Radno mesto se menja izuzetno brzo. Zahvaljujući mobilnom i daljinskom radu, zaposleni mogu da rade gde god i kada god žele. Zbog toga je od suštinskog značaja da ostanete agilni u pristupu upravljanju informacijama. Mi razvijamo naš portfolio izvan jednostavnih tehnologija štampanja i skeniranja, kako bismo stvorili prilagodljiva „čvorišta“ za digitalnu transformaciju. Upoznajte novu imageRUNNER ADVANCE DX liniju proizvoda. Gde god da se nalazite u svom putovanju digitalne transformacije, naši novi uređaji mogu da vam pomognu da savršeno integrišete štampu i digitalno, unapređujući produktivnost i oslobađajući vredne IT resurse.
Transformisanje produktivnosti
Moderno poslovanje je dinamično i potrebna vam je prava tehnologija kako biste održali korak. Uz imageRUNNER ADVANCE DX liniju proizvoda, digitalizacija, arhiviranje i pronalaženje dokumenata nikada nije bilo lakše. Kroz optimizaciju tokova posla sa dokumentima tokom njihovog životnog ciklusa, naše unapređeno dvostrano skeniranje visoke brzine eliminiše nepotrebnu administraciju tako što informacije beleži precizno, bezbedno i za vreme koje je vodeće na tržištu. A svi ti dodatni poslovi kao što je davanje imena, snimanje, prijavljivanje na usluge nezavisnih proizvođača i snimanje u serijama sada su automatizovani. Oprostite se sa sporim tokovima posla i poželite dobrodošlicu produktivnosti!
„Naši uređaji nisu više izolovana jedinica u kancelarijskom prostoru, već su inteligentno čvorište koje je potpuno integrisano sa vašim postojećim poslovnim infrastrukturama,“ kaže Taz Nakamasu, izvršni potpredsednik za B2B rešenja za dokumenta, Canon Europe. „Odgovarajući na zahteve tržišta, linija uređaja imageRUNNER ADVANCE DX dizajnirana je da poveća produktivnost modernog radnog mesta, istovremeno obezbeđujući dokumenta i informacije koje su kritične za poslovanje.“
Fleksibilna integracija u cloud
Cloud vam je novost? Ili već imate postavljena rešenja? Linija proizvoda imageRUNNER ADVANCE DX spremna je da vas podrži, bez obzira kakva vam je postavka. Zahvaljujući bližoj integraciji između našeg softvera i hardvera, jednostavnije je pristupiti našim rešenjima za upravljanje sadržajem i izlazom smeštenim u cloud. uniFLOW Online Express sada dolazi ugrađen , skalirajući se prema vašim zahtevima kako i kada je to potrebno: Na primer, možete da se nadogradite na uniFLOW Online kako biste iskoristili više cloud konektora za napredno skeniranje i kako biste pristupili dodatnim funkcijama za bezbednost i izveštavanje.
Koristite drugu softversku platformu? I tu vas pokrivamo. imageRUNNER ADVANCE DX je kompatibilan sa mnogim cloud platformama nezavisnih proizvođača, uključujući PaperCut, Kofax , a sada i Concur – tako da možemo da se prilagodimo vašim potrebama.
„Znamo da je današnja radna snaga mobilna. Zato smo kreirali niz uređaja koji ispunjavaju potrebe naših klijenata za povezivanjem na cloud i efikasnom kolaboracijom,“ dodao je Nakamasu. „Linija proizvoda imageRUNNER ADVANCE DX je šampion u efikasnoj kolaboraciji u okviru udaljenih timova, omogućavajući zaposlenima da pristupaju informacijama i procesima gde god da su.“
Partner za digitalizaciju
Naša tehnologija evoluira istovremeno sa našim klijentima. Linija proizvoda imageRUNNER ADVANCE DX je kulminacija nakon godina inovacija, spajajući napretke u produktivnosti, kolaboraciji, sajber otpornosti, efikasnosti i pouzdanosti u jednu transformativnu seriju. Upravo je ta stalna posvećenost usavršavanju naše tehnologije koja je navela analitičara industrije kompaniju Keypoint Intelligence da nam dodeli njihovu nagradu BLI, 2020 Copier MFP Line of the Year za imageRUNNER ADVANCE .
