Prema Markitovom izveštaju za mart mesec, PMI indeks u oblasti proizvodnje iznosio je 53,0 za evrozonu, što je za 0,2% manje nego u februaru. Ipak, indeks sabranih ekonomskih indikatora nacionalnih ekonomija već devet meseci uzastopce je „u plusu“, odnosno zoni iznad 50 indeksnih poena koji označavaju rast. Dvopiogodišnji maksimum fabričke proizvodnje u zemljama evra zabeležen je u januaru (54), što je bio ohrabrujući indikator ekonomskog oporavka.
Osnivač Fejsbuka Mark Cukerberg tokom 2013. zaradio je dodatne 3,3 milijarde dolara prodajom prava na otkup akcija kompanije po nižoj ceni (stock options), pokazuju finansijski izveštaji objavljeni ove nedelje. Ovim potezom Cukerberg je iscrpeo mogućnost prodaje ovih prava mna akcije koje su listirane javnom ponudom kompanije Fesjbuk.
Inače, godišnja prijavljena Cukerbergova plata iznosi jedan dolar, baš kao i plate drugih tehnoloških lidera, Guglovog Lerija Pejdža i ranije Eplovog Stiva Džobsa. Ipak, Cukerbergova isplaćena kompanezacija za 2013. iznosila je 653.165 dolara (u 2012. 1,99 miliona dolara). Cukerberg je još uvek vlasnik 426,3 milion akcija Fejsbuka, koje trenutno vrede oko 25,7 milijardi dolara.
Generalni direktor Fijata i Krajslera Serđo Markione rekao je u ponedeljak da će spojena kompanija moći da poveća proizvodnju na preko šest miliona vozila godišnje, što je cifra koju je ranije pominjao kao minimum potreban da se proizvođač automobila takmiči na globalnom tržištu.
Markione namerava pravno da završi spajanje Fijata i Krajslera do kraja ove godine i da formira kompaniju Fijat Krajsler Automobili, sedmog po veličini proizvođača automobila na svetu, a novi višegodišnji poslovni plan kompanije predstaviće u Detroitu u maju. „Do 2018. Fijat će moći da proizvede preko šest miliona automobila. Neću da dajem detalje plana ali idemo u tom pravcu“, rekao je Markione novinarima posle sastanka deoničara Fijata u istorijskom sedištu kompanije u Torinu. Kompanija je proizvela 4,4 miliona vozila prošle godine, a cilj je da ove godine proda između 4,5 i 4,6 miliona, uglavnom računajući na jako američko i azijsko tržište.
Izvor: Beta
Fakultet završen u roku, ocene dobre, potencijal i želja su tu, ali nedostatak radnog iskustva najčešći je problem sa kojim se mladi i obrazovani ljudi suocavaju u potrazi za svojim prvim poslom. Kompanija Japan Tobacco International prepoznala je ovaj problem sa kojim se mladi susreću i pokrenula „JUMP“ program prakse, koji nudi vrednim i ambicioznim studentima jedinstvenu priliku za stručno usavršavanje od godinu dana, u tri različita odeljenja internacionalne kompanije, uz novčanu nadoknadu.
Projekat „JUMP to your potential“ namenjen je studentima poslednje godine osnovnih i master studija, kao i kandidatima koji su završili fakultet u poslednjih 12 meseci, koji se mogu prijaviti od 1. do 30. aprila putem sajta www.jumpprogram.rs. Ove godine, tri izabrana kandidata dobijaju „JUMP“ praksu.
„Učenje počinje već tokom samog procesa selekcije, u kojem kandidati kroz niz zanimljivih zadataka i testova unapređuju vestine, ali i otkrivaju svoje talente. A najuspešnije kandidate koji započnu karijeru jednogodišnjom praksom u JTI, očekuje dinamična godina, puna ozbiljnih poslovnih projekata u odeljenjima koje sami izaberu, kao i obuka koje redovno organizujemo“, istakla je Milena Rajić, menadžerka ljudskih resursa u kompaniji JTI.
Proces selekcije sastoji se iz nekoliko faza, osmišljenih tako da prate raspored i obaveze studenata na fakultetu. Već u prvom krugu selekcije, kroz grupne zadatke, kandidati će imati priliku da unaprede svoje analitičko i logičko razmišljanje, veštine komunikacije i donošenje odluka. U narednoj fazi kandidati kroz testove mogu da otkriju svoje lične karakteristike i da vide kako se snalaze sa brojevima i rečima. U procesu selekcije, glavni partneri strucnog HR tima kompanije JTI su kvalifikovani stručnjaci kompanije „Gi Group HR Solutions“, jedne od vodećih kompanija u oblasti razvoja tržišta zapošljavanja. Podršku projektu daje i Centar za razvoj karijere.
Japan prvi put posle 50 godina izvozi oružje Japan će prvi put u poslednjih pola veka popustiti samonametnutu zabranu izvoza oružja, i početi da sarađuje sa drugim zemaljama u proizvodnji naoružanja.
Naime, Japan je posle Drugog svetskog rata usvojio principe pacifizma prema kojima je zabranjeno ratovanje osim u samoodbrani. Prvobitno nije izvozio svoje oružje samo komunističkim zemljama, zatim onim državama koje su pod sankcijama Ujedinjenih nacija i onima koje su umešane u međunarodne konflikte, a potom je ovu zabranu proširio na gotovo sve zemlje.
Međutim premijer Šinzo Abe je sada odlučio da liberalizuje ovo pravilo, osim u slučaju izvoza naoružanja u zemlje pod UN embargom. Japan će imati pravo da strogo kontroliše svoj izvoz i da ne dozvoli da kupac njegovo oružje preprodaje dalje.
