finansijsku aplikaciju, mi planiramo da je i dalje unapređujemo“, dodala je Ognjanović.
Osim opcije „Slikaj i plati“, Erste mBanking aplikacija ima brojne druge funkcionalnosti: sva plaćanja, detaljne preglede tekućih, kreditnih i štednih računa, ugovaranje i ažuriranje trajnih naloga, ugovaranje dodatnih usluga poput SMS servisa i Kusur štednje, menjačke poslove, preglede plaćanja, slanje poruka banci. Tu su i pretraživač filijala i bankomata sa navigacijom, kursna lista, kalkulator za izračunavanje najboljeg modela štednje, povezivanje sa bankom na društvenim mrežama i druge opcije.
Nagrada je Erste Banci dodeljena tokom upravo završene 14. konferencije i izložbe bankarskih tehnologija TECHNOBANK u Beogradu
Kada se suočite sa odlukom da birate između posla kojeg volite i onog koji se dobro plaća, zapamtite ovo: možete dobiti ‘i jare i pare’.
Objavljena je druga po redu godišnja lista 50 najboljih američkih poslodavaca, a u organizaciji onlajn savetodavne kuće PayScale i magazina Business Insider. Njih dve procenjuju poslodavce po dva kriterijuma: visini plate i zadovoljstvu zaposlenika.
(foto: Majk Nadelmen, Biznis Insajder)
Biotehnološka kompanija ‘Celgene’ iz Nju Džersija se već drugu godinu zaredom nalazi na vrhu liste, kao najbolji poslodavac u Americi. Zapravo, mnoge najbolje kompanije – poslodavci upravo posluju u industriji čija je specijalnost zdravstvo.
Tehnološke industrije su prošle godine doživele procvat, sa kompanijama koje, već po običaju, vode – Google i Yahoo zauzimale su drugo odnosno osmo mesto. Ove godine, međutim, hajtek kompanije su primetno pale: Google je pao na osmu a Yahoo na 17. poziciju, dok je Microsoft, koji je lane bio na 14. mestu, ispao s ove liste.
Inače, u kreiranju svoje rang-liste, ‘Fortune 500’, koristio se podacima Biznis Insajdera, koji je, sa svoje strane, rangirao kompanije primenom kriterijuma o platama i databazama konsultantske kuće PayScale. Konačni rezultati su određeni kao zbirna ocena šest kriterijuma: zadovoljstva poslom, količine stresa, fleksibilnosti rasporeda rada, koliko posao znači zaposlenima, visine prosečne plate iskusnih zaposlenika, i „delta plata’ (prosečne plate, upoređene sa drugim kompanijama u istoj industriji). Pošto se smatra da je visina plate jedan od najvažnijih faktora, ona je u ovim proračunima dvostruko ponderisana (odnosno, važnosti pojedinih veličina su, prilikom izračunavanja srednje vrednosti, dvostruko određivane).
Google u svojim uslovima korišćenja navodi da softver pregleda sadržaj pošte sačuvane na serverima, kao i poštu koja se šalje i prima s bilo kojeg Guglovog računa.

Google je osvežio uslove korišćenja Gmaila kako bi korisnicima usluge elektronske pošte jasno stavili do znanja da pregledaju sve njihove poruke, donosi Rojters a piše Guardian. Sada se u uslovima izričito navodi kako Googleov automatizovani softver pregleda sadržaj elektronske pošte koja se čuva na Googleovim serverima, kao i one koje se šalju i primaju s bilo kojeg Googleovog naloga.
Google pregleda poruke ne bi li prepoznao neželjenu poštu i zloćudni softver s jedne, kao i važnu poštu s druge strane, ali i zbog oglašavanja, to jest stvaranja reklama prilagođenih korisnicima.
– Ovo nije najgora stvar koju Google radi. Ali kao i s drugim sličnim stvarima, ako ljude to brine, trebalo bi da bi budu u mogućnosti da to potpuno isključe ako žele – rekao je Džim Kilok, direktor britanske organizacije Open Rights Group, čiji je cilj zaštita ljudskih prava u digitalnom području. Kilok dodaje da Google radi neke daleko opasnije stvari, kao što je čuvanje informacija o pojedincima.
Iran bi mogao da postane „siguran, pouzdan i dugoročan“ snabdevač Evrope prirodnim gasom, rekao je berlinskom Handelsblattu iranski ministar industrije, Mohammad Reza Nematzadeh.
