Promo
Najznačajniji regionalni događaj iz oblasti digitalnog marketinga, Digital Day 2025, sprema se da otvori vrata posetiocima 29. i 30. maja u Domu omladine Beograda. Pod sloganom „U centru pažnje“, ovogodišnji događaj donosi dubinsku analizu uloge veštačke inteligencije u transformaciji marketinške industrije kroz predavanja vodećih stručnjaka i tematske panele.
Digital Day 2025 okuplja eksperte koji će podeliti praktična znanja o implementaciji AI rešenja u marketinškim strategijama i pomoći učesnicima da bolje razumeju kako iskoristiti prednosti novih tehnologija bez gubitka ljudske kreativnosti.
Inspirativni govornici koji pomeraju granice digitalnog marketinga
Ovogodišnju konferenciju predvode stručnjaci koji oblikuju budućnost industrije:
Đurađ Caranović iz Fundus Heritage Ventures dolazi sa ozbiljnom pričom – preko 220.000 AI agenata implementiranih širom sveta koji svakodnevno uče o ponašanju korisnika. U svom predavanju „Šapat između klika i odluke“, Đurađ će otkriti šta ovi AI agenti znaju o korisnicima, a što tradicionalna analitika propušta da vidi. Njegov metodološki okvir koji spaja veštačku inteligenciju, bihevioralnu ekonomiju i podatke u realnom vremenu već je transformisao strategije brojnih globalnih kompanija.
Filip Baranjski iz Google-a donosi dve decenije bogatog iskustva u svim komunikacionim kanalima i sveže poglede na primenu AI rešenja. Radio je sa gigantima kao što su SABMiller, Pepsico i Amazon, a predvodio je digitalne transformacije velikih brendova u čak 25 zemalja. U svom predavanju „Modern marketing in AI era“, Filip će otkriti kako se suočiti sa dramatičnim promenama u marketingu i iskoristiti najnovije AI alate za bolje povezivanje podataka i timova.
Aleksandar Nikolić, čovek iza AIChatBot.rs, predstaviće kako su njegovi AI četbotovi osvojili call centre i kompanije širom Evrope, Srbije i Latinske Amerike. Kao najmlađi internacionalni direktor marketinga u Evropi, Aleksandar donosi jedinstvenu perspektivu o konverzacijskom AI marketingu i automatizaciji procesa kroz savremene tehnologije.
Anđelko Trpković, koji već osam godina vodi Publicis Groupe Adriatic, podeliće iskustva iz svoje 25-godišnje karijere u industriji komunikacije. Anđelko je radio na očuvanju i razvoju kreativnih agencija Leo Burnett, Publicis i Saatchi & Saatchi, kao i medijskih agencija Zenit i Starcom. U svom izlaganju govoriće o balansu između kreativnosti i tehnologije u savremenom marketingu, sa dozom skepticizma u pogledu upotrebe AI.
Paneli koji otkrivaju budućnost marketinga
Ovogodišnji program donosi tri specijalizovana panela koji će dubinski istražiti različite aspekte AI revolucije:
Panel „AI influenseri“ bavi se fenomenom virtuelnih ličnosti koje sve više preuzimaju digitalni prostor. Diskusija će obuhvatiti kritičko preispitivanje poverenja publike prema „nepostojećim“ ličnostima i izazovima sa kojima se suočavaju tradicionalni influenseri kada se takmiče sa digitalnim avatarima koji „nikada ne prave greške“. Poseban fokus biće na etičkim dilemama koje prate ovaj rastući trend.
„Medijski AI panel“ suočava se sa stvarnošću u kojoj korisnici digitalni sadržaj konzumiraju brzinom svetlosti. Stručnjaci će predstaviti napredne AI strategije za privlačenje pažnje publike u eri u kojoj je prosečno vreme zadržavanja na sadržaju svega 1.7 sekundi. Panel će ponuditi konkretne savete za implementaciju prediktivnog media buying-a i kreiranje sadržaja koji ima moć da zaustavi beskonačno skrolovanje.