Kompanije više ne koriste samo papir. Zato naši uređaji nisu samo štampači. Bilo da ste banka ili maloprodaja, mali biznis ili kompanija, naša tehnologija može da se skalira i dizajnirana je tako da vam pomogne da upravljate informacijama u digitalnom svetu“, zaključuje Nakamasu.
Category:
Promo
Fondacija „Registar nacionalnog internet domena Srbije“ (RNIDS) 19. marta 2020. godine u hotelu „Metropol Palace“ organizuje jedanaestu po redu godišnju konferenciju Dan internet domena Srbije – DIDS 2020, pod sloganom „Tihe internet revolucije“.
Ove godine DIDS posetiocima postavlja važno pitanje – čijim očima ćete gledati, ili već gledate internet? Tokom prvog bloka konferencije – Privatno i (ne)bezbedno, biće razmatrano pitanje slobode, privatnosti i bezbednosti korišćenja interneta kroz razgovor o novim inicijativama koje bi trebalo da omoguće korisnicima interneta više privatnosti, ali čija je implementacija pred stručnjake i globalnu internet zajednicu stavila brojna pitanja. Samo neka od tih pitanja su kako će biti sprovedene postojeće bezbednosne norme i mehanizmi i da li će pregledači i aplikacije dobiti nekontrolisanu vlast nad pristupom internet sadržajima? Da li se struktura interneta kakav smo znali više od četrdeset godina, a koji je zasnovan na DNS servisu, nepovratno menja i da li se menja na bolje ili na gore? Da li stojimo na ivici internet anarhije, ili na putu da globalna mreža postane bolje mesto za sve?
Navedena pitanja razmatraće stručnjaci iz zemlje i sveta.
Po prvi put na skupu u Srbiji govori Dejvid Konrad, tehnički direktor ICANN-a (Internet korporacija za dodeljene nazive i brojeve), organizacije koja upravlja globalnom adresnom strukturom interneta, koji govori kao uvodničar i panelista prvog bloka. Panelistkinja je i Polina Malaja, savetnica za politike CENTR-a (Udruženje evropskih nacionalnih registara domena najvišeg nivoa). Panelista prvog bloka je i Žarko Kecić, rukovodilac Sektora IKT usluga RNIDS-a i član tima za proveru i davanje preporuka za bezbednost, stabilnost i otpornost globalnih sistema i pravila i procedura ICANN-a (SSR2 Review Team). Blok moderira Vladimir Radunović, direktor programa sajber bezbednosti i e-diplomatije Diplo fondacije.
„Dunav osiguranje“, „Dunav auto“ i Banka „Poštanska štedionica“ partneri projekta „Cene minus za 3 plus“
Sa ciljem da podstakne razvoj demografske politike i povećanje nataliteta, Pokret za decu TRI PLUS osmislio je projekat „Ponosna kartica 2020“ za podršku porodicama sa troje i više dece. U borbi protiv bele kuge, Ponosnu karticu su među prvima podržale Kompanija „Dunav osiguranje” i „Dunav auto”, kao i Banka „Poštanska štedionica“.
Ponosna kartica je potrošačka kartica namenjena porodicama sa troje ili više dece, koja omogućava popust prilikom kupovine u maloprodajnim objektima kompanija koje su partneri projekta.
Vladica Gavrilović, osnivač i direktor Pokreta za decu TRI PLUS, na zajedničkoj konferenciji za medije koja je održana danas zahvalio je Kompaniji „Dunav osiguranje“, „Dunav autu“ i Banci „Poštanska štedionica“ na pruženoj podršci i pozvao druge kompanije da se priključe.
