Postoje kancelarije širom sveta u kojim ljudi zaista uživaju da rade i odmah je jasno zašto. Na prvi pogled se razlikuju, ali imaju jednu zajedničku stvar: savršeno odgovaraju načinu na koji ljudi danas rade. Ne moraju da izgledaju futuristički da bi postavile standard jer već sad pokazuju šta zaposleni očekuju i otvaraju vrata viziji kancelarija budućnosti. Predstavljamo vam neke od njih.

Spotify, Stokholm

U srcu švedske prestonice smešteno je sedište kompanije Spotify koje dokazuje da kreativnost ne mora da bude upadljiva da bi bila moćna. Skandinavska jednostavnost i prirodni elementi dočekuju svakog posetioca čim zakorači unutra, dok se kroz ceo prostor tiho širi muzika. Teatar služi za poslovne prezentacije, timska okupljanja i za muzičke večeri zaposlenih, dok karaoke soba (po Spotify tradiciji) poziva novajlije da zapevaju strofu pesme. Od tihih zona za rad do prostorija ispunjenih muzikom, svaki kutak oslikava kulturu ove kompanije: zajednica okupljena oko muzike i kolaboracije.

Microsoft, Sidnej

Sedište Microsofta u Sidneju inspirisano je australijskim pejzažima. Zidovi obloženi kamenom asociraju na australijske planine, talasasti drveni paneli podsećaju na šume, a plafoni kao da reflektuju odsjaj okeana. Ali, dizajn ovog prostora nije samo “prijatan za oko” jer je prilagođen načinu na koji ljudi u njemu rade. Tihe zone omogućavaju zaposlenima da se fokusiraju, otvorene zone su tu za razmenu ideja, a fleksibilni delovi podstiču saradnju.

Google, Cirih

Inženjerski hub kompanije Google smešten je u nekadašnjoj pivari koja je danas jedan od najfotografisanijih radnih prostora na svetu. Filozofija dizajna bila je jasna: u radnom prostoru je sasvim u redu biti „malo lud“. Tako, na primer, džinovska jaja služe kao tihe zone za onlajn sastanke, konferencijska sala izgleda kao skijaška gondola, a lounge prostor zvan „džungla“ krije više od sto različitih vrsta biljaka. Svaki detalj podstiče kreativnost i radoznalost, stvarajući okruženje u kom se ideje rađaju prirodno.

Da li u Srbiji postoji pandan ovakvim kancelarijama?

Od frilensera, preko malih timova, rastućih biznisa, do multinacionalnih timova, savremeni biznisi u Srbiji žele prostor koji prati njih, a ne obrnuto. Nekad je to bila privilegija globalnih giganata, ali danas takva iskustva više nisu rezervisana za udaljene metropole. Naime, pre manje od godinu dana, kompanija INEX je na srpsko tržište donela koncept „aktivnih kancelarija“ otvaranjem Beon active office-a i time pokazala kako može da izgleda savremeni radni prostor.

Beon active office

Smešten u srcu biznis centra Novog Beograda, Beon active office predstavlja ready-to-move-in rešenje namenjeno svima – od pojedinaca do velikih kompanija. Minimalistički dizajn u pastelnim zelenim i ljubičastim tonovima i velike staklene površine ispunjuju prostor prirodnom svetlošću. Ali, ono zbog čega se prostor ističe je njegova praktičnost: spoj savremenog dizajna i tehnologije svakodnevni rad čine jednostavnim.

Zamislite jutro u kom Face ID otvara vrata za samo jednu sekundu, a jedna mobilna aplikacija upravlja svim – od rezervacije kancelarija i sala, do osvetljenja i temperature u prostorijama. Analitika u realnom vremenu prikuplja Big Data iz aplikacije i sistema kontrole pristupa, pružajući kompanijama dragocene informacije koje pomažu da se prostor optimizuje i troškovi pametnije planiraju.

Prostor je pažljivo osmišljen da odgovori na različite potrebe zaposlenih: tihe zone za bolji fokus, fleksibilne prostore za timski rad sa više od 20 tipologija sedenja što je pogodno i za hibridni i svakodnevni rad, konferencijske sale i deo za održavanje događaja.

Beon active office je obogaćen i soft zonama, coffee point-om i open space delom koji je idealan za druženje. U okviru objekta takođe je dostupan parking za zaposlene i posetioce. Jednostavno, sve što je potrebno za produktivni radni dan, ovde je dostupno. Sve funkcioniše po principu „dođi i radi“ – donesete računar i odmah počinjete, bez dugoročnih zakupa i komplikovanih priprema, dok jedna cena obuhvata sve troškove, od računa do održavanja.

Baš kao što Spotify u Stokholmu, Microsoft u Sidneju i Google u Cirihu pomeraju granice kancelarijskog iskustva, Beon active office pokazuje da i Beograd ima rešenja koja donose budućnost rada u našu svakodnevicu. U svetu u kom je fleksibilnost nova valuta, ovakve kancelarije prestaju da budu luksuz. One postaju novi standard.

Konferencija „Društvena održivost kao strategija: Pretvaranje dužne pažnje u poslovnu prednost“, održana u Beogradu u organizaciji Nemačko–srpske privredne komore (AHK Srbija) i partnera Sustineri Partners, okupila je predstavnike institucija, kompanija i međunarodnih organizacija sa ciljem da otvori dijalog o tome zašto je društvena održivost danas jednako važna kao i ekološka dimenzija poslovanja.