„Kreativni AI panel“ istražuje tanku liniju između efikasnosti i autentičnosti u marketinškim kampanjama. Učesnici će razmotriti kako brendovi mogu iskoristiti moć veštačke inteligencije za personalizovana iskustva, a istovremeno ostati verni svom identitetu i vrednostima koje su izgradili godinama. Panel će ponuditi praktične smernice za balansiranje između AI inovacija i očuvanja brend identiteta.
AdEx istraživanje – realna slika tržišta
Konferencija će započeti predstavljanjem rezultata AdEx istraživanja za prethodnu godinu. Ova godišnja analiza tržišta digitalnog oglašavanja pruža učesnicima dragocene podatke o trendovima i aktuelnom stanju industrije, što je ključno za strateško planiranje marketinških aktivnosti u narednom periodu.
Digital Day 2025 je nezaobilazna prilika za sve koji žele da ostanu u koraku sa najnovijim trendovima i praktičnim primenama veštačke inteligencije u digitalnom marketingu. Kroz dva dana inspirativnih predavanja i interaktivnih diskusija, učesnici će dobiti znanja i alate potrebne za uspešno navigiranje kroz izazove koje donosi AI era.
Pridružite se vodećim stručnjacima 29. i 30. maja u Domu omladine Beograda i postanite deo važnog dijaloga o budućnosti digitalnog prostora gde je čovek u centru pažnje. Za više informacija i kotizacije posetite DigitalDay.rs.
Fudbalski klub Crvena zvezda i portal MaxBet Sport, jedna od vodećih sportskih onlajn platformi u Srbiji su danas na svečanoj konferenciji ozvaničili saradnju u Medija centru stadiona „Rajko Mitić“.
Ugovor o saradnji potpisali su predsednik Fudbalskog kluba Crvena zvezda, Svetozar Mijailović i ispred portala MaxBet Sport Savo Bakmaz, čemu je prisustvovao i Marko Petrović, operativni direktor Crvene zvezde. Ova saradnja je zvanično otpočela simboličnim udarcem lopte sa centra terena na stadionu „Rajko Mitić“.
Ispred portala MaxBet Sport obratio se Savo Bakmaz i istakao zadovoljstvo povodom ostvarivanja ove saradnje.
„Snaga jednog brenda meri se doslednošću, ne samo u tome šta komunicira, već i kako to radi. Sa Crvenom zvezdom delimo isti stav, da kvalitet sadržaja mora da prati ozbiljnost, kao i ambiciju. Ovu saradnju nismo tražili po inerciji, već smo je prihvatili po principu uzajamnog kredibiliteta“ istakao je Savo Bakmaz.
Predsednik Crvene zvezde, Svetozar Mijailović, naglasio je da klub dosledno bira saradnju isključivo sa najuspešnijima.
„Danas je poseban dan za nas u Fudbalskom klubu Crvena zvezda, jer potpisujemo ugovor sa uglednim portalom MaxBet Sport u cilju ostvarivanja zajedničkih poslova, koji će omogućiti da naš klub na najbolji mogući način predstavi sve ono što radi. Verujem da će i pomenuti portal, takođe imati mogućnosti da kroz praćenje Crvene zvezde dostigne svoje ciljeve i planove. Crvena zvezda sarađuje sa najuspešnijima. Smatramo da će ova saradnja biti podsticaj i portalu da pored toga što je već postigao, napreduje u svom poslu i da na taj način ostvarimo zajedničke ciljeve. Ono što bih posebno istakao jeste da je blagovremena informacija značajna za poslovanje, rad i za pravovremeno edukovanje sportske javnosti. Pre svega, da bi se ono što je za nas u Zvezdi najvažnije postigao sportski cilj, a to je da u svom poslu budemo najbolji. Želim da potpisivanjem ugovora o saradnji obezbedimo rezultate na obe strane i da Zvezda, kao i MaxBet Sport, budu najuspešniji u svom daljem radu“ izjavio je Svetozar Mijailović.
Značaj buduće saradnje je naglasio i operativni direktor Crvene zvezde, Marko Petrović.
