/ Category / bonus
BiF Analize Čitajte B&F online

Izvršni direktor banke Credit Suisse traži da mu se smanji bonus

08/02/2016 - 11:36 in Politika i društvo, Slajder

Jedan od izvršnih direktora banke Credit Suisse odlučio je da se odrekne dela svojih prihoda kada je objavljeno da će ova banka imati najveći gubitak još od 2008. Naime, Tiđan Tijam (Tidjane Thiam), je posle ove objave zamolio upravni odbor da mu smanji…

Nova promotivna ponuda za Sberbank Bonus kredit

01/09/2015 - 12:52 in Vesti, Ekonomija

Zbog velike popularnosti proizvoda Bonus kredit, Sberbank Srbija će u periodu od 31. avgusta do kraja novembra 2015. godine klijentima ponovo ponuditi…

Štrajk na moderan način

16/07/2014 - 12:30 in Vesti, Politika i društvo

Novi talas štrajkova u londonskim Ritzy bioskopima pokazuje da su nove generacije prilagodile sindikatsko udruživanje modernim vremenima. Većina zaposlenih…

Naknada rukovodilaca u najvećim kompanijama u svetu uvećana je za 5,5%

11/09/2013 - 14:09 in Vesti, Ekonomija

Globalna prosečna naknada u gotovom za najvišeg rukovodioca u korporaciji sa više od 100,000 zaposlenih je 1,35 miliona evra bruto godišnje. Ovaj iznos je podeljen skoro podjednako na 660.000 evra osnovne novčane naknade i 690.000 evra kratkoročnog bonusa.…

15 miliona bonusa za četiri direktora Gugla

13/03/2013 - 13:38 in Vesti, Ekonomija

Četiri izvršna direktora u Guglu biće nagrađena sa ukupno 15 miliona dolara za svoj doprinos kompaniji u prošloj godini. Najveći bonus za prošlu godinu u Guglu dobiće izvršni direktor Erik Šmit, okruglo šest miliona dolara. Preostalih devet milion…

SAD: Kongres uveo oporezivanje bonusa

20/03/2009 - 13:18 in Biznis & Finansije

Predstavnički dom američkog Kongresa sa velikom većinom glasova usvojio je 19. marta zakon kojim se uvodi 90 odstotni porez na isplatu bonusa zaposlenima u kompanijama koje su iz saveznog budžeta primile više od pet milijardi dolara za sanaciju.…

Oktobar 2019

Sa stopom rasta od 3-3,5% u srednjoročnom periodu, do 2030. bićemo razvijeni kao današnja Rumunija. Da bismo za isto vreme dostigli današnju Poljsku, odnosno zaposlenost veću od 70% i prosečne plate od oko 900 evra, potreban nam je rast od 5-6%. Takvog, ubrzanog razvoja nema bez dubinskih promena u strukturi privrede, u korist privatnog sektora, naročito domaćih firmi, koji jedini može da obezbedi produktivne poslove i dinamičan rast. Da bi ta transformacija bila uspešna, neophodan nam je plan razvoja, sa jasnim i realnim prioritetima šta i kako treba da uradimo za pet, za deset i više godina a koji naša država još uvek nema.

Kursna Lista

BIF na Tviteru
Close