NAJNOVIJE
Krediti u Srbiji porasli 15 odsto za godinu dana
Državni dugovi i jeftinije zlato istanjili devizne rezerve: Na...
Kada je roditeljima najteže sa decom?
Inovativni svet čokolade: savremena proizvodnja iz zapadne Srbije koja...
Kineski humanoidni roboti: Na sceni blistaju, na poslu još...
Sme li banka SMS poruke da zameni push notifikacijama...
Zašto se voćari ne raduju rodnoj godini
Referentna kamatna stopa ostaje 5,75 odsto
Devizni kurs, monopoli ili niska produktivnost: Zbog čega su...
Potražnja za evropskim zlatnim vizama raste, a ove države...
Biznis i Finansije
Banner
  • Vesti
    • Ekonomija
    • Politika i društvo
    • Nove tehnologije
    • Zabava
  • EY Preduzetnik godine
  • Tekstovi
    • Tekstovi B&F
    • Promo
  • Blogovi
  • Redakcija
  • Marketing
  • Pretplata
  • Kontakt
  • O nama
  • Media Kit
Politika i društvoVesti

Istraživanje: 61 odsto ispitanika smatra da je posao izvor stresa

by bifadmin 6. фебруар 2025.

Prema istraživanju koje je sproveo istraživački centar Toluna, 61 odsto ispitanika smatra da je posao izvor stresa, dok 22 odsto smatra da njihova profesionalna aktivnost negativno utiče na njihovo mentalno zdravlje.

U isto vreme, 74 odsto zaposlenih svoj rad vidi kao priliku za napredak.
Advertisement

Istraživanje je pokazalo da su stresom više pogođene žene, posebno one između 45 i 54 godine, među kojima njih 72 odsto izjavilo da smatra da je njihov posao izvor stresa, u poređenju sa 57 odsto muškaraca iste starosti, prenela je danas francuska televizija BFM.

„Da bismo ovo objasnili, očigledno imamo hipotezu o teretu porodice, koji nose uglavnom žene“, rekao je izvršni direktor kompanije „Značenje posla“ (Meaning at work) Johan Marcet.

Ispitanici su generalno najčešće identifikovali rizike za mentalno zdravlje na poslu, među kojima je 21 odsto njih navelo kao razlog gubitak smisla i dosadu, dok je 22 odsto navelo da smatra da njihova profesionalna aktivnost negativno utiče na njihovo mentalno zdravlje.

Marcet je kazao i da se stariji zaposleni osećaju marginalizovano, i da je u 2024. godini samo četvrtina starijih od 55 godina dobila intervju ili povratnu informaciju od svog menadžera sa ciljem da im pomogne da napreduju.
Zaposleni su u istraživanju iskazali potrebu za autonomijom u izvršavanju zadataka – 46 odsto njih, i ravnotežom između profesionalnog i ličnog života – 34 odsto.

Izvor: Tanjug

Foto: Pixabay

6. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
Politika i društvoVesti

EU ukida veštački zaslađivač u omiljenim pićima

by bifadmin 6. фебруар 2025.

Nakon što je Svetska zdravstvena organizacija (SZO) klasifikovala aspartam, jedan od najčešće korišćenih veštačkih zaslađivača, kao „moguće kancerogen za ljude“, međunarodna organizacija Foodwatch, Francuska liga protiv raka i kompanija Yuka pokrenule su peticiju za njegovu zabranu.

Peticija, koja je objavljena u utorak, upućena je Evropskoj komisiji i državama članicama EU, sa zahtevom da se aspartam ukloni iz prehrambenih proizvoda.

„Nema više vremena za gubljenje“

Predstavnica Foodwatcha, Natacha Cingotti, istakla je da su neaktivnost evropskih institucija i vlada u poslednjih godinu i po dana neprihvatljivi.

„Aditiv sa toliko potencijalnih rizika nema šta da traži u našoj hrani i piću. Evropski donosioci odluka moraju da preduzmu mere kako bi nas zaštitili,“ poručila je Cingotti, prenosi Euronews.

Prema podacima koalicije, aspartam se nalazi u više od 2.500 proizvoda u Evropi, uglavnom u pićima bez šećera: Coca-Cola Zero, Pepsi Max i Sprite Zero.

Potrošači kao pokretači promena

Foodwatch je udružio snage sa aplikacijom Yuka, koja skenira bar-kodove prehrambenih i kozmetičkih proizvoda i procenjuje njihov uticaj na zdravlje.
„Čak 95% korisnika Yuke izjavilo je da su prestali da kupuju proizvode koji sadrže kontroverzne aditive zahvaljujući aplikaciji,“ rekla je Julie Chapon, izvršna direktorka kompanije Yuka.