„Pre svega bih se zahvalio portalu MaxBet Sport na odluci da uđu u klub partnera Fudbalskog kluba Crvena zvezda. U ime menadžmenta Fudbalskog kluba želim da istaknem da je i nama veliko zadovoljstvo zbog potpisivanja ovako nama važnog partnerskog ugovora. Ugovor je potpisan na period nešto duži od dve godine, te se mi nadamo da je ovo zapravo samo početak jedne dugoročne strateške saradnje. Verujem da su svi sportski i poslovni uspesi našeg kluba uticali i bili jasan signal za odluku portala MaxBet Sport da pristupimo ovom ugovoru i da uđu u tim naših partnera. U poslovnom svetu se izuzetno ceni profesionalizam, koji danas krasi Fudbalski klub Crvena zvezda i izuzetno se poštuju rezultati, a Zvezda je uspela da dođe do vrha, da bude lider, ne samo u Srbiji već u čitavom regionu, da bude klub koji redovno nastupa u Ligi šampiona i verujemo da takvi uspesi i kontinuitet jesu bili jasan pokazatelj da današnje partnerstvo treba da se realizuje, kao i mnoga druga. Mislim da je potpisivanje današnjeg ugovora rezultat jasne vizije i Fudbalskog kluba Crvena zvezda i portala MaxBet Sport, da budemo lideri svako u svom domenu. Verujem da će naša saradnja doprineti, da će portal svakog jutra imati brojne zvezdaše na stranici, da će doneti mnogo toga dobrog i klubu i zahvaljujem se u ime kluba i u ime menadžmenta Fudbalskog kluba Crvena zvezda još jednom na ukazanom poverenju“ rekao je Marko Petrović.
MaxBet Sport je onlajn platforma usmerena na izveštavanje o sportskim dešavanjima i aktuelnostima iz sveta sporta. Kao digitalno lice kompanije, platforma predstavlja važan deo njene strategije rasta i pozicioniranja. Od osnivanja 3. maja 2018. godine, MaxBet Sport se profilisao kao jedan od vodećih sportskih portala u Srbiji, sa preko 50.000 objavljenih tekstova, među kojima se posebno izdvajaju ekskluzivne vesti i intervjui koji su značajno doprineli njegovoj prepoznatljivosti.
Saradnja portala MaxBet Sport sa klubom Crvena zvezda zasniva se na zajedničkoj težnji ka kontinuiranom rastu, vidljivosti i razmeni sadržaja od značaja za sportski auditorijum. Kroz partnerski odnos sa Crvenom zvezdom, MaxBet Sport će pružiti dodatnu medijsku podršku u praćenju aktivnosti kluba, aktuelnosti i sportskih dostignuća, čime će doprineti jačanju prisustva Crvene zvezde u digitalnom prostoru.
La Roche-Posay, brend broj 1 za negu kože koji preporučuju dermatolozi širom sveta, obeležava 50. godišnjicu. Od kada ga je 1975. godine osnovao francuski farmaceut René Levayer, La Roche-Posay je ostao posvećen stvaranju inovativnih i efikasnih rešenja za negu kože koja poboljšavaju živote pojedinaca sa širokim spektrom problema sa kožom.
Od skromnih početaka do današnje globalne prisutnosti u preko 60 zemalja, La Roche-Posay dosledno održava svoje temeljne vrednosti: predanost nauci, saradnju sa medicinskom zajednicom i duboko razumevanje uticaja zdravlja kože na celokupno blagostanje. Sa misijom, da promeni živote na bolje, brend La Roche-Posay će povodom ovog jubileja, u Srbiji donirati sredstva Nacionalnom udruženjenju roditelja dece obolele od raka NURDOR, u svrhu pomoći pri kupovini aparata, medicinskih sredstava i pomagala za unapređenje zdravlja i kvaliteta života i lečenja pacijenata.
„Već 50 godina La Roche-Posay blisko sarađuje sa pacijentima, dermatolozima i farmaceutima kako bi pronašao inspiraciju za inovacije koje menjaju život“, kaže Magdalena Stoytcheva, generalna direktorka L’Oreal Dermatological Beauty Adria-Balkan. „Želimo, da osim proizvoda, inovacija i znanja kojeg dijelimo sa zdravstvenom zajednicom, u svojim aktivnostima pozitivno utječemo i na bolji život kože i osoba koje žive sa kožnim problemima. Ponosni smo, da možemo u duhu naše misije proslaviti 50 godina brenda donacijom udruženju NURDOR.
