Category:

Promo

STADA globalno rangirana među prvih 10% farmaceutskih kompanija u oblasti održivog razvoja

by bifadmin 26. децембар 2022.

STADA Grupa nastavlja da snažno napreduje u ostvarenju svoje vizije održivog razvoja, što je nedavno potvrđeno i nezavisnom procenom. Na osnovu sveobuhvatnog okvira više od 70 indikatora upravljanja, vodeća organizacija za merenje rejtinga u oblasti zaštite životne sredine, socijalne politike i odgovornog upravljanja (ESG) Sustainalytics objavila je dodatno unapređenje Stadinog rejtinga u pogledu rizika u oblasti ESG-a u decembru 2022.

Unapređen rejting rangira STADA Grupu među prvih 10% od više od 1.000 farmaceutskih kompanija koje Sustainalytics ocenjuje na globalnom nivou u pogledu ESG rizika. Osim toga, STADA se plasirala u gornju trećinu više od 15.000 globalnih kompanija koje ocenjuje Sustainalytics.

Unapređenje STADA rejtinga u oblasti ESG-a usledilo je nedugo nakon što je Grupa po prvi put objavila globalni Izveštaj o održivom razvoju, u kom na više od 140 stranica detaljno navodi aktivnosti koje STADA preduzima širom sveta ne bi li napravila pozitivan uticaj na ljude i njihovo zdravlje, ekonomiju i životnu sredinu.

„Posvećenost STADA Grupe održivom razvoju proističe iz naše svrhe da brinemo o zdravlju ljudi kao pouzdan partner. Ono što je važno jeste naše stalno nastojanje da se unapređujemo i radimo stvari bolje za sebe, za naše kupce, za naše partnere, za društvo, i za planetu,” naveo je generalni direktor STADA Grupe Peter Goldšmit (Peter Goldschmidt).

U svom prvom globalnom Izveštaju o održivom razvoju, STADA detaljno navodi brojne inicijative za podršku ciljevima održivog razvoja Ujedinjenih nacija, kojima je Grupa posvećena kao član Globalnog dogovora Ujedinjenih nacija od 2021. godine.

Kompanija se u svom Izveštaju o održivom razvoju za 2021. javno obavezala na da će smanjiti emisiju ugljen-dioksida za 42% između 2020. i 2030. godine, smanjivanjem emisije gasova staklene bašte od 2020. do 2021. za 13%. Kao „svetionik“ projekat, STADA je nedavno završila instalaciju fotonaponskih jedinica u dva proizvodna pogona Grupe u Vijetnamu.

Ovakve inicijative održivog razvoja globalno implementira STADA tim, u kojem se nude iste prilike svima. To ohrabruje svakog zaposlenog da iskoristi svoju jedinstvenost, koju STADA vidi kao recept za uspeh u svojoj kulturi rasta. STADA globalna „porodica“ broji više od 13.000 zaposlenih u više od 50 zemalja. Više od polovine – 52% – menadžerskih pozicija u STADA Grupi zauzimaju žene. Osim toga, milenijalci čine nešto više od 51% svih zaposlenih.

26. децембар 2022. 0 komentara

Luštica Bay: Centrale Piazza – novo urbano i poslovno jezgro na crnogorskoj obali

by bifadmin 26. децембар 2022.

Autentične rezidencije, hotel sa pet zvezdica The Chedi, pet plaža, jedinstveno gastro i šoping iskustvo, intenzivan kalendar događaja tokom cele godine, kreiraju upečatljiv identitet Luštice Bay.

Luštica Bay nije samo grad u izgradnji, već način života, pod sloganom i motom A place to Belong – Mesto kom se pripada! Izgrađena u identitetu Boke Kotorske, Luštica Bay je sjajna adresa za weekend escape, letnjikovac sa porodicom i prijateljima, ali i kao destinacija za život i poslovanje tokom cele godine, s perfektinim pogledom na Jadran.

Centrale – za svaki dan na Luštica Bay

Trg Centrale Piazza poprima obrise administrativnog centra grada Luštica Bay i urbanog kvarta – idealno je mesto za sve zakupce i biznise na samom centralnom trgu ove internacionalne gradske zajednice, koja broji već sada preko 300 domova i 46 različitih nacionalnosti sa svih meridijana.

Sklad rezidencija i poslovnih prostora, sadržaja za decu i sportskih terena, kreiran je za ispunjenu svakodnevicu života na obali, i inspirisan je Mediteranom i po arhitektonskom uzoru na italijanske pjacete. Idealan je momenat za pozicioniranje regionalnih brendova ili usluga na ovom delu projekta, s preduzetničkim benefitima kreiranja biznisa, jer već sledećeg leta će Centrale Piazza biti novo mesto susreta na crnogorskoj rivijeri. Sa ovim novim kvartom, Luštica Bay dobija obrise grada koji je od samog početka suština vizije ovog projekta, istakla je Milica Starčević, pomoćni direktor u sektoru za razvoj biznisa.