– Porodice sa troje i više dece zaslužuju da im na ovaj način zahvalimo što su Srbiji omogućili budućnost. Kompanije koje danas svečano pristupaju projektu „Cena minus za tri plus“ jasan su signal da država pruža podršku i ohrabruje porodice sa troje i više dece i šalje im poruku da nisu same, a mladim roditeljima šalje ohrabrenje da proširuju svoje porodice. Projekat kartice 3+ sprovođen je u mnogim zemlјama još mnogo ranije (Francuska, Nemačka, Rusija), kao i u zemlјama okruženja (Hrvatska), gde je od 2014. godine prisutna „Obitelјska kartica 3+“, ali do ovoga nivoa nisu došle. Članovi pokreta za decu tri plus nisu odustajali i pokazali su da snovi mogu postati realnost ako u njih verujete – rekao je Gavrilović.
Povodom priključivanja projektu, Miloš Milanović, član Izvršnog odbora Kompanije „Dunav osiguranje”, naglasio je da Ponosna kartica podržava i ciljeve definisane strategijom društveno odgovornog poslovanja Kompanije. „Dunav osiguranje“ i Banka „Poštanska štedionica“ započele su prošle godine saradnju sa „Pokretom 3 plus“ pružajući finansijsku podršku brojnim porodicama u Srbiji, a Kompanija „Dunav“ je do sada podržavala i proširenje porodica i razvoj nataliteta kroz pomoć novorođenim bebama svojih zaposlenih.
– U želji da svaki dom, a posebno onaj u kome odrasta troje ili više dece, predstavlja bezbrižnu porodičnu oazu, svim korisnicima Ponosne kartice „Dunav osiguranje“ obezbediće 10% popusta na premiju kombinovanog osiguranja domaćinstva u okviru paketa „čuvar kuće“ – rekao je Milanović.
Korisnici Ponosne kartice će, zahvaljujući kompaniji „Dunav auto”, imati pravo i na 20% popusta prilikom redovnog tehničkog pregleda u njihovim objektima. Andrija Vujičić, direktor „Dunav auta“, izjavio je da je i sam kao otac troje dece svestan važnosti ovog projekta.
– Moje zadovoljstvo je sada još veće jer ćemo ovim porodicama pružiti bezbednu vožnju po povoljnijoj ceni. Nadam se da ćemo, pored toga što pomažemo porodicama sa troje i više dece, ujedno motivisati mlade parove da šire svoje porodice, znajući da mogu da računaju i na nas – naglasio je Vujičić.
Finansijske olakšice korisnicima Ponosne kartice obezbediće i Banka Poštanska štedionica, kao jedna od najstarijih finansijskih institucija u zemlјi, sa tradicijom dugom gotovo čitav vek.
– U cilјu podrške porodicama sa troje i više dece, proširenju porodica i populacionoj politici koju sprovodi Vlada Republike Srbije, Banka Poštanska štedionica kao društveno odgovorna institucija priklјučila se projektu „Ponosna kartica – Cena minus za 3+“ i pripremila brojne pogodnosti za članove Pokreta 3 plus, vlasnike ponosne kartice, koji će proizvode i usluge Banke moći da koriste pod povolјnim uslovima – istakao je Aleksandar Čortan, član Izvršnog odbora Banke Poštanska štedionica.
Pokret za decu TRI plus nastao je 2017. godine sa ciljem podsticanja nataliteta i podrške porodicama sa više dece. Ponosna kartica pokrenuta je 2019. godine, a danas je dostupna u 20 opština širom Srbije.
Podaci govore da je neophodno da bar 45% porodica u Srbiji ima troje dece kako bismo broj stanovnika Srbije održali na današnjem nivou. Danas u Srbiji ima manje od 8 odsto porodica sa troje dece, dakle svaka 14. porodica ima više dece. Po podacima iz 2019. godine, na svet je došlo 700 trećerođenih i četvrtorođenih beba više nego prethodne 2018. godine.