Moć termalne izvorske vode
U srcu formulacija La Roche-Posay-a leži jedinstvena termalna izvorska voda. Poreklom iz grada La Roche-Posay u Francuskoj, ova voda je prirodno bogata selenom, pružajući antioksidativna i umirujuća svojstva. Godine 1887. Francuska akademija medicine prepoznala je vodu kao javno dobro. Danas je Termalni centar La Roche-Posay međunarodno priznat kao vodeći centar za lečenje kožnih bolesti, kombinujući dermokozmetičke i termalne protokole nege.
Austrijska Erste grupa koja posluje i na srpskom tržištu kupila je kontrolni paket od 49 odsto u Santander banci u Poljskoj, kao i 50 odsto u fondu „Santander Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych (TFI)“, za ukupno sedam milijardi evra, saopštila je austrijska banka.
Udeo u banci Erste će platiti 6,8 milijardi evra, a u TFI 200 miliona evra Santander banci, inače jednoj od najvećih španskih i evropskih banaka.
Santander banka je treća po veličini aktive u Poljskoj sa tržišnim učešćem većim od osam odsto. TFU je kompanija za upravljanje imovinom i ima oko šest milijardi evra pod upravom.
Kako se navodi u saopštenju, Erste će akviziciju finansirati iz sopstvenih izvora i to delom tako što će otkazati nameru da otkupi sopstvene akcije za 700 miliona evra.
Pre transakcije, Santander grupa planira da preuzme 60 odsto Santander potrošačke banke koje se trenutno nalaze u vlasništvu Santander banke Poljska. Nakon te transakcije, Santander banka Poljska će imati više od 50 milijardi evra u depozitima klijenata, oko 67 milijardi evra imovine i oko 1,7 milijardi evra neto prihoda.
Izvor: Danas Online
Kompanija Lidl Srbija nosilac je prestižnog „Employer Partner“ sertifikata, koji dodeljuje vodeća konsultantska kompanija u oblasti HR-a, SELECTIO Grupa. Ovim priznanjem, Lidl je već petu godinu zaredom prepoznat kao kompanija koja je izuzetno posvećena zaposlenima uz primenu najviših standarda i praksi u upravljanju ljudskim resursima.
Kroz 20 godina poslovanja, SELECTIO stručnjaci sproveli su 20.000 evaluacija HR sistema, zbog čega danas imaju detaljan uvid u sve tipove organizacija. Sertifikat „Employer Partner“ se dodeljuje na osnovu sveobuhvatne evaluacije HR sistema i procesa kompanije, kojom se analizira i perspektiva poslodavca, ali i iskustvo zaposlenih. Kompanija Lidl Srbija je još jednom dokazala svoju posvećenost, efikasnost i visok standard u vođenju HR procesa na svim nivoima poslovanja.
„Employer Partner sertifikat je potvrda da smo i dalje na pravom putu u održavanju i stvaranju podsticajnog i podržavajućeg radnog okruženja za naše zaposlene. Kontinuirano ulažemo u njihov profesionalni razvoj, dobrobit i zadovoljstvo, jer verujemo da su motivisani i ispunjeni timovi ključ uspeha. Nastavićemo sa podizanjem standarda u upravljanju ljudskim resursima sa ciljem da našim zaposlenima uvek ponudimo najbolje uslove rada“, istakla je Ivana Marković, Direktorka Direkcije Ljudski resursi i članica Uprave u kompaniji Lidl Srbija.
Nosioci ovog prestižnog sertifikata predvode tržište u implementaciji pozitivnih promena, te postavljaju najviše standarde u stvaranju kvalitetnijih i atraktivnijih radnih mesta.
„Lidl Srbija pokazuje izuzetnu posvećenost razvoju kvalitetnih radnih mesta, od transparentne komunikacije i aktivnog uključivanja zaposlenih u dijalog, do konkretnih akcijskih planova koji proizlaze iz njihovih povratnih informacija. Upravo ovakav pristup potvrđuje da je briga o ljudima zaista u središtu njihove strategije“, rekla je Lara Šubić Šuša, voditeljica Employer Partner projekta iz SELECTIO Grupe.