Mesto kom se pripada

Nije slučajnost da su mnogi rezidenti Luštice Bay odlučili da investiraju i u svoje biznise, baš na ovoj lokaciji – ne samo zbog stečenog globalnog ugleda Orascom Development Holding-a kao jednog od najvećih lidera u kreiranje gradova i destinacija, potencijala i rezultata poslovanja, već i zbog posebnog osećaja pripadnosti i energije u ovoj zajednici.

Prvi susret sa Lušticom je učinio svoje – desila se magija, znao sam da je Centrale za moju porodicu, mesto gde će moja deca da kreiraju uspomene iz detinjstva, a meni mesto gde ću da nađem mir i inspiraciju. Luštica Bay kao grad već živi tokom cele godine, jako puno mojih prijatelja je već našlo svoj komad mora i neba tamo, tako da ćemo imati jedni druge i detalje svakodnevice. Meni, kao nekome ko je izložen u javnosti, odgovara mesto na kome ću da se smirim i nađem svojih “dva minuta” i gde ću jednog dana igrati golf, ističe poznati regionalni kantautor Sergej Ćetković, objašnjavajući zašto je Luštica Bay mesto gde on pripada.

Jedna od njih je i porodica Divac, koja osim što veći deo godine živi na ovoj destinaciji, je odlučila da kreira svoji biznis kroz koncept beauty bar-a, kao jedinstvenog na obali – Volimo da provodimo vreme na Luštici sa porodicom i prijateljima – svi su oduševljeni jednostavnošću života na obali, gde su komšije prijatelji. Kreiranje Beauty Bar-a u kvartu Centrale je logičan sled daljeg života ovde – volim kreativne poslove, a ovaj salon je nešto što je nedostajalo ovoj destinaciji – sve beauty usluge za žene i muškarce biće osmišljene kroz proizvode, brendove i tretmane po svetskim standardima, za internacionalne goste i meštane iz Boke Kotorske, ističe Ana Divac, vizionarka i preduzetnica prvog beauty bar-a na Luštici Bay i na crnogorskoj obali.

Premium poslovni prostori za zakup, jedistvena su prilika za pozicioniranje brendova i usluga u ovog crnogorskom gradu u izgradnji, i sjajna poslovna prilika u internacionalnoj zajednici.

Sve informacije o potencijalnom zakupu možete dobiti putem email adrese: retail.enquiry@lusticabay.com

Web: www.centrale.lusticabay.com

26. децембар 2022. 0 komentara

Promo

NOVO IME: IERVOLINO STUDIOS OD DANAS IERVOLINO & LADY BACARDI ENTERTAINMENT STUDIOS

by bifadmin 23. децембар 2022.

Lokalni kreativni studio za animaciju Iervolino Studios, u kojem je kreiran prvi animirani serijal iz Srbije za svetske striming platforme sa Džonijem Depom u glavnoj ulozi, ,,Puffins Impossible”, predstavio je uoči 2023. godine novo ime studija, Iervolino & Lady Bacardi Entertainment Studios (ILBE Studios), kao i novi logo. Odluka o promeni imena i vizuelnog obeležja doneta je kako bi se ILBE Studios osnažio prepoznatljivošću brenda matične kompanije, globalne televizijske i filmske produkcijske kuće Iervolino & Lady Bacardi Entertainment (ILBE) sa sedištem u Rimu.

U tom smislu, novo ime dolazi uporedo sa narednom fazom rasta ILBE Studios, vođenom sve većim fokusom na pozicioniranju projekata na inostranim tržištima i prekograničnoj saradnji. Očekuje se da će ova promena dati dodatni zamajac ILBE Studios na međunarodnom tržištu i jače povezati domaći studio sa internacionalnim ugledom ledi Monike Bakardi, najvećeg pojedinačnog akcionara i producenta svih filmskih projekata ILBE grupe.

“Novokreirani brend imidž simbolično predstavlja narednu fazu razvoja ILBE Studios, čime otvaramo vrata budućim, velikim internacionalnim projektima na kojima ćemo raditi sa partnerima u Srbiji, ali i van granica ove divne zemlje. Ujedno, naš plan je da u budućnosti nastavimo intenzivnu saradnju lokalnog tima sa kolegama iz Italije i osiguramo njihov dalji profesionalni rast u okviru međunarodne ILBE porodice.’, rekao je Andrea Iervolino, direktor i suosnivač ILBE i domaćeg ILBE Studios.