„U budućnosti bismo želeli da imamo važnu ulogu na svetskom tržištu prirodnim gasom“, rekao je Nematzadeh za nemački list. „Ne želimo da budemo konkurencija Rusima, iako smo svesni činjenice da su potrebe Evrope za gasom sve veće i želeli bismo da u tom snabdevanju učestvujemo.“
„Iran može biti pouzdan, siguran i dugoročan evropski partner, s obzirom na to da su naše zalihe dovoljne. Razmišljamo o takvoj saradnji“, izjavio je iranski ministar, istovremeno pozivajući nemačke proizvođače automobila da u njegovoj zemlji ponovno podignu proizvodne pogone.
Rast globalne trgovine ubrzaće se ove i sledeće godine, što je jasan znak oporavka, kaže se u najnovijem izveštaju Svetske trgovinske organizacije (STO).

Svetska trgovina će rasti „skromnih“ 4,7% ove godine, a 5,3% u 2015, saopštila je juče STO. Rast koji je prognoziran u sledećoj godini, ukoliko se uspostavi tačnim, biće u skladu sa prosečnom stopom rasta trgovine u poslednjih dvadeset godina. Ovakva očekivanja potvrđuju dosad izloženu statistiku koja govori o oporavku svetske ekonomije posle finansijke krize. Tokom 2009. godina trgovina robom opala je za čak 12%, da bi se povratila za 14% već naredne godine. Godina 2011. bila je na nivou proseka, dok su 2012. i 2013. zabeležile slab rast rgovine od samo 2%.
Uticaj krize je ipak bio veliki: STO napominje da je sadašnji obim svetske trgovine na nivou od pre početka krize, ali da bi bio mnogo veći da se rast nastavio prosečnim tempom u proteklih pet godina. Naime, prema zvaničnoj statistici nastali jaz između sadašnjeg stanja i zamišljenog obima trgovine bez petogodišnje krize iznosi oko 19%, prenosi BBC.
Ukrajinska kriza mogla bi značajno umanjiti ruski BDP a povećana potrošnja u Krimskoj oblasti mogla bi pogoditi ruski privredni rast, javlja BBC. Ruska ekonomija mogla bi se, zbog krize u Ukrajini, suočiti sa nultim rastom ove godine, rekao je ministar finansija Rusije.
Ministar Anton Siluanov je upozorio da se ekonomija zemlje suočava sa „najtežim uslovima od krize još od 2008. godine“, a prenose ruske novinske agencije. Siluanov je rekao da se u prva tri meseca ove godine Rusija već suočila sa bekstvom kapitala vrednog 63 milijarde dolara. Ruska aneksija Krima je, takođe, uspostavila i povećanje državne potrošnje.
Siluanov je na sastanku vlade rekao da je „Rast BDP procenjen kao prilično nizak, oko 0,5%. Možda će biti oko nule.“ On je dodao da novac odlazi iz zemlje zbog geopolitičke nestabilnosti – podrazumevajući uključivanje Rusije u Ukrajinsku krizu i povećanje pritiska u istočnoj Ukrajini.
Odliv kapitala, prema Siluanovu, bio je rezultat masovne konverzije rubalja u strane valute. Nastavak usporavanja rasta je takođe povezan sa ruskom zavisnošću od izvoza svoje energije i loših performansi privrede, kojoj je preko potrebna modernizacija. „Nastavak odliva finansijskih sredstava smanjuje mogućnosti za investicije i stvara rizik od neuravnoteženog budžeta. Glavni razlog za beg kapitala je nepredvidiva geopolitička situacija“, rekao je Siluanov.
Tokom protekle tri godine Rusija je doživela pad privrednog rasta sa 4,3% u 2011. na 1,3% u 2013.
„Veštačka kriza“
Ruski premijer Dmitrij Medvedev je nedavno poručio stanovnicima Krima da bi vlada mogla da im poveća plate i penzije, uz slanje i dodatnog novca za obnavljanje infrastrukture poluostrva, a nakon njegove nedavne kontroverzne aneksije.
Siluanov je upozorio Medvedeva da ne troši previše sredstava u (krimski) region, navodeći da su najave Medvedeva izrečene „bez analize stvarnih potreba koje Krim i Sevastopolj imaju“.
Medvedev je opisao ukrajinsku krizu kao „veštačku“, rekavši da je ona samo delimično odgovorna za inače sumorne izglede ruske privrede. „Mi, naravno, ne možemo ignorisati političke elemente u tekućem periodu“, rekao je on . „Naše su teškoće, do izvesne mere – naglašavam, samo do određene mere – vezane za pokušaje pojedinih snaga da nas gurnu u veštačku krizu.“
Kako pro-ruske snage zauzimaju državne objekte u gradovima širom istočne Ukrajine, a vlada u Kijevu preti da će silom povratiti kontrolu, napetost u ovom regionu nastavlja da raste.