Addiko Bank a.d. Beograd nagrađen je sertifikatom Poslodavac Partner konsultantske kuće SELECTIO. Reč je o prestižnom sertifikatu koji se od 2005. godine dodeljuje organizacijama koje u svom poslovanju postižu visoke standarde kvaliteta kada je u pitanju upravljanje zaposlenima.
Dosad je postupak sertifikacije prošlo više od 100 kompanija na 10 evropskih tržišta. Kako bi stekli status „Poslodavca Partnera“, kompanije prolaze kroz nezavisno ocenjivanje razvijenosti praksa upravljanja zaposlenima u pet glavnih područja – strategija, regrutacija i selekcija, upravljanje radnim učinkom, usavršavanje i razvoj i odnos prema zaposlenima, pri čemu samo organizacije koje ostvare najmanje 75 odsto od ukupno mogućih bodova, ali i najmanje 70 odsto bodova u svakom od ocenjivanih područja postaju nosioci sertifikata „Poslodavac Partner“.
Tim za sertifikaciju je pohvalio kvalitetno vođenje procesa regrutacije i selekcije Addiko banke i transparentan sistem nagrađivanja zaposlenih, kao i dobru pozicioniranost funkcije ljudskih resursa koja učestvuje u strateškom planiranju Banke i poslovnom odlučivanju. U Addiku su posvećeni razvoju i edukaciji svojih zaposlenih pa se tako, na primer, na tržištu ističu visokim prosečnim brojem sati usavršavanja svojih zaposlenih.
Addiko banka se u postupku sertifikacije istakla i inicijativama za povećanje zadovoljstva zaposlenih i kreiranja željene organizacione kulture, u koju su uključeni i sami zaposleni. Addiko banka ulaže napore i u obezbeđivanje balansa privatnog i poslovnog života zaposlenih. Tako kompanija organizuje Family day, dan kada svi zaposleni mogu da dovedu svoju decu na posao kako bi učestvovali u raznim aktivnostima kroz koje mogu da nauče više o tome koji su to bankarski poslovi i šta njihovi roditelji rade. Osim toga, zaposleni mogu da koriste pogodnost kliznog radnog vremena, a i dobijaju slobodan radni dan za, na primer, svoj rođendan, i za polazak deteta u prvi razred osnovne škole. Osim toga, u kompaniji postoji program korporativnog volontiranja Addiko cares u sklopu kojeg se organizuju volonterske aktivnosti tokom godine.
Vojislav Lazarević, predsednik Izvršnog odbora Addiko banke i Marija Mijatović, direktor Službe ljudskih resursa primili su sertifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave kompanije SELECTIO.
„Unapređenje upravljanja ljudskim resursima je neizostavan deo razvoja poslovanja i korporativne kulture Addiko banke i ponosan sam što imamo imidž poželjnog poslodavca i što smo stvorili okruženje u kome raste zadovoljstvo zaposlenih, a angažman i radni učinak dolaze do izražaja i imaju pozitivni uticaj na naše poslovne rezultate. Sertifikat „Poslodavac Partner“ doživljavamo kao potvrdu velikog napretka koji smo ostvarili, ali i kao podsticaj da budemo još bolji“, izjavio je Vojislav Lazarević, predsednik IO Addiko banke.
Fondacija „Registar nacionalnog internet domena Srbije“ (RNIDS) 19. marta 2020. godine u hotelu „Metropol Palace“ organizuje jedanaestu po redu godišnju konferenciju Dan internet domena Srbije – DIDS 2020, pod sloganom „Tihe internet revolucije“.
Iza nas je deset DIDS konferencija i deset velikih priča o internetu. Jedanaesti DIDS načeće novu dekadu krupnih pitanja sa ambicijom da pokaže gde smo danas i kuda, možda, idemo, prisećajući se odakle smo pošli i šta nam se u međuvremenu događalo.
