Tokom prethodna tri dana u Kotoru su se okupili predstavnici ministarstava finansija, unutrašnjih poslova, carinskih i poreskih uprava, inspekcijskih službi i drugih nadležnih organa iz Crne Gore, Srbije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Severne Makedonije, u okviru regionalne konferencije o suzbijanju nelegalne trgovine, koju četvrtu godinu zaredom organizuje Američka privredna komora u Srbiji (AmCham Srbija). Cilj konferencije bio je jačanje institucionalne i operativne saradnje zemalja regiona u borbi protiv sive ekonomije i nelegalne trgovine.

Otvarajući konferenciju, potpredsednik Vlade Crne Gore mr Momo Koprivica istakao je da borba protiv sive ekonomije prevazilazi ekonomski okvir i predstavlja pitanje društvene odgovornosti, bezbednosti i pravičnosti. „Siva ekonomija ne samo što podriva konkurentnost privrede i smanjuje prihode budžeta, već direktno ugrožava vladavinu prava i poverenje građana u institucije. Kao što svi znamo, nijedna zemlja ne može sama da odgovori na izazove koji prevazilaze granice. Zato je ova konferencija izuzetno važna — jer pokazuje da region može i mora da deluje zajedno. Zajednički rad, razmena informacija i koordinisane akcije između carinskih, policijskih i poreskih organa ključ su uspeha za suzbijanje prekograničnog kriminala i nelegalne trgovine u regionu“, poručio je Koprivica.

Učesnici konferencije razgovarali su o najvažnijim trendovima, izazovima i regulatornim pitanjima koja oblikuju tržište u regionu. Tokom tematskih sesija razmatrani su rezultati istraživanja o nelegalnom tržištu duvana, uticaj akcizne politike na stopu nelegalne trgovine, kao i uloga prevencije pristupa duvanskim i srodnim proizvodima među mladima. Poseban segment konferencije bio je posvećen tehničkoj radionici o implementaciji Track & Trace sistema, na kojoj su učestvovali predstavnici zemalja koje su u početnoj fazi njegove primene, a koji bi trebalo da omogući praćenje toka robe, i predstavlja važan instrument u suzbijanju sive ekonomije.

Nakon tematskih sesija, drugi deo konferencije bio je posvećen interaktivnoj diskusiji u okviru koje su predstavnici institucija i eksperti iz regiona razmenili iskustva o četiri ključne teme: suzbijanju nelegalne trgovine na internetu, unapređenju operativne saradnje i razmene obaveštajnih podataka između carinskih i policijskih organa u realnom vremenu, regulisanju i nadzoru novih proizvoda na nelegalnom tržištu, kao i uticaju akcizne politike i uvođenja Track & Trace sistema na sivu ekonomiju.

Tokom diskusije identifikovani su zajednički izazovi sa kojima se zemlje regiona suočavaju, kao i predlozi za njihovo prevazilaženje. Među njima se izdvajaju potreba za efikasnijom saradnjom carinskih i policijskih organa kroz uvezivanje baza podataka, izradu standardnih operativnih procedura i sprovođenje češćih zajedničkih akcija, jačanje kapaciteta inspekcijskih organa za nadzor nad trgovinom na internetu, izrada strategija za regulisanje novih proizvoda i edukacija nadležnih organa i potrošača radi njihovog prepoznavanja na nelegalnom tržištu, kao i potreba za opreznim i faznim pristupom prilikom izmena regulative koje mogu imati potencijalni uticaj na nelegalno tržište, poput izmena akcizne politike i implementacije Track & Trace sistema.

AmCham Srbija poslovno je udruženje koje okuplja više od 260 američkih, međunarodnih i domaćih kompanija koje su u Srbiju investirale preko četrnaest milijardi evra i koje zapošljavaju preko 120.000 građana Srbije. Naša misija je da kroz partnerstvo sa Vladom Srbije unapređujemo poslovnu klimu, da promovišemo najbolje poslovne prakse i vrednosti, kao i da pružamo platformu za profesionalni razvoj članova i unapređenje obrazovanja prema potrebama poslovne zajednice.