Podrška koja pravi razliku
U Lidlu svi zaposleni imaju jednaku podršku od prvog radnog dana kroz razvojne planove, interne edukacije i programe rotacije, pružajući priliku za lični i profesionalni rast. Kompanija posluje kroz jasno definisane HR procese, podstiče timsku saradnju, nudi konkurentne uslove rada i kontinuirano unapređuje benefite za zaposlene.
Lidl Srbija se pored povećanja plata, dodatnih jednokratnih isplata, kartica za zaposlene u vrednosti do 50.000 dinara godišnje, na tržištu ističe i plaćenim svakim minutom rada, petodnevnoj radnoj nedelji, radom od kuće za radna mesta na kojima je to moguće, kao i privatnim zdravstvenim osiguranjem sa uključenim sistematskim pregledom i programom podrške za zaposlene EAP (Employee Assistance Program) kroz koji zaposleni besplatno dobijaju poverljive usluge savetovanja od strane eksperata iz oblasti prava, finansija i psihologije.
Dodelom „Employer Partner“ sertifikata, SELECTIO Grupa podstiče unapređenje HR praksi na tržištima regije. Ovo priznanje postavlja visoke standarde u oblasti rada, a kompanije nosioci priznanja, kao što je Lidl Srbija, na ovaj način imaju dodatan podstrek i odgovornost da nastave da grade temelje za bolju budućnost rada, doprinoseći poboljšanju uslova i postavljanju novih standarda u celom regionu.
Zahvaljujući odgovornoj makroekonomskoj politici, Srbija krizu izazvanu uvođenjem visokih carina od strane SAD dočekuje spremnije nego mnoge druge zemlje, ali da bi se rast održao prioriteti su reforma radnog zakonodavstva i pravosuđa, a naročito digitalizacija sudova, poručeno je na panel diskusiji “Makroekonomski trendovi u 2025“, u organizaciji NALED-ovog Saveza za fer konkurenciju.
Na otvaranju skupa, Zoran Daljević, predsednik NALED-ovog Saveza za fer konkurenciju i direktor Atlantik grupe u Srbiji, rekao je da domaća privrede s pažnjom prati kako će se dešavanja spolja, ali i na domaćem terenu odraziti na oblast građevinarstva, kreditnu politiku, cene sirovinai potrošnju. Istakao je da neizvesnost pogađa sve subjekte u državi i da privreda očekuje od nove Vlade Srbije ubrzanje u jačanju ekonomskih tokova i rešavanju problema, kako bi se početna prednost s kojom je zemlja ušla u nove izazove i održala.
Iako su projekcije rasta za Srbiju u ovoj godini smanjenje sa 4,2 na 3,5 odsto, stalni predstavnik Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) u Srbiji, Lev Ratnovski naglasio je da je on i dalje među najvećima u Evropi. Ističe da Srbija ima „amortizere“ za eventualne ekonomske šokove – umeren nivo javnog duga, nizak javni deficit i visoka izdvajanja za infrastrukturne projekte – ali da bi se rast održao, potrebno je da se fiskalni deficit održi na zacrtanih 3%.
Gde ulagati
– Usporavanje rasta na tržištima koja su Srbiji važna, EU pre svega, verovatno će se odraziti i ovde. Troškovi radne snage u Srbiji sada nisu niski. Zato je važno i preusmeriti ulaganja u sofisticirane tehnologije, kako bi se povećala produktivnost – kaže Ratnovski, i ukazuje da je za investitore i ekonomski rast jedan od ključnih faktora efikasnost i transparentnost pravosuđa, koja se može postići digitalizacijom procedura i onlajn komunikacijom sa sudovima.
Kao izazove ističe i rast zarada u javnom sektoru, što je jedan od najvećih fiskalnih rizika. Navodi da su potrebna dodatna ulaganja u sektor energetike i IT.
Da je efikasnost sudstva i predvidljivost poslovnog ambijenta prva stvar koju privrednici provere u jednoj zemlji, kao i da jeftina radna snaga više nije prednost Srbije u privlačenju stranih direktnih investicija, poručio je i Nikola Vuletić, predsednik Izvršnog odbora UniCredit Banke i član IO NALED-a. Istakao je da je neophodno da domaću radnu snagu učinimo konkurentnijom, kroz reformu obrazovanja, pre svega u osnovnim i srednjim školama, a da fakulteti treba da budu tržišno orijentisani i da programe razvijaju u konsultaciji sa privredom.