Program ovogodišnjeg DIDS-a, kao i prethodnih godina, odvijaće se u tri bloka u kojima će učestvovati veći broj istaknutih stručnjaka iz zemlje i sveta.
DIDS 2020 pokrenuće pitanje da li zarad nastojanja da se obezbedi više nego potrebna privatnost korisnicima interneta, zapravo se žrtvuje njihova bezbednost. Da li će novi protokoli koji omogućavaju privatnost pristupa željenoj veb lokaciji urušiti osnovnu strukturu interneta, i kako će to uticati na iskustvo krajnjih korisnika. Da li ćemo, prepuštajući tehnološkim divovima da brinu o našoj privatnosti na internetu, globalnu mrežu pretvoriti u „lokalne zaseoke“?
DIDS 2020 će kroz rezultate nedavno sprovedenog istraživanja tržišta dati uvid u način poslovanja domaćih mikro, malih i srednjih preduzeća, sa fokusom na njihovo korišćenje interneta u poslovne svrhe. DIDS će se pozabaviti time kako je internet transformisao poslovanje i da li je aktivna upotreba interneta presudan uslov za uspešan plasman i promociju proizvoda i usluga.
Na tragu promocije i plasmana, DIDS 2020 će objasniti kakvu je revoluciju internet napravio u marketingu, kako je uticao na (r)evoluciju pojma brendinga i omogućio potrošaču da o brendu govori glasnije nego brend sam o sebi. Razmatraće kako internet utiče na proces stvaralaštva, ali i promocije umetnosti, istovremeno se pitajući da li je internet doba era simbola u kojoj jedan emodži može da zameni ceo pasus knjige.
Kao i prethodnih godina, zainteresovani posetioci DIDS-u mogu prisustvovati besplatno. Međutim, zbog ograničenog broja mesta registracija je obavezna i počeće u drugoj polovini februara.
Dobrodošli na #DIDS2020!
UNIQA grupa kupuje kompanije francuske AXA grupe na rastućim tržištima Poljske Češke i Slovačke. Akvizicija vredna blizu milijardu evra doneće 5 miliona novih klijenata, 2.100 zaposlenih i 800 miliona evra dodatne premije. Predmet akvizicije su kompanije za životno i neživotno osiguranje, investicione kompanije, penzioni fondovi i uslužne kompanije AXA grupe u ove tri države.
CEO UNIQA grupe, Andreas Brandstetter ovim povodom je izjavio: „Mi smo već dugo svesni toga da se kompanije AXA grupe izvrsno uklapaju u našu dugoročnu strategiju. Njihov snažni fokus na profitabilno poslovanje u segmentu stanovništva i uravnotežen portfolio proizvoda dopunjuje naše postojeće poslovanje i dovodi nas na peto mesto u rastućem regionu Centralno-istočne Evrope.“
Kao trenutni broj sedam u Centralno-istočnoj Evropi, UNIQA posluje na 15 tržišta gde pruža sve vrste osiguranja.
Investiranje u tri rastuća tržišta
UNIQA poseduje skoro 20 godina iskustva na poljskom, češkom i slovačkom tržištu. Ekonomija u Poljskoj, Češkoj i Slovačkoj je u poslednjih nekoliko godina dobro poslovala. Sa stopama rasta u poslednjoj deceniji od 3%, bruto domaći proizvod ovih zemalja znatno je bolji od austrijskog (1,6%). „Naša analiza pokazuje da će se rast nastaviti i dugoročno ostati znatno veći od Austrije. Ova akvizicija stoga predstavlja ulaganje u održivi i trajni rast “, rekao je Brandstetter.
Dok će austrijsko tržište osiguranja rasti za 1,5% naredne godine, znatno su veća očekivanja za Poljsku, Češku i Slovačku i iznose 6,2%, 6,8%, odnosno 2,7%.
Jačanje tržišne pozicije – „savršeno uklapanje“
UNIQA je trenutno deseta najveća kompanija na tržištu u Poljskoj sa 1,5 miliona klijenata, šesta po veličini u Češkoj sa 800.000 klijenata i četvrta u Slovačkoj sa 500.000 klijenata.