Ledi Monika Bakardi, suosnivačica ILBE Studios i matične kompanije ILBE izrazila je zadovoljstvo povodom značajnijeg uključivanja u rad domaćeg studija, ističući da su strast, imaginacija i profesionalizam umetnika u Srbiji kvaliteti koje posebno uvažava: “Pred nama su sjajni projekti svetskog ranga, animirani sadržaji za sve uzraste koji će transformisati način na koji pristupamo zabavnim sadržajima i uverena sam da će ILBE Studios biti jedan od ključnih kreatora ovih promena u globalnim okvirima”, izjavila je ledi Bakardi.

Jedan od poslednjih projekata svetskog renomea, čiju izvršnu produkciju potpisuje Iervolino & Lady Bacardi Entertainment (ILBE), jeste film “Lamborgini: čovek koji je stvorio legendu”, koji je od 8. decembra u distribuciji i u bioskopima širom Srbije. Deo vizuelnih efekata (VFX-a) za ovaj film urađen je upravo u domaćem ILBE Studios, pod supervizijom Pitera Nalija, direktora animacije i vizuelnih efekata u ILBE, i predstavlja savršen primer doprinosa lokalnog ILBE Studios važnim međunarodnim projektima matične grupe.

23. децембар 2022. 0 komentara

Promo

Coca-Cola HBC proglašena za najodrživijim proizvođačem napitaka na svetu

by bifadmin 23. децембар 2022.

Dau Džons indeks održivosti za 2022. godinu, koji predstavlja jedno od vodećih globalnih merila u ovoj oblasti, proglasio je kompaniju Coca-Cola HBC za najodrživijeg proizvođača napitaka na svetu, nakon što se njen rezultat popravio za šest poena u odnosu na prošlu godinu, na rekordnih 93 od mogućih 100 poena. Ovo je 12. godina zaredom da Coca-Cola HBC, čiji je deo i Coca-Cola HBC Srbija, zauzima jedno od tri vodeća mesta na listi i šesti put da je proglašena liderom u svom sektoru.

Među najvažnijim dostignućima kompanije Coca-Cola HBC u oblasti održivosti su:

• Smanjili smo količinu vode potrebne za proizvodnju naših proizvoda za dve milijarde litara od 2011. godine i poboljšali indeks korišćenja vode za 9%, na 19 prioritetnih lokacija od 2017.
• Uštedeli smo preko 530.000 tona apsolutnih ugljeničnih emisija duž celog lanca vrednosti od 2017.
• U septembru 2022. smo emitovali prvu zelenu obveznicu
• Nabavili smo preko 98% robe i sirovina od domaćih dobavljača, odnosno na tržištu na kom proizvodimo svoje proizvode, u iznosu od 3,5 milijardi evra
• Podržavamo u proseku 10 drugih radnih mesta na svako radno mesto u Coca-Cola sistemu
• Osnažili smo 753.000 mladih na 28 tržišta od 2017. godine u okviru programa Coca-Cola podrška mladima
• Drugu godinu zaredom smo objavili svoju politiku i izveštaj poreske transparentnosti
• Žene su na 39% menadžerskih pozicija, a cilj nam je da dostignemo 50% do 2025.

„Naš cilj je da omogućimo održiviju budućnost i nastavimo da gradimo vrednost za svoje interesne grupe. Ovo priznanje Dau Džons indeksa održivosti dokazuje da smo na pravom putu i potvrđuje rad i neumorne napore svih u Coca-Cola HBC da održivost bude u srcu naše kompanije. Prošle godine sam ambiciozno najavio da nam je cilj da dostignemo neto nulte emisije do 2040. i svim srcem verujem da ćemo ovaj cilj i ostvariti ako ovako nastavimo“, rekao je glavni izvršni direktor Coca-Cola HBC Grupe, Zoran Bogdanović.

23. децембар 2022. 0 komentara

Ekonomija Promo

Svakodnevni posao u službi globalne misije: „Hrani se zdravije. Štedi vreme. Živi bolje“

by bifadmin 23. децембар 2022.

Sa Jan-Vilemom Dokhejrom, generalnim direktorom lanca Delez Srbija, smo razgovarali o svim izazovima koje je donela 2022. godina, uvođenju novih tehnoloških rešenja, tržištu maloprodaje koje je po rečima našeg sagovornika veoma konkurentno, kao i o ulaganjima u ljude kao najvažnijem resursu kompanije.

“Iza nas je jedna izuzetno dinamična godina i znali smo da moramo biti hrabri i odlučni više nego ikad pre. Ponosan sam što smo uprkos svim izazovima u celom lancu snabdevanja ostali jaka kompanija koje je strateški posvećena misiji da do kupca svakog dana dolaze sveži i kvalitetni proizvodi. Nije bilo lako, ali uspeh leži u našim ljudima, njihov doprinos je nemerljiv, a snažna strategija bila je dobra baza. Ove godine smo zaposlili veliki broj sjajnih kolega, a naša kompanija više nije samo prodavnica hrane. Delez bih uporedio sa jednom snažnom i kompleksnom tehnološkom kompanijom koja na svojim rafovima prodaje najbolje sveže domaće proizvode, ali i razvija aplikacije, digitalizuje svaki aspekt poslovanja, podatke koristi kao važan resurs i otvara prvi magacin za online prodavnicu hrane u Srbiji. Sve što radimo, radimo kako bismo ispunili našu globalnu misiju koja glasi -Hrani se zdravije. Štedi vreme. Živi bolje.” istakao je na početku razgovora Dokhejr.