Istorijska likvidnost banaka
– Kada je reč o bankarskom sektoru u Srbiji, trenutno imamo istorijske stope likvidnosti, sa oko 600 milijardi dinara viška u sistemu. Depoziti stanovništva su porasli, kreditna aktivnost raste, ali usporenim tempom. U bankama još ne vidimo smanjenje tražnje, trajna potrošna dobra su uvek prva na udaru, kao što su automobili ili turizam. Kada je reč o kamatnim stopama, NBS, po meni, pristupa veoma pravilno i oprezno, jer još imamo inflatorne pritiske koje moramo da adresiramo. Bitno je da se u Srbiji desi veća dinarizacija, odnosno destimuliše evro kao valuta, pogotovo za interna plaćanja, što takođe pruža otpornost na spoljne potrese, u ovom slučaju devizne – navodi Vuletić, i ističe da banke uvode upitnike o poštovanju ESG principa za preduzeća koja traže kredite i da to sve više postaje deo kreditne politike i poslovne prakse banaka.
Profesor Predrag Bjelić sa Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Beogradu kaže da je Tampova tarifna politika dovela do najvećeg trgovinskog šoka u istoriji, i da se to oseća i u Srbiji:
– Za sada nismo životno ugroženi, jer obim trgovine sa SAD nije veliki, ali jeste sa EU pa to sve može tim putem da se prelije i na nas. I nama bi odgovaralo da se oko toga postigne neki globalni dogovor. Još veći problem od carina, koje su izuzetno visoke, jeste nesigurnost. Sada niko ne zna ni da li će se to primeniti i u kom obimu. Firme koje izvoze u SAD čekaju da vide šta će se desiti. Zato se trgovinski režim nikada ne menja tako naglo, mora postojati otkazni rok od bar šest meseci, jer preduzeća moraju da se prilagode, da se ne desi da firma spakuje robu, dođe na granicu i tamo je obaveste da je carina 37 odsto.
MOL Grupa i Turkish Petroleum potpisali su ugovore o koncesiji sa Ministarstvom energetike Mađarske, čime su stekli prava za zajedničko istraživanje ugljovodonika na dva koncesiona područja – Tamaši i Bužak. Zajedničko učešće na tenderu i plan istraživanja predstavljaju prvi značajan korak nakon što su ove kompanije prošle godine potpisale strateški sporazum o partnerstvu. MOL i Turkish Petroleum istražuju i dodatne zajedničke prilike u Kaspijskom regionu, na Crnom moru, u Severnoj Africi i širom Centralne i Istočne Evrope.
Ugovore o koncesiji u Budimpešti su potpisali Žolt Hernadi, predsednik i generalni direktor MOL Grupe, i Ahmet Turkoglu, predsednik i generalni direktor Turkish Petroleum-a, u prisustvu Petera Szijarta, ministra spoljnih poslova i trgovine Mađarske, i Alparslana Bajraktara, ministra energetike i prirodnih resursa Republike Turske.
Ministarstvo energetike Mađarske prošle jeseni, nakon petogodišnje pauze, objavilo je nove rudarske koncesije, ukazujući na potrebu za povećanjem domaće proizvodnje i smanjenjem zavisnosti od uvoza. MOL je konkurisao za pet koncesija i osvojio četiri. Za dve koncesije koje obuhvataju područja Kiškoroš i Hatvan, MOL je nastupio samostalno, dok je za Bužak i Tamaši u jugozapadnoj Mađarskoj konkurisao zajedno sa kompanijom TPOC Ltd, podružnicom Turkish Petroleum-a.
U oktobru prošle godine, MOL Grupa i Turkish Petroleum potpisali su Memorandum o razumevanju u Istanbulu, kojim su izrazili nameru da zajednički učestvuju u projektima istraživanja, razvoja ležišta i proizvodnje u Kaspijskom regionu, Turskoj, Severnoj Africi, na Bliskom istoku i u Centralnoj i Istočnoj Evropi.