McDonald’s nastavlja da unapređuje korisničko iskustvo u svojim restoranima uvođenjem mobilnog poručivanja (Mobile Order) funkcionalnosti u okviru McDonald’s mobilne aplikacije. Ova opcija omogućava korisnicima da unapred odaberu i plate svoje omiljene proizvode putem mobilnog telefona, a zatim ih jednostavno preuzmu u restoranu bez čekanja u redu, za stolom gde zaposleni donosi porudžbinu gostu ili ukoliko gost dolazi automobilom, može porudžbinu da preuzme na drajvu.

„Mobile Order je praktična usluga koja omogućava našim korisnicima da uštede vreme i prilagode svoj dolazak u restoran svojim obavezama. Cilj nam je da svako iskustvo u McDonald’s-u bude jednostavno, efikasno i prijatno, bez nepotrebnog čekanja.“ izjavila je Desanka Landauer, direktorka marketinga u McDonald’su u Srbiji.

Mobile Order je dostupan u 34 McDonald’s restorana u Srbiji, a više informacija o korišćenju ove funkcionalnosti i dostupnim opcijama korisnici mogu pronaći u samoj aplikaciji.

Sa idejom da igre na sreću u Srbiji budu oblast zasnovana na odgovornosti, transparentnosti i saradnji, danas je svečano obeležen početak rada novoformiranog Udruženja priređivača igara na sreću SPIS. Udruženje okuplja domaće operatere sa zajedničkim ciljem da unaprede standarde poslovanja, zaštite igrače i doprinesu pozitivnoj percepciji i razvoju industrije.

Početak rada SPIS-a svečano je obeležen u beogradskom Sava Centru, u prisustvu brojnih saradnika, predstavnika institucija, partnera i prijatelja, čime je industrija priređivanja igara na sreću dobila novog i važnog sagovornika u dijalogu sa državom i društvom.

SPIS je osnovan kako bi objedinio glas industrije i postao relevantan partner institucijama i zajednici. Udruženje će u svom radu nastojati da promoviše zakonito, transparentno i odgovorno poslovanje, zastupa interese članova u procesu unapređenja regulative, ali i da podstiče saradnju i razmenu znanja između priređivača, stručnjaka i nadležnih organa. Poseban akcenat biće stavljen na zaštitu igrača, prevenciju zavisnosti i očuvanje poverenja javnosti.

„Naša industrija zapošljava hiljade ljudi, doprinosi javnim prihodima i ulaže u razvoj tehnologije, ali jednako važan zadatak nam je da pokažemo društvu da igre na sreću mogu biti bezbedna i odgovorna zabava. SPIS je nastao iz potrebe da se te vrednosti sistematski neguju kroz kodekse, edukacije i aktivnu saradnju sa državom i civilnim sektorom. Naša ambicija je da budemo pouzdan partner u oblikovanju budućnosti ove industrije“, izjavila je Nevena Marković, direktorka SPIS-a.

Pored direktorke SPIS-a, okupljenima su se obratili i Slobodan Prodanović, generalni direktor kompanije Mozzart, i Savo Bakmaz, generalni direktor kompanije MaxBet. Oni su govorili o zajedničkoj viziji i misiji kompanija koje su osnovale Udruženje, ističući važnost međusobne saradnje, odgovornog pristupa i daljeg razvoja industrije igara na sreću u Srbiji.

Nekadašnji košarkaš Igor Rakočević predstavljen je kao ambasador novog Udruženja. On je istakao da su principi na kojima se zasniva SPIS važni i iz perspektive sporta, edukacije i društvene odgovornosti.

„Ni jedna institucija, kompanija ili pojedinac ne mogu sami da postignu promenu. Samo kada radimo zajedno, kada delimo odgovornost i kada nam je cilj zajedničko dobro, tada nastaju prave i trajne vrednosti. Zato mi je posebno drago što SPIS već od prvog dana pokazuje da društvena odgovornost nije samo fraza, već stvarna obaveza“, poručio je Igor Rakočević.