Američki sekretar za finansije Džejkob Lu nedavno je pozvao i druge zemlje da više doprinesu ekonomskom spašavanju Ukrajine.
Prema istraživanjima oko 50% mladih u Srbiji nema stalno zaposlenje dok je taj broj na svetskom nivou nešto niži i iznosi 40%. Na drugoj strani, velike kompanije širom sveta imaju problem da za određene pozicije nađu adekvatan kadar, jer veliki broj mladih ne poseduje odgovarajuće sposobnosti i edukaciju. Upravo ovo je jedan od najvećih izazova, koji utiče na rast ekonomije i održivi razvoj tržišta.
“Potrebni su nam obrazovani mladi ljudi, koji će rešavati sve veće izazove na koje nailazimo u svakodnevnom poslovanju. Ali da bi oni mogli da postave i realizuju te ideje potrebno im je odgovarajuće obrazovanje i znanje. Upravo mi kao kompanije moramo da im izađemo u susret”, izjavio je Simon Kaluža, generalni direktor kompanije SAP za Centralnu i Istočnu Evropu. Kako bi mladima omogućili odgovarajuću edukaciju i pravilan profesionalni razvoj, kompanija SAP kreirala je novi model zapošljavanja i treninga, koji će omogućiti kompaniji da pronađe najbolje talente, edukuje ih i omogući im da rade u najkvalitetnijem okruženju u kojem će moći da sarađuju sa vrhunskim profesionalcima i od njih dobiju neophodne savete i usmerenja, dodao je Kaluža.
SAP Sales Academy pokrenuta je 2013. godine, a od ove godine učešće u Akademiji uzeće i studenti iz Centralne i Istočne Evrope, uključujući i Srbiju. Nakon slanja online prijave i selekcije kandidata, 14 finalista iz Srbije, Slovenije, Mađarske i Slovačke pozvano je na celodnevni događaj u Ljubljanu na kojem je prezentovala svoje sposobnosti i znanja. Finalisti su učestvovali na panelu, koji je za temu imao različite izazove u poslovanju, prodajnu strategiju, a takođe su imali priliku da pokažu svoje prezentacione veštine kao i poseban zadatak, koji su ocenjivali izvršni direktori SAP iz Centralne i Istočne Evrope.

U Srbiji se za SAP Sales Akademiju prijavilo ukupno 59 studenata, četiri je ušlo u finale za izbor najboljeg, a dva studenta, Dragan Đorđević i Miloš Marković, su na najbolji način prikazali svoje veštine i imaće priliku da pohađaju devetomesečni trening u kompaniji SAP, koji će obuhvatiti šestomesečnu obuku u Srbiji i tromesečnu obuku u Kaliforniji. Nakon saznanja da je ušao u ovogodišnji program SAP Sales Akademija Dragan Đorđević je izjavio: “Konkurs za SAP Sales Academy program video sam na društveno-poslovnoj mreži LinkedIn kao ponudu za posao i odmah me je zainteresovao. Kako sam se prethodno školovao na poslovnom fakultetu iz oblasti informcionih tehnologija, SAP mi se čini idalnom kompanijom za rad i razvoj karijere. SAP Sales Academy programu najviše me je privukla činjenica jer obuka polazi od osnova poslovanja i prodaje, a učešće na kursu može mi omogućiti da postanem ravnopravan član SAP prodajnog tima. Moje angažovanje u ovom programu ne predstavlja kratkoročan, već dugoročan plan građenja karijere u SAP kompaniji.”
Dok je drugi izabrani student Miloš Marković izjavio da je i on za ovaj program saznao preko LinkedIn mreže i dodao: “Konkurencija je bila zaista fenomenalna. Kandidati su pokazali sposobnost da u kratkom vremenskom periodu analiziraju problem, zatim da to povežu sa određenim proizvodima unutar SAP-a i na kraju sve pretvore u prezentaciju uzimajući u obzir kome prezentuju. Svi su bili otvoreni, spremni za izazov i motivisani da daju doprinos timskom radu. Zaista izvandredno iskustvo. Lično verujem da će ovo biti jedan dinamičan program, koji će mi doneti mnogo izazova, prilika da pokažem svoje sposobnosti i absorbujem nova znanja. Kroz “shadowing“ i “mentoring“ deo imaću priliku da razvijem dodatne veštine učeći od eksperata iz svojih oblasti dok će mi sa druge strane rotacije omogućiti da izgradim snažan lični “network” unutar SAP-a.“