„Ponosan sam što danas, zajedno sa našim cenjenim partnerom Turkish Petroleum-om, potpisujem ovaj Ugovor o koncesiji. Današnja ceremonija je kruna meseci napornog rada, tokom kojih smo saradnju između MOL-a i TPAO-a podigli na novi strateški nivo. Pored našeg bliskog partnerstva, ulazak TPAO-a na mađarsko tržište istraživanja predstavlja i potvrdu poverenja u mađarsko poslovno okruženje. U ovom nestabilnom geopolitičkom okruženju, poslovna partnerstva su vrednija nego ikada. Zajedno smo otporniji, jači, mudriji i bolje upravljamo investicionim rizicima. Verujem da će naše partnerstvo sa Turkish Petroleum-om dodatno ojačati portfelje obe kompanije. Takođe, uveren sam da je ovo samo prvi korak u našem proširenom partnerstvu sa TPAO-om – nadam se da ćemo uskoro objaviti nove primere saradnje, kako u Turskoj, tako i u trećim zemljama“, izjavio je Žolt Hernadi, predsednik i generalni direktor MOL Grupe.
„Već imamo snažno i dugogodišnje partnerstvo sa MOL-om u Azerbejdžanu. Ojačani zajedničkim investicijama, ova saradnja nas je inspirisala da zajedno istražimo nove prilike. Sa tim poverenjem, načinili smo prvi konkretan korak potpisivanjem zajedničkog ugovora o istraživanju na dva lokaliteta u Mađarskoj. Gledajući unapred, planiramo da iskoristimo ovaj pozitivan zamah kako bismo pokrenuli nove zajedničke projekte sa MOL-om u različitim regionima. Ovom prilikom, želim da izrazim iskrenu zahvalnost gospodinu Žoltu Hernadiju, generalnom direktoru MOL-a, i celom MOL timu na dragocenom doprinosu ovom tenderu“, izjavio je Ahmet Turkoglu, predsednik i generalni direktor Turkish Petroleum-a.
MOL Grupa i Turkish Petroleum već sarađuju kao partneri u istraživanju i proizvodnji ugljovodonika u Azerbejdžanu na nalazištu Azeri-Čirag-Gunešli (ACG) od 2020. godine, kao i u Rusiji na nalazištu Bajtugan od 2014. godine.
MOL je najveći proizvođač ugljovodonika u Mađarskoj, sa skoro 1300 bušotina nafte i prirodnog gasa. Tokom 2024. godine, MOL je obezbedio 47% domaće proizvodnje sirove nafte (gotovo 600.000 tona) i gotovo 90% prirodnog gasa (skoro 1,5 milijardi m³). Mađarska ima najveći značaj u proizvodnom portfelju MOL Grupe, trenutno čineći oko 39% ukupne proizvodnje.
Zahvaljujući izuzetnim naporima uloženim u domaća istraživanja, MOL je nedavno dostigao rekordnu proizvodnju u poslednjih pet godina. Tokom 2022. godine, kompanija je otkrila naftno polje kod Večeša, nedaleko od Budimpešte, gde su već tri bušotine u proizvodnji. Nedavno je otkriveno i novo polje Somogysámson u jugozapadnoj Mađarskoj. U prethodnim godinama, izbušene su 24 uspešne plitke gasne bušotine, a kompanija je preuzela gasna polja i prateću infrastrukturu u istočnoj Mađarskoj, pokrivajući područje od oko 1000 km², sa 29 proizvodnih bušotina i dodatnim potencijalom za istraživanje.
U okviru međunarodnog portfelja, MOL Grupa poseduje naftna i gasna istraživačka i proizvodna postrojenja u devet zemalja, sa aktivnom proizvodnjom u osam zemalja. Tokom 2024. godine, kompanija je ostvarila prosečnu dnevnu proizvodnju od 93,8 hiljada barela ekvivalenta nafte. Da bi održala cilj SHAPE TOMORROW strategije i prosečnu proizvodnju od najmanje 90 hiljada barela dnevno u narednih pet godina, MOL planira dodatno jačanje međunarodnog portfelja i sklapanje novih strateških partnerstava. U skladu sa tim, nedavno su potpisani sporazumi o saradnji sa nacionalnim naftnim kompanijama Kazahstana (KazMunayGas), Azerbejdžana (SOCAR) i Turske (Turkish Petroleum).