Svedoci smo globalnih izazova i inflacije, a mnoge kompanije smanjuju broj ljudi i pažljivo investiraju. Koliko ova pomeranja utiču na vaš biznis?

Inflacija utiče na potrošače, njihovu kupovnu moć i odluke, ali i na ceo lanac snabdevanja, povećavajući cenu koštanja skoro svakog elementa koji utiče na vrednost finalnog proizvoda. Uprkos velikom inflatornom pritisku kroz cenu koštanja proizvoda i značajnom rastu operativnih troškova, preuzeli smo na sebe i apsorbovali deo povećanja proizvođačkih cena i time u određenoj meri smanjili negativan efekat na potrošače. I u ovako složenoj situaciji, naša misija ostaje ista – da kupcu pružamo proizvode visokog kvaliteta po pristupačnim cenama. To činimo kroz stalne akcije i sniženja, ali i asortimanom privatnih robnih marki koji je obeležen trajno niskim „plavim cenama“.

Svakodnevno poslovanje obogaćujemo novim tehnološkim rešenjima zahvaljujući kojima kupcu omogućavamo ne samo kvalitetne i moderne proizvode, već proizvode koji im štede vreme i novac. Upravo u ovom domenu, u ovim izazovnim vremenima, možemo sagledati uticaj koji velike kompanije, imaju na ekonomiju i lokalno tržište.

Nemamo u planu otpuštanja, ni smanjivanja plata. Naprotiv, planiramo dodatna ulaganja upravo u ljude. Ove godine otvaramo ukupno 37 novih prodavnica, renovirali smo 39, a imamo ambiciozne planove i za narednu godinu. To podrazumeva i otvaranje više od 40 novih prodavnica i zapošljavanje novih kolega, uvođenje novih tehnoloških rešenja, ali i stalnu brigu i ulaganje u kolege koje već rade sa nama.

Kompanija je u ovoj godini pokrenula veliki investicioni ciklus ulaganja u plate zaposlenih u prodaji i distributivnom centru koji se nastavlja i u narednoj godini i koji ukupno iznosi 30 miliona EUR. Ova investicija dovodi do rasta plata u trgovinama u proseku 30 odsto, a od sledeće godine sve naše kolege mogu da računaju i na dodatnih 5 dana godišnjeg odmora.

Kada smo 12.decembra obeležili Maxi rodjendan i otvaranje jubilarne 500.prodavnice sve kolege u našem sistemu su dobile jubilarnu nagradu.

Da li to podrazumeva novo povećanje plate?

Plata zaposlenih u maloprodaji, logistici i distributivnom centru će biti prosečno uvećana u 2023. za još 14% u dva ciklusa, s tim što tu ne stavljamo tačku već nastavljamo da kontinuirano ulažemo u poboljšanje sveukupnih uslova rada i već sada planiramo i sagledavamo nove dodatne investije.

Koliko vam je, kao međunarodnom trgovinskom lancu, važna saradnja sa domaćim kompanijama i proizvođačima?

Najveći deo asortimana u svim Delez prodavnicama dolazi iz Srbije. Lokalni dobavljači su izuzetno važna karika u našem lancu. Predano radimo svakog dana da MAXI bude prvi izbor kupaca kada biraju sveže namirnice za svoje domaćinstvo i baš zato sa posebnom odgovornošću, ali i emocijom, prilazimo ovoj temi. Tradicionalno sarađujemo sa više od 200 lokalnih proizvođača voća i povrća i u našem sistemu već postoje kulture koje dolaze sa domaćih njiva tokom cele godine, poput šargarepe, i na to smo posebno ponosni. Maxi je tokom 2022.godine otkupio više od 50 hiljada tona voća i povrća sa lokala, a planiramo da ovaj broj, kao i raznovrsnost kultura, dodatno povećamo u narednoj godini. Cilj nam je da uvozimo samo one kulture koje zbog klimatskih uslova ne uspevaju na ovom području. Kao dokaz posvećenosti, u čast naših partnera domaćih dobavljača organizovali smo prvi MAXI Nacionalni festival hrane koji je pokazao svu lepotu i snagu domaće poljoprivrede.

Lokalno poljoprivredno tržište je razuđeno, i baš zato zajedno sa našim partnerima stvaramo Agregatore. Njihova uloga je da ukrupne male dobavljače voća i povrća iz cele zemlje. Ovo svakako pomaže i malim poljoprivrednicima da porastu, postanu konkurentniji, ojačaju lokalne ekonomije iz gradova odakle dolaze i da omoguće kvalitetne srpske proizvode u prodavnicama tokom cele godine.