Društvena odgovornost biće jedan od ključnih stubova delovanja SPIS-a. Već na samom početku pokreće se prvi CSR projekat pod sloganom „I jedan je mnogo“, u saradnji sa Specijalnom bolnicom za bolesti zavisnosti u Drajzerovoj ulici u Beogradu. Projekat će biti usmeren na edukaciju tinejdžera u sportskim klubovima o prevenciji bolesti zavisnosti, sa posebnim osvrtom na rizična ponašanja povezana sa igrama na sreću. Pored lekara, jedan od predavača će biti i Katarina Jonev, edukator o bezbednosti dece na internetu

Milšped Grupa, vodeći provajder logističkih usluga u jugoistočnoj Evropi, objavila je ESG izveštaj za 2024. godinu, potvrđujući svoju kontinuiranu posvećenost održivom razvoju, zaštiti životne sredine i odgovornom upravljanju. Ovaj izveštaj osim podataka na nivou Milšpedovih kompanija u Srbiji (Milšped, AML, M-One i M-Box), uključuje i podatke članica iz Slovenije, Hrvatske i Nemačke, što predstavlja značajan korak ka integraciji ESG principa u sve delove grupacije koja uspešno posluje na 15 tržišta širom sveta.

U skladu sa globalnim trendovima i očekivanjima klijenata, Milšped sve intenzivnije primenjuje strategiju zelene logistike. Tokom 2024. godine posebna pažnja bila je usmerena na povećanje obima železničkog i intermodalnog transporta. Prelaskom sa drumskog na održivije vidove transporta, tamo gde je to moguće, pozitivno se utiče na smanjenej emisije štetnih gasova.

Dodatno, kroz edukaciju zaposlenih, optimizaciju ruta i prelazak na vozila većih kapaciteta koja zadovoljavaju EURO 6 standard, kompanija aktivno radi na smanjenju svog ugljeničnog otiska. Planom je predviđeno da vozila većeg kapaciteta do 2030. godine čine 1% ukupnog drumskog transporta, što će doprineti efikasnijem prevozu i manjoj emisiji CO₂ po pošiljci.

„Naš cilj nije samo da rastemo kao kompanija, već da rastemo odgovorno. Trudimo se da svaki naš novi korak u poslovanju bude u skladu sa održivim praksama kako bismo dugoročno doprinosili očuvanju planete,“ navodi se u izveštaju. Kao deo dugoročnog plana, Milšped nastavlja ulaganja u obnovljive izvore energije, uz najavu da će do 2030. godine značajno povećati broj solarnih panela na sopstvenim skladištima i razmotriti dodatne inicijative koje doprinose ekološkoj efikasnosti.

Uvođenjem održivosti kao jedne od ključnih vrednosti kompanije, Milšped dodatno učvršćuje svoju poslovnu kulturu i šalje jasnu poruku – odgovorno poslovanje i briga o društvu i životnoj sredini nisu samo trend, već dugoročna opredeljenost. U 2024. godini osnovan je ESG odbor unutar Upravnog odbora, koji se bavi strateškim pitanjima održivosti – od životne sredine, bezbednosti, raznolikosti, jednakosti i inkluzije.

Prepoznajući da su ljudi ključni pokretač uspeha, kompanija posvećuje veliku pažnju razvoju svojih zaposlenih. Samo u 2024. godini održano je 1.324 sata onlajn obuka u kojima je učestvovalo više od 1.000 zaposlenih i realizovano je 230 sati obuka uživo, što svedoči o sveobuhvatnom pristupu razvoju veština i znanja unutar kompanije. Kroz ovakva ulaganja u ljudski kapital, Milšped potvrđuje svoju strategiju rasta i inovacija, stavljajući zaposlene u centar svog poslovanja.

„Kao kompanija koja je posvećena principima odgovornog poslovanja i najviših standarda korporativnog upravljanja, Milšped gradi kulturu poverenja, transparentnosti i odgovornosti. Takav pristup omogućava stabilan rast, podstiče dugoročna ulaganja i doprinosi dugoročnoj održivosti poslovanja”, navodi se u izveštaju.

Milšped ne samo da uspešno odgovara na izazove savremenog, dinamičnog tržišta, već i aktivno predvodi promene kroz inovacije i održiva rešenja. Zahvaljujući proaktivnom pristupu, kompanija ostaje otporna, konkurentna i spremna da odgovori na sve kompleksnije zahteve svojih klijenata, kako lokalno tako i globalno.