Srednje stručne škole (VET) potpisale su Memorandum o razumevanju sa šest javnih institucija kako bi se podržao razvoj zelenih veština učenika kroz praktičnu nastavu u Severnoj Makedoniji.
Javne institucije, potpisnice Memoranduma, su Hidrometeorološki zavod, Seizmološki opservatorij pri Prirodno-matematičkom fakultetu, Nacionalni železnički transport, Nacionalna železnička infrastruktura, Javni katastar i Pošta.
„Kako izazovi u oblasti životne sredine rastu, tako raste i potreba za profesionalnom radnom snagom koja će doprineti unapređenju otpornosti na klimatske promene i održivost. Podsticanjem dubokog razumevanja problema pitanja životne sredine i pružanjem prilika mladima da razvijaju praktične veštine, osnažujemo narednu generaciju da izgrade održivu i otpornu budućnost“, izjavila je Lezli Miler, direktorka UNICEF-a u Severnoj Makedoniji.
„Učenje dobija na pravom značaju kada učenici izađu iz učionica i i suoče se sa realnošću. Zato je praktično obrazovanje – posebno kada se sprovodi u institucijama i kompanijama –ključ u procesu formiranja kvalitetne, sposobne i kompetentne radne snage“, rekao je Besnik Zendeli, direktor VET centra.
„Kao poslovni sistem sa više od 5.500 ljudi koji koriste svoja znanja i veštine kako bi naše poslovanje učinili uspešnijim, duboko verujemo da su kvalitetno i kontinuirano obrazovanje i razvoj zelenih i digitalnih veština za 21. vek od suštinskog značaja za društvo i ekonomiju. To je način da naša deca i mladi budu pripremljeni za savremeno tržište rada, dok će imati adekvatno znanje da odgovore na izazove koje stvara sve dinamičnija svetska ekonomija.
Kroz saradnju sa UNICEF-om, institucijama i privatnim sektorom cilj nam je da premostimo jaz između učenja i zapošljavanja, i doprinesemo održivom razvoju i boljoj budućnosti“, rekao je Saško Blaževski, izvršni direktor Nelt ST. Dodao je da je investicija od 330.000 američkih dolara opredeljena za unapređenje veština učenika u školama stručnog obrazovanja, kroz praktičnu nastavu i letnju praksu, sa fokusom na povećanje zelenih veština.
Ovaj događaj deo je inicijative koja ima za cilj da obezbedi mogućnost za praktičnu nastavu i praksu u javnim i naučnim institucijama širom zemlje za više od 500 učenika iz stručnih škola. To će im omogućiti da doprinesu očuvanju životne sredine i tranziciji na zelenu ekonomiju kroz svoje izabrane profesije.
Nova partnerstva koja su stručne škole sklopile sa javnim institucijama rezultat su saradnje između UNICEF-a, Ministarstva prosvete i nauke i VET centra u Severnoj Makedoniji, uz finansijsku podršku privatnog sektora, Nelt Grupe i Švedske.
UNICEF podržava VET centar u razvoju zelenih kurikuluma, obuci nastavnika i mentora, kao i u pružanju praktične nastave kako bi svi učenici strukovnog obrazovanja mogli da uče o životnoj sredini i klimi kroz prizmu svoje profesije.
Iako su učenici stručnog obrazovanja već imali druge mogućnosti za praktičnu obuku u javnim institucijama, ovo je prvi put da te institucije preduzimaju sistematske napore da bi pripremile učenike za karijere koje će doprineti zelenoj tranziciji u Severnoj Makedoniji. Učesnici ovog programa dolaze iz škola koje se specijalizuju za mašinstvo, transport, špediciju i logistiku, veterinu, hemiju, građevinu, arhitekturu, pravo, ekonomiju i elektrotehniku.
Očekuje se da će u narednom periodu više od 40 naučnih i javnih institucija otvoriti svoja vrata učenicima i ponuditi im korisnu praktičnu obuku koja će ih bolje pripremiti za zahteve tržišta rada koji se stalno menjaju.