U tekućoj godini smo tržištu Srbije predstavili pileće meso bez antibiotika, ali i prve kulture lubenica i dinja bez ostataka pesticida. Tu se nismo zaustavili, i već uveliko radimo na implementaciji ovih modela i na druge sveže kategorije. Kupac u Srbiji zaslužuje proizvode visokog kvaliteta i MAXI upravo to, bez kompromisa, i pruža. Veliku zaslugu za ove inovacije na tržištu dugujemo partnerima iz akademskih institucija, pre svega Poljoprivrednom fakultetu i Fakultetu za veterinarsku medicinu, Univerziteta u Beogradu, jer su spoj nauke i privrede formula uspeha.

Trgovina hranom jeste većinski tradicionalan biznis, ali prema statistikama sve više kupaca prelazi i na online. Kakva su vaša iskustva?

Trgovina hrane svakako jeste većinski tradicionalan biznis, ali globalni trendovi i stalni rast koji beleži naša online prodavnica govore u prilog tome da ovaj vid nabavke polako ulazi u svakodnevne navike i da postoji potreba društva za njim. Mi smo kao lider na tržištu to još davno prepoznali i strateški se usmerili na višekanalni prisup maloprodaji i omogućili kupcu da nabavku iz Maxija obavi na način koji njemu najviše odgovara u određenom tenutku – putem Maxi aplikacije na telefonu, sa računara iz udobnosti svoga doma, ili u pauzi na poslu. Maxi online je zato danas najveća online prodavnica na tržištu kada govorimo o hrani, i beležimo rast od 80 odsto u tekućoj godini.

Maxi online ima odličan asortiman prehrane i neprehrane i naši kupci nisu samo domaćinstva nego i kompanije koje upravo ovde pronalaze širok asortiman kvalitetnih artikala za svoje zaposlene.

Dodao bih i da suština uspeha leži ne samo u više mogućnosti nego i u personalizaciji ponude. „Moj Maxi“ je jedina aplikacija lojalnosti u Srbiji koja u potpunosti personalizuje ponudu i kupcima pruža priliku da ostvaruju uštede baš na onim artiklima koji su deo njihove potrošačke korpe. Prema javno dostupnim podacima jedne od najpoznatijih online prodavnica na kojoj se nalaze sve aplikacije, početkom decembra „Moj Maxi“ je bila aplikacija broj 1 u Srbiji u svim kategorijama. Lansirana je nacionalno u februaru 2022, početkom sledeće godine očekujemo i milionitog korisnika, a naš krajnji cilj je da svi kupci u Srbiji na telefonima imaju instaliran „Moj Maxi“.

Važno mi je da napomenem da će Srbija sledeće godine dobiti prvi magacin za online dostavu hrane, u koji investiramo više od 11 miliona evra. Distributivni centar koji Maxi online otvara samo za potrebe ovog segmenta govori verovatno najbolje o našim ambicijama u vezi sa e-trgovinom.

Rast biznisa doveo je i do potrebe za drugim Distributivnim centrom naše kompanije u Srbiji. U narednim godinama Delez će investirati u izgradnju novog Distributivnog centra u kome ćemo zaposliti veliki broj ljudi i koji će nam pomoći u našoj misiji da svakog dana do svih kupaca stiže kvalitetna i sveža hrana.

Složenost posla, uvođenje tehnoloških inovacija, ali i rast tržišta dovešće do toga da naša kompanija mora imati podršku tri snažna logistička centra. To svakako govori o planovima brenda koji već danas ima više stotina hiljada transakcija na dnevnom nivou, ali i važnosti i snazi industrije u kojoj radimo.

Šta za vas znači odgovorno i održivo poslovanje u praksi?

Ponosni smo dobitnici priznanja „Šampion održivosti“ koji drugu godinu zaredom dobijamo na domaćem tržištu. Naš svakodnevni rad i želja da do kupca stignu visoko kvalitetni i zdravi proizvodi rezultirali su ovim priznanjem koje je prepoznalo važnost našeg projekta koji kupcima stavlja na raspolaganje kvalitetno pileće meso bez antibiotika. To upravo i jeste održivo poslovanje u praksi vidljivo svakog dana u svim našim prodavnicama. Odgovorno upravljamo i viškovima hrane i već sedam godina svakodnevno doniramo Banci hrane Beograd voće i povrće. Ove godine smo otvaranja naših strateški važnih prodavnica propratili i novčanim donacijama lokalnim zajednicama, jer verujemo u zajedničko dobro i solidarnost. Odgovornost i razumevanje za izazove sa energentima naveli su nas da u oktobru mesecu ugasimo u svim prodavnicama brending, osvetljenje, reklame i frižidere za pića i danas smo ponosni kada dobijemo komentare da je Maxi nekoga inspirisao da racionalno koristi energiju.