Kina pak smatra da se Japan “militarizuje” i objavljuje da je ovo zabrinjavajuća vest.
Izvor: BBC
Na Sajmu zapošljavanja Top Job, koji se održava 2. i 3. aprila u Belexpocentru na Novom Beogradu, Apatinska pivara, lider u proizvodnji piva u Srbiji, predstaviće program za pripravnike koji je namenjen diplomiranim master studentima, kao i studentima koji su završili studije u poslednje dve godine i koji pruža šansu za prvo zaposlenje.
Prijavljivanje za pripravnički program traje do 6. aprila i to za dve pozicije u komercijalnom sektoru sa sedištem u Beogradu i dve u sektoru proizvodnje sa sedištem u Apatinu. Više informacija o programu, profilu idealnog kandidata i načinu prijave omogućene su na www.YourCareerInBeerStartsHere.rs. Program postoji već 7 godina i veliki broj pripravnika koji su uspešno završili program se kroz ovaj program zaposlio u Apatinskoj pivari. Oni rade u različitim sektorima kompanije, ne samo u Srbiji, već u svim zemljama u kojima posluje Molson Coors kompanija, čija je članica i Apatinska pivara.
Kroz 6 meseci, koliko traje obuka, mladi talenti imaće priliku da prođu kroz sve sektore kompanije, kako bi dobili širu sliku o poslovanju i naučili više o principu rada pivare, nakon čega počinju rad na “junior” pozicijama u Beogradu i Apatinu. Kroz samostalne projekte, ali i rad sa mentorom pripravnici će imati priliku da steknu nova znanja i da dokažu svoje veštine i učestvuju u razvoju poznatih brendova Apatinske pivare, kao što su: Jelen Pivo, Jelen Fresh Limun, Jelen Fresh Grejpfrut, Jelen Cool, Nikšićko pivo, Nikšićko Tamno, Apatinsko Pivo, Staropramen, Beck’s, Lowenbrau i Stella Artois.
NATO razmatra slanje trupa u istočnoevropske zemlje, gde bi zapravo osnovao vojne baze okrenute prema Krimu, što je potez koji se svakako neće svideti Rusiji.
SAD i njeni saveznici objavili su da neće vojno intervenisati u Ukrajini, ali NATO će izgleda “hrabriti svoje istočnoevropske članove, posebno baltičke bivše sovjetske republike”.
SAD su inače povećale broj NATO-vih avionskih parola na Baltiku, a pomenuto slanje trupa po njihovom saopštenju ima za cilj samo osnaživanje istočnoevropskih zemalja, međutim deo evropske javnosti smatra da bi Krimska kriza mogla da vodi uspostavljanju još vojnih baza, pored natibalističkog raketnog štita u Poljskoj i Rumuniji.
Izvor: Rojters
Učenici iz Singapura i Južne Koreje su imali najbolji učinak na PISA testovima u rešavanju zadatih problema, što znači da oni brzo uče, da su radoznali i da su u stanju da rešavaju nepoznate probleme.
OECD saopštava da je 85.000 učenika u 44 zemlje sveta kompjuterski rešavalo zadate probleme koji se zasnivaju na scenarijima iz realnog života i koji bi trebalo da izmere njihovu mogućnost da se nose sa svakodnevnim problemima.
Učenici iz azijskih zemalja su u ovome izgleda najbolji, jer su se pored dve navedene, u samom vrhu liste našli i đaci iz Japana, kineskih gradova Makaa, Honk Konga, Šangaja i Tajpeja. Iznad proseka OECD-a našle su se i Kanada, Australija, Finska, Engleska, Estonija, Francuska, Holandija, Italija, Češka Republika, Nemačka, SAD i Belgija.
Ovo istraživanje je pokazalo da u proseku svaki deveti 15-godišnjak, dakle 11,4% njih, u zemljama OECD-a ume da reši najkopleksnije probleme, dok je u Singapuru, Južnoj Koreji i Japanu to u stanju da uradi svaki peti tinejdžer ovih godina.
Ovi testovi su pokazali koliko veština potrebnih budućem tržištu rada današnja deca imaju i koliko njihove sposobnosti zapravo ne zavise od socio-ekonomskog statusa.
Promet robe u trgovini na malo je u februaru 2014. godine u Srbiji u odnosu na februar 2013. godine bio veći u tekućim cenama za 2,1% a u stalnim cenama za 0,2%.
U februaru 2014. je međutim u poređenju sa prethodnim mesecom promet robe bio manji i u tekućim i u stalnim cenama za 0,8%.
Promet robe u trgovini na malo u periodu januar–februar 2014. u odnosu na isti period 2013. godine bio je veći u tekućim cenama za 2,5% a u stalnim cenama za 0,4%.
Izvor: RSZ
U OECD-ovom izveštaju pod nazivom “Javna uprava u Španiji: Od administrativne reforme do daljeg unapređenja sistema” ocenjeno je da je Španija u reforme javnog sektora krenula dobrim tempom i pohvaljeni su napori ove zemlje da poveća transparentnost i iskoreni korupciju.
OECD je takođe savetovao španskim vlastima da u proces reformi uključe stanovništvo pomoću participacije i preko društvenih medija.
“Tako bi Španija mogla da povrati poverenje u javne institucije i da pomoću njih izađe iz ekonomske krize”, tvrdi generalni sekretar OECD-a Anhel Guria. On i njegove kolege su posebno pohvalili špansku odluku da forsira privredni rast i rast produktivnosti umesto da samo smanjuje troškove države.