Akvizicijom kompanija AXA grupe UNIQA će steći novih 3,2 miliona klijenata u Poljskoj, 800.000 u Češkoj i 750.000 u Slovačkoj, čime će dospeti na petu poziciju u Poljskoj i Češkoj i četvrtu u Slovačkoj.
„Značajno ćemo poboljšati svoju tržišnu poziciju na svakom od ovih tržišta“, rekao je Andreas Brandstetter. „AXA nam savršeno odgovara: kompanijama se vrhunski upravlja i imaju jaku tržišnu poziciju. Ova transakcija će nam doneti nove individualne i korporativne klijente na tri rastuća tržišta na kojima smo već visoko profitabilni.“
Završetak transakcije sada je predmet svih neophodnih regulatornih odobrenja.
Savetnik UNIQA grupe u navedenoj transakciji je HBSC.
EESTEC LC Novi Sad četrnaesti put za redom organizuje KONTEH – Sajam poslovnih mogućnosti i stručnih praksi, koji će se održati 25. i 26. marta 2020. godine na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu.
Cilj KONTEH-a je da studentima pruži priliku da se upoznaju sa mogućnostima planiranja i razvoja karijere u kompanijama koje uspešno posluju u našoj zemlji. KONTEH, pored prilika za zapošljavanje, nudi i raznovrsnu ponudu stručnih praksi, i kao takav može da poveže kompanije sa dve bitne tačke za njihov razvoj: obrazovnim institucijama i ljudskim resursima (studentima, odnosno diplomcima kao kandidatima za posao).
U toku Sajma kompanije učesnice će, kao i prethodnih godina, imati priliku da predstave svoju delatnost studentima pomoću propagandnog materijala i kroz neposredni kontakt sa njima, kao i kroz prezentacije koje će biti otvorene za sve posetioce Sajma. Studenti i kandidati za posao će, sa druge strane, pored mogućnosti da na licu mesta uruče svoj CV poslodavcima za koje su zainteresovani, moći isti da ostave i u elektronskoj bazi koja će biti na raspolaganju svim kompanijama-učesnicama, čime direktno sebi uvećavaju šansu za dobijanje radnog mesta ili prakse. Pored prezentacija kompanija, u toku trajanja Sajma u Svečanoj sali Fakulteta tehničkih nauka biće organizovana radionica čiji je glavni cilj obuka mladih interesenata za posao da pravilno napišu CV.
Tokom prethodnih trinaest uspešnih sajmova zapošljavanja sakupljeno je preko 5000 kvalitetnih biografija čime je sajam pomogao studentima da pronađu odgovarajući posao ili mogućnost usavršavanja u nekoj od mnogobrojnih kompanija koje su učestvovale na sajmu.
Garant kvaliteta Sajma je odlična saradnja sa Fakultetom tehničkih nauka i Univerzitetom u Novom Sadu, Nacionalnom službom za zapošljavanje, Pokrajinskim sekretarijatom za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova, kao i Pokrajinskim sekretarijatom za sport i omladinu koji KONTEH07 proglašava najboljim sajmom zapošljavanja održanim do tada u Novom Sadu pod pokroviteljstvom tog sekretarijata.
EESTEC je neprofitno, nepolitičko udruženje studenata koje ima za cilj da poveže studente elektrotehnike i računarstva širom Evrope. Udruženje je osnovano 1986. godine u Holandiji i trenutno se sastoji od 54 lokalna komiteta u 27 država širom Evrope.