U narednom periodu Beograđani će na svojim ulicama moći da vide prvo Maxi električno dostavno vozilo. Pored smanjene emisije štetnih gasova i čistijeg vazduha, želimo da ovom inicijativom podignemo i svest ljudi o ekološkim temama.

Godina koja dolazi neće biti jednostavna i od svih nas će zahtevati još viši nivo posvećenosti i pažnje na svim poljima. Naš tim je izuzetno ambiciozan, vredan i stručan, i baš zato se radujem svim novim projektima koji nas očekuju, a sa velikim ponosom mogu da zaključim da smo u tekućoj godini dali sve od sebe da opravdamo poverenje naših kupaca, kolega i zajednice.

23. децембар 2022. 0 komentara

Promo

IWG, lider na svetskom tržištu i brend Regus proširuju svoju ponudu na srpskom tržištu

by bifadmin 22. децембар 2022.

Osam miliona ljudi u više od 120 zemalja već uživa u hibridnom načinu rada u modernim i tehnički opremljenim radnim prostorima zahvaljujući kompaniji IWG koja uključuje i brendove Regus i Spaces – i ovaj trend je u velikom porastu, a sve to pogoduje zaposlenima, privredi i životnoj sredini. Svetski lider u pružanju mogućnosti za radni prostor širi svoje poslovanje u Srbiji, tačnije na drugi najveći grad u zemlji, Novi Sad.

Kompanija IWG sprovodi uspešnu strategiju rasta širenjem svoje mreže. Vlasnici nekretnina, investitori i franšizni partneri dobiće priliku da rade sa najvećim i najetabliranijim partnerom u sektoru hibridnih radnih prostora. Brend Regus, zajedno sa novim partnerom, kompanijom Inobačka d.o.o., renovira zgradu banke, svrstanu u kulturno nasleđe, njene kancelarije i radne prostore površine od oko 630 m², a koja se nalazi u blizini starog gradskog jezgra. IWG već nudi više lokacija u Beogradu, koje su se pokazale izuzetno popularnim i svi centri su skoro popunjeni. Novi Sad će postati njihova šesta lokacija u Srbiji. IWG traži više partnera u Srbiji, posebno u Beogradu i Novom Sadu, za razvoj novih projekata i dalje širenje mreže u zemlji.

Sve veća potražnja za rešenjima hibridnog radnog prostora

Pre trideset godina, Mark Dikson je osnovao kompaniju IWG sa vizijom koja je rezultirala njenim globalnim uspehom danas, učinivši tipičan model rada „od 9 do 5“ i svakodnevni dug put do posla – zastarelim. Nekretnine na dobrim lokacijama hibridnim radnicima omogućavaju sve uz samo jedan klik na njihovom pametnom telefonu, uključujući privatne kancelarije, co-working kancelarije i sale za sastanke.

Ne samo da je hibridni rad izuzetno popularan među zaposlenima koji cene značajno poboljšanu ravnotežu između poslovnog i privatnog života, već i same mere za smanjenje troškova i želja da kompanije budu održivije uzrokuju porast potražnje za hibridnim radnim mestima – trend koji je trenutno u usponu i u Srbiji. Upravo zbog toga kompanija IWG, lider na svetskom tržištu, nastavlja da širi svoju mrežu.

IWG ulazi u partnerstvo sa kompanijom Inobačka d.o.o., dugogodišnjim investitorom stambenih nekretnina, koji razvija novu hibridnu lokaciju koja je ujedno i hotel kulturnog nasleđa i kancelarijski prostor. Na površini od oko 630 m² nalaziće se 8 co-working stolova, sala za sastanke i 14 privatnih kancelarija. Top lokacija u Novom Sadu u blizini centra grada, sa odličnom saobraćajnom povezanošću čini lokaciju posebno atraktivnom. Otvaranje je planirano za mart 2023.

U zemljama poput Srbije, Hrvatske i Slovenije IWG nudi radni prostor od ukupno 16.000 m². Širenje IWG-a nije ograničeno na ove zemlje i globalni rast je takođe u toku. Približno 1.000 novih lokacija širom sveta biće dodato u mrežu tokom naredne godine. Sa hibridnim modelom koji nudi niže troškove, kompanije imaju finansijsku fleksibilnost da investiraju u svoje zaposlene i rast poslovanja, a ne u objekte u kojima rade.