Događaj su otvorile Nj. E. Anke Konrad, ambasadorka Nemačke u Srbiji, i Brankica Janković, poverenica za zaštitu ravnopravnosti Republike Srbije, uz moderaciju Biljane Braithwaite, osnivačice i izvršne direktorke Sustineri Partners. Poruke sa otvaranja jasno su ukazale da socijalna održivost nije „meki“ deo ESG okvira, već njegova najčvršća osnova, jer razvoj biznisa i razvoj društva moraju ići jedno uz drugo.

„U regionu je društveni element održivog poslovanja konačno dobio pažnju koju zaslužuje. To prepoznaje i Nemačko-srpska privredna komora, kao i svi naši partneri. Danas smo imali priliku da razgovaramo sa predstavnicima institucijama i liderima iz realnog sektora o tome šta znači put od usklađenosti do konkurentnosti i koliko dobro upravljanje ljudskim resursima znači za jedan biznis. Delimo iste izazove i tu imamo šta učiti jedni od drugih“, poručila je Biljana Braithwaite, direktorka Sustineri Partners, jednog od partnera današnjeg skupa.

Govorilo se o praktičnim aspektima novih evropskih regulativa koje uvode viši nivo odgovornosti u poslovne procese, od nemačkog Zakona o dužnoj pažnji u lancu snabdevanja (LkSG), preko EU Direktive o dužnoj pažnji za održivo poslovanje (CSDDD), do Direktive o ženama u upravnim odborima. Kompanije koje na vreme integrišu društvenu komponentu ESG standarda, kroz poštovanje radnih prava, jednake mogućnosti i inkluzivno liderstvo, obezbeđuju sebi održiv rast i pristup međunarodnim tržištima.

„Socijalna održivost nije apstraktan pojam, ona je u našem slučaju vrlo konkretna: 60% žena u menadžmentu u industriji gde se to smatra gotovo nemogućim. To nije samo pitanje jednakosti, već poslovne logike. Timovi sa različitim perspektivama donose bolje odluke i brže inoviraju. Zato je briga o zaposlenima i stvaranje inkluzivnog okruženja najisplativija investicija koja direktno generiše rast i dugoročnu lojalnost, kako zaposlenih, tako i klijenata“ Suzana Dubajić CEO Kaercher i članica Upravnog odbora AHK.

Diskusije su pokazale da ulaganje u ljude, fer radne prakse i jednakost postaje strateško pitanje dugoročne konkurentnosti. Kompanije koje razumeju da je održivost neraskidivo povezana sa kvalitetom odnosa prema zaposlenima i zajednici ne samo da jačaju svoj kredibilitet, već i stvaraju otpornije organizacije spremne za promene koje donosi nova evropska regulativa.

Poslovanje koje ne prepoznaje važnost ljudi kao temelja uspeha, teško može biti održivo. U eri kada tržišta nagrađuju odgovornost, a ne samo profit, socijalna održivost je novo merilo zrelosti svake kompanije. Više nije reč o etici i deklarativnim vrednostima, već o strateškom pristupu koji direktno utiče na konkurentnost, reputaciju i dugoročni rast.

Somboled Lactalis Srbija predstavlja Ego, potpuno novi funkcionalni jogurt koji unosi svežinu i inovaciju na domaće tržište. Kreiran je tako da odgovori na potrebe savremenih potrošača koji traže više od ukusa – to je proizvod koji prati ritam savremenog života, donoseći snagu iznutra i dobar osećaj svakog dana.

Ego kombinuje 10 milijardi probiotskih bakterija i prebiotik inulin u samo jednom kilogramu, pružajući snažnu podršku zdravoj crevnoj flori, varenju i imunitetu. Napravljen isključivo od 100% prirodnih sastojaka, bez dodatnih zaslađivača, veštačkih boja i konzervansa, Ego predstavlja novu generaciju probiotskih jogurta koja donosi čistu i prirodnu dobrobit organizmu.

U centru ponude nalazi se Natur jogurt – jednostavan i prirodan izbor koji, zahvaljujući probiotskim kulturama i prebioticima, doprinosi boljem varenju i smanjenju osećaja nadutosti što dodatno jača imunitet. Poseban pečat daju i inovativni ukusi: Mango – kurkuma, kao i Jagoda – rabarbara. Svaki od ovih sastojaka ima visoku hranljivu vrednost i sadržaj vlakana koja potpomažu varenje, osnažujući ukupan blagotvorni uticaj jogurta kao celovitog obroka.

„Ego nije samo jogurt, već postaje naš svakodnevni saveznik u očuvanju vitalnosti i zdravlja organizma. Njegova snaga je u prirodnim sastojcima i posebnom svojstvu da jedan kilogram ovog napitka sadrži 10 milijardi dobrih bakterija, što nam pomaže da svaki dan započnemo dobrim osećajem, uživajući u svakom gutljaju”, poručuju iz kompanije Somboled Lactalis Srbija.

Uz novi Ego, najbolje „ja“ počinje iznutra - ovo je jogurt koji prati zdrav i aktivan životni stil i pruža svakodnevnu podršku svima koji žele da se osećaju najbolje u svojoj koži.

Proširujući svoj asortiman, Somboled Lactalis Srbija, kao deo Lactalis grupe, najvećeg proizvođača mlečnih proizvoda na svetu, potvrđuje posvećenost vrhunskom kvalitetu i razvoju inovativnih rešenja, u skladu sa potrebama savremenih potrošača.