EESTEC LC Novi Sad je lokalni komitet osnovan 2001. godine na kongresu u Londonu i ovaj ogranak čine volonteri – studenti Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu sa odseka za elektrotehniku i računarstvo, energetiku, elektroniku i telekomunikacije, mehatroniku, biomedicinski inženjering, softversko inženjerstvo i grafički dizajn. EESTEC LC Novi Sad svoje ciljeve sprovodi kroz organizovanje brojnih projekata kojima promoviše studentski aktivizam, stručno, ali i lično i profesionalno usavršavanje. Volonterskim radom unutar našeg udruženja studenti dobijaju mogućnost sticanja veština koje će im biti od velikog značaja za buduće karijere, a isto tako dobijaju mogućnost da putuju i na taj način upoznaju kolege različitih kultura i običaja.
EESTEC LC Novi Sad uspešno deluje već 17 godina i to uz podršku od strane Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu, Univerziteta u Novom Sadu, Pokrajinskog sekreterijata za sport i omladinu, Pokrajinskog sekreterijata za obrazovanje i kulturu grada Novog Sada, Pokrajinskog sekreterijata za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova, Pokrajinskog sekreterijata za nauku i tehnološki razvoj, Ministarstva omladine i sporta Republike Srbije kao i vodećih kompanija iz struke koje uviđaju značaj naših aktivnosti.
Ukoliko ste u 2020. godinu ušli sa odlukom da stvorite ušteđevinu koja će vam pružati dodatnu sigurnost i stvorite čvrste temelje za budućnost, pouzdan partner na tom putu biće vam upravo Eurobank. Širok dijapazon modernih i inovativnih tipova štednje, kreiranih u skladu sa željama i potrebama klijenata, pružaju priliku da svako pronađe štedni model koji mu savršeno odgovara.
Već više od deceniju i po, prilikom izbora mesta za štednju, građani Srbije biraju Eurobank. Tome prvenstveno doprinosi stabilnost banke koja uliva poverenje kako postojećim, tako i novim klijentima. Pored stabilnosti, značajnu ulogu u izboru Eurobank kao „partnera za štednju“ igra i ponuda. Zahvaljujući spremnosti da se menja i prilagođava potrebama različitih klijenata Eurobank je godinama unazad razvijala i nadograđivala svoje depozitne proizvode.
Oročeni depozit sa isplatom celokupne kamate unapred, oročena štednja sa isplatom kamate po isteku roka oročenja, Euro step ili Euro unapred, u dinarima ili evrima, jedine su odluke koje ćete morati da donesete kada dođete u Eurobank. Za sve drugo tu su savetnici sa iskustvom spremni da odgovore na sva vaša pitanja i pomognu u pronalaženju najboljeg Eurobank štednog paketa.
Prilikom podizanja plantaže oraha potrebno je biti vrlo pažljiv, a pre toga informisan i stručno savetovan. Čak i male greške mogu da prouzrokuju velike štete, koje se kasnije vrlo teško mogu otkloniti.
Na šta treba obratiti pažnju ukoliko ste se odlučili za sadnju oraha i podizanje prave plantaže?
Orah se može gajiti na zemljištima različite plodnosti. Međutim, prvi korak je svakako ispitivanje zemljišta. Ipak, smatra se da su najpogodnija duboka i rastresita zemljišta, s dovoljno vazduha i vode. Takvi su černozem i aluvijalni nanosi. Od velike važnosti je i stepen kiselosti zemljišta, tačnije ph vrednost. Orah uspeva na kiselim i alkalnim podlogama, ali najbolja su zemljišta neutralne reakcije.
Ne preporučuje se sadnja na zatvorenim položajima zbog potencijalne opasnosti od izmrzavanja i pojave gljivičnih bolesti. Biraju se blagi nagibi izloženi povetarcu i severne strane, zbog manje izraženih promena temperature i kasnijeg početka vegetacije.
Najbolje se primaju sadnice posađene u jesen, ali se zemljište mora pripremiti najkasnije do kraja septembra.
Postupci kod pravljenja plantaže oraha
Neophodno je vađenje i krčenje žila, korova i svih biljnih ostataka. Adekvatnom pripremom zemljišta umanjuje se opasnost od truljenja korena kod novog zasada. Takođe, da bi se izbeglo zabarivanje, zemljište je potrebno poravnati. Sledeća faza je rasturanje organskog i mineralnog đubriva. Na obeleženim mestima je potrebno iskopati jame i unutar njih se postave sadnice.