Današnje kompanije slušaju radnike sutrašnjice

Zdraviji i produktivniji zaposleni su rezultat različitih pozitivnih napora. Više od tri četvrtine zaposlenih, od 28 hiljada koje je Cisco anketirao u svojoj globalnoj studiji1, potvrdilo je pozitivan efekat na sve aspekte svog emocionalnog, finansijskog, mentalnog, fizičkog i socijalnog blagostanja. Danas, kada je ravnoteža između posla i privatnog života jedna od najistaknutijih aspiracija društva i igra veliku ulogu u izboru posla, mnogi zaposleni uzimaju u obzir udaljenost svog radnog mesta od kuće. 64% ispitanika tvrdi da je uštedelo oko četiri sata nedeljno smanjenjem vremena provedenog na putu do posla i kao rezultat imaju značajno poboljšanu ravnotežu između posla i privatnog života, kao i znatno niže troškove.
Zaposleni nisu jedini koji imaju koristi od ovoga. Vodeća nezavisna studija koju je sprovela kompanija Global Workplace Analytics otkriva da kompanije mogu uštedeti 11.000 dolara po zaposlenom koji radi u hibridnom modelu.

Hibridni rad je neosporno radni model budućnosti. Započet digitalnom revolucijom 1970-ih, a ubrzan klimatskom krizom i globalnom pandemijom, razvoj hibridnog rada umnogome je napredovao. „Preko osam miliona ljudi u 120 zemalja i različitim vremenskim zonama trenutno radi u više hiljada hibridnih radnih prostora. To je impresivan broj koji je u stalnom porastu. Sve veća zastupljenost hibridnog modela pogoduje kompanijama, zaposlenima, lokalnim ekonomijama i, naravno, životnoj sredini.” izjavio je Mark Dikson, globalni izvršni direktor i osnivač kompanije IWG.

Fleksibilna rešenja sa dalekosežnim prednostima

Zaposleni mogu da ostanu blizu svojih domova, podržavajući lokalne zajednice i kompanije – čak i kada ne rade u ogromnim poslovnim zgradama koje se uzdižu visoko iznad horizonta i zahtevaju astronomska ulaganja kompanija. Predgrađa mogu da se unaprede pružanjem više mogućnosti za lokalne zajednice, dok uslužna preduzeća na taj način doprinose rebalansu privrede.

„Budućnost rada je već tu. I postaje sve bolje.”, izjavio je Mark Dikson.

U Srbiji kompanija posebno želi da proširi asortiman hibridnih radnih mesta i zato traži još partnera i investitora. „Sviđa mi se ideja o ovakvim radnim prostorima jer će to biti budućnost ekonomskog rada. Ovo je savršena investiciona prilika uz IWG kao vodećom kompanijom u ovoj oblasti.“, izjavila je Iva Andrić iz kompanije Inobačka d.o.o., koja je najnoviji projektni partner kompanije IWG. Nacionalne i globalne mreže su na raspolaganju franšiznim partnerima zainteresovanim za dalje širenje hibridnih radnih mesta.

22. децембар 2022. 0 komentara

Promo

Yettel Izveštaj o održivom poslovanju za 2021. godinu: Reciklirano 11t elektronskog i 3t papirnog otpada Više od 60% baze koristi elektronski račun

by bifadmin 22. децембар 2022.

U 2021. godini, kompanija Yettel reciklirala je više od 11 tona opasnog elektronskog otpada, blizu 3 tone papirnog i kartonskog otpada i preko 300 kilograma plastičnog otpada (od čega 100 kilograma plastičnih čepova), objavljeno je u Izveštaju o održivom poslovanju za 2021. godinu. Ukupno 60,8% individualnih i 82,4% poslovnih korisnika se opredelilo za uslugu elektronskog računa, što je doprinelo da se u teoriji sačuva blizu 6000 stabala.

U aprilu 2021. godine, Yettel je pokrenuo program reciklaže mobilnih telefona, i do kraja godine, sa korisnicima reciklirao više od 200.000 uređaja. U 2022. godini, program je proširen i na druge mobilne uređaje, a kompanija je postavila cilj da reciklira najmanje milion uređaja do 2025. godine.

U saradnji sa UNICEF-om Yettel je realizovao projekat „Premošćavanje digitalnog jaza u Srbiji za najugroženiju decu“ i donirao 2.200 internet kartica i 310 modema deci i školama u 30 opština širom Srbije. Na taj način, kompanija je doprinela stvaranju adekvatnih uslova za učenje na daljinu, bez obzira na to gde i u kakvim uslovima učenici žive.
Posebnu pažnju Yettel posvećuje zaštiti podataka o ličnosti. Implementirani su različiti mehanizmi zaštite, kako za „podatke u tranzitu” tako i za „podatke u mirovanju”. U 2021. godini, kompanija nije primila nijednu pritužbu u vezi sa kršenjem privatnosti korisnika.

U okviru konkursa „Zamisli sve“, Yettel (ranije Telenor) fondacija dodelila je više od tri miliona dinara za podršku projektima „Posadi svoj hlad“, „Umetnost u prolazu“, „Hackteen“ i ARLEMM muzički festival. Obezbeđivanjem sredstava za sadnju 6.000 sadnica belog jasena na skoro 100 lokacija širom Srbije u okviru projekta „Posadi svoj hlad“, Yettel fondacija doprinosi smanjenju emisije 144.000 tona CO2 godišnje, odnosno 4.320.000 tona CO2 u narednih 30 godina.