Ukoliko se i u toku sadnje dodaju đubriva, jamice moraju biti malo veće. Koren se oštrim makazama skrati na 20-25 cm, mada kod proverenih uzgajivača kvalitetnih sadnica ovaj postopak može biti već tamo obavljen.
Kako vetar ne bi iskrivio novopostavljenu sadnicu, na južnoj strani jame, 10 cm od sredine pobije se pritka, uz koju će se kasnije sadnica. Više od polovine jame se ispuni mešavinom zemlje i zgorelog stajnjaka. Potom se sadnica postavlja sa severne strane pritke i koren zagrće prvo zemljom, a potom preostalom smešom. Zemlja se protrese i nagazi pa se ponovo doda novi sloj i nagazi.
Ukoliko je sadnja u ranu jesan koja može biti suva i topla, potrebno je zaliti sa 10 litara vode. Nakon nekoliko sati, kada zemlja upije dosutu vodu, jama se napuni do vrha. Na lakim i peskovitim zemljištima, zbog jačeg isušivanja preporučuje se sadnja 5 do 10 cm dublje.
Nabavka sadnica oraha
Kada je reč o nabavci sadnica oraha kao i u ostalim voćnim sortama, najvažniji je kvalitet sadnog materijala, te je preporuka da se ili kupe sertifikovane sadnice, ili da se one nabave od proverenih poljoprivrednih proiuzvođača.
Sadnja oraha može da se vrši i iz semena, ali je daleko bolje da se kupe kalemljene sadnice, jer je u tom slučaju mnogo bolji i prinos i kvalitet plodova.
Za dodatne savete, informacije i edukaciju posetite sajt ekskluzivnog distributera sadnica oraha na našim prostorima. Kompanija “Chandler Walltree” će vam dati prave upute i adekvatno vas usmeriti kada je reč o sadnicama oraha i orašastog voća, pravljenja plantaže, ispitivanja zemljišta, orezivanja i oprašivanja, kao i mnogo drugih postupaka.
Upravni odbor Intesa Sanpaolo, međunarodne bankarske grupe u čijem sastavu posluje Banca Intesa, odobrio je rezultate Grupe i konsolidovane rezultate na dan 31. decembar 2019.
„Posebno smo zadovoljni finansijskim rezultatima u 2019. godini. U neočekivano izazovnom operativnom okruženju, Intesa Sanpaolo se ponovo svrstala među najstabilnije i najprofitabilnije banke u Evropi, kreirala vrednost za sve zainteresovane strane i bila pokretač održivog i inkluzivnog rasta“, izjavio je Karlo Mesina (Carlo Messina), generalni i izvršni direktor Intesa Sanpaolo.
Rezultati za 2019. godinu pokazuju da je Grupa na dobrom putu da ispuni svoje ciljeve i naglašavaju njenu kontinuiranu podršku državi, uključujući i opredeljenost da postane primer održivosti i društvene i kulturne korporativne odgovornosti.
Rezultati odražavaju održivu profitabilnost Grupe koja proističe iz snažne kapitalne baze i visoke likvidnosti, kao i otpornog i dobro diversifikovanog poslovnog modela.
Snažna neto dobit
Zabeleženo je 872 miliona evra dobiti u četvrtom kvartalu 2019, u poređenju sa 1.044 miliona evra u trećem kvartalu 2019, a zbirno 4.182 miliona evra u čitavoj 2019, u poređenju sa 4.050 miliona evra u 2018.
Bruto dobit porasla 4,3% u odnosu na 2018, odnosno 17,4% kada se izuzmu pozitivni uticaji kompanija NTV i Intrum iz 2018.
Operativna marža porasla je 5,6% u odnosu na 2018. a operativni prihod uvećan 1,5% u odnosu na 2018.