Izveštaj o održivom poslovanju za 2021. godinu pripremljen je u skladu sa međunarodno priznatim okvirom za nefinansijsko izveštavanje, kreiranim od strane Globalne inicijative za izveštavanje (GRI) 2016, tj. u skladu sa osnovnom („core“) verzijom Standarda GRI. Sadržaj izveštaja proširen je dodatnim informacijama o zaštiti životne sredine, društvenoj odgovornosti i korporativnom upravljanju (ESG), i obuhvata, između ostalog, informacije o usklađenosti kompanije Yettel sa ciljevima održivog razvoja Ujedinjenih nacija (SDGs) i odražava Protokol za smanjenje emisije gasova koji stvaraju efekat staklene bašte, obračun i izveštavanje o emisijama iz „Scope“ 1, 2 i 3.

U izveštaju je postavljena i nova strategija održivog poslovanja kompanije i definisani pojedini ciljevi, a u narednih 12, odnosno 24 meseca, Yettel će postaviti i ostale ciljeve u oblasti ESG, koje će realizovati u budućnosti.

22. децембар 2022. 0 komentara

Promo

Otvaranje najvećeg Super Vero i Jumbo hipermarketa u Novom Sadu

by bifadmin 22. децембар 2022.

Po gradu se već dugo priča o dolasku najvećeg hipermarketa u Srbiji u Novi Sad. Srpska Atina 23. decembra dočekuje Grčku u obliku Super Vero i Jumbo maloprodajnog objekta, koji otvara vrata Vojvođanima u 10:00 časova, na uglu Partizanske i Industrijske ulice.

Pozivamo Vojvođane da se učlane u program lojalnosti Vero klub, kako bi od prvog dana iskoristili benefite članstva. Samo na dan otvaranja, za prvu kupovinu uz karticu programa lojalnosti dobija se na poklon 400 bodova vrednih 500 dinara. Bodovi se mogu zameniti za vaučer pri prvoj narednoj kupovini od 24. decembra do 31.1.2023. Detalje o ovoj akciji, kao i o svim drugim, napravljenim specijalno povodom otvaranja u Novom Sadu, pogledajte u lifletu.

Sve koji su imali prilike da posete Jumbo u Solunu, ali i druge koji su o tome slušali, raduje da će sada imati podjednako opremljen i velik objekat. Trećinu marketa veličine veće od 10.000 kvadrata činiće Super Vero, prvi strani hipermarket koji je otvoren u Srbiji. U Beogradu je već dvadeset godina poznat po isplativoj kupovini, ali i kao lanac hipermarketa sa najširim izborom kvalitetnih proizvoda iz Srbije i Grčke.

U njemu se nalazi riznica autentičnih proizvoda iz Srbije i više od 600 grčkih proizvoda.

Pored domaćih i grčkih proizvoda, u Super Vero marketu mogu se pronaći i ekskluzivni proizvodi kojih nema u drugim marketima. Tu je i ribarnica gde će svakog dana biti u ponudi sveža riba i morski plodovi, od šarana i pastrmke sa Stare planine, do divlje ribe iz slobodnog ulova, poput sabljarke i žutorepe tune, koje stižu iz Indijskog okeana u market za 24h.
Super Vero pekara je čuvena po tome što ne odustaje od starih načina pripreme peciva i gde se “peče kao nekada”. Naime, pekari razvijaju kore, mese i čekaju da naraste testo, pa tek onda peku. Svako jutro i tokom dana u vitrinama je sveže pecivo, uz različite vrste hlebova.

U sklopu hipermarketa postoji Bistro, kafić i restoran gde kupci mogu da se odmore tokom kupovine uz veliki izbor napitaka, kolača i peciva ili sveže pripremljenih gotovih obroka, koje mogu poneti i kući.

Ukratko, Super Vero ima sve za trpezu, a Jumbo za porodicu i dom – od različitih proizvoda za kuću, preko igračaka, opreme za sport, školu, kućne ljubimce, do programa za proslave svih tipova i stilova i poklona za sve uzraste i prilike.
Iako su radovi u jednom delu Partizanske ulice, marketu se lako može pristupiti od raskrsnice Partizanske i Kisačke ili iz Industrijske. Svi posetioci hipermarketa će imati slobodan prilaz ka objektu koji poseduje i veliki parking, te će ceo proces kupovine predstavljati pravo uživanje!

Sasvim je sigurno da Super Vero i Jumbo, pored investicije od 15 miliona evra i više od 100 novih radnih mesta, donose i novu energiju u Novi Sad!

22. децембар 2022. 0 komentara

Noviji članci

Stariji članci