„Sada želimo da osnažimo potrošače kako bi oni postali ključni faktor u zabrani ovog rizičnog aditiva.“ Aplikacija trenutno ima 45 miliona korisnika u Evropi.

Većina Evropljana podržava zabranu

Prema istraživanju koje je Foodwatch sproveo u sedam evropskih zemalja, 40% Evropljana redovno konzumira proizvode sa aspartamom, pri čemu su najviši nivoi potrošnje zabeleženi u Španiji, Belgiji i Holandiji.
U svim ispitanim zemljama, većina građana podržava zabranu aspartama dok se ne dokaže njegova bezbednost.

Šta kažu naučnici?

Međunarodna agencija za istraživanje raka (IARC), deo Svetske zdravstvene organizacije, klasifikovala je aspartam kao „moguće kancerogen za ljude“ u julu 2023. godine.
Ova oznaka znači da postoji ograničen broj dokaza o povezanosti aspartama sa rakom kod ljudi i životinja, posebno sa rakom jetre.

IARC preporučuje da dnevni unos ovog veštačkog zaslađivača ne prelazi 40 mg po kilogramu telesne mase, što bi za odraslu osobu od 70 kg značilo oko 12 limenki nezaslađenog napitka dnevno.

Izvor: Blic Biznis
Foto: Pixabay

6. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
Politika i društvoVesti

Da li teorija jednakosti može da promeni radno mesto

by bifadmin 6. фебруар 2025.

Početkom 20. veka, Ajnštajnova Teorija relativiteta (E=mc²) promenila je naše razumevanje univerzuma i sveta kakvog smo poznavali. Teorija jednakosti ™, E = FQ², ima moć da tako nešto učini za poslovanje.

Jednačina je jednostavna, ali transformišuća.

Jednakost (E) se postiže kada pomnožimo pravednost prilika (F) sa kvalitetom zastupljenosti (Q) i zatim kvadriramo njihov kombinovani uticaj.

Da bi se ostvarila ova jednačina, radna mesta moraju osigurati da svi, bez obzira na pol, rasu ili poreklo, imaju jednak pristup prilikama i da su jednako predstavljeni na svakom nivou.

U nauci, Ajnštajn je dokazao da su energija i masa povezane.

U poslovanju, Teorija jednakosti pokazuje da su pravednost i (pravična) zastupljenost nerazdvojni faktori koji, kada su usklađeni, eksponencijalno pojačavaju napredak.

Radna jednačina van ravnoteže

Predugo je radna jednačina bila van ravnoteže.

Sistemske barijere su ograničile pristup liderskim pozicijama, fer platama i moći odlučivanja ženama i nedovoljno zastupljenim grupama.

Žene, na primer, drže manje od 12 odsto pozicija izvršnih direktora u Fortune 500 kompanijama. Manje od jedan odsto korporativnih sredstava za nabavke ide ženskim preduzećima.

Te razlike nisu samo moralni neuspeh – one predstavljaju ogromne propuštene prilike za rast, inovacije i napredak.

Veća različitost, veća profitabilnost

Zastupljenost je množitelj. Ne samo da dodaje vrednost, ona je pojačava.

Kada su različiti glasovi prisutni i ravnomerno zastupljeni u liderstvu i ulogama koje donose odluke, oni stvaraju talasaste efekte kroz organizaciju.

Taj eksponencijalni uticaj je razlog zašto se u jednačini kvadrira zastupljenost.

Istraživanje McKinsey & Company pokazuje da kompanije sa većom raznolikošću u liderstvu imaju 25 odsto veće šanse da ostvare iznadprosečnu profitabilnost.

Slično tome, studija Boston konsalting grupe pokazuje da inkluzivne kompanije imaju 1,7 puta veće šanse da budu lideri u inovacijama.

Različite perspektive ne samo da jačaju donošenje odluka, već pomažu organizacijama da razumeju promene na tržištu, zadovolje potrebe kupaca i stvaraju revolucionarna rešenja.

Veća i produktivnost

Koristi za kompanije idu i izvan inovacija. Preduzeća koja daju prioritet ravnopravnosti zadržavaju zaposlene i imaju veću produktivnost zaposlenih.

Inkluzivna radna mesta imaju 50 odsto niže stope odliva zaposlenih, prema istraživanju Dilojta. To im omogućava da uštede u milionima na troškovima zapošljavanja i obuka. Istovremeno stvaraju angažovaniju radnu snagu.

Ravnopravnost takođe podstiče lojalnost potrošača. Savremeni potrošači sve više usklađuju svoje troškove sa svojim vrednostima. Preduzeća koja daju prioritet pravičnosti i zastupljenosti bolje su pozicionirana da osvoje tržišni udeo i izgrade dugoročno poverenje.

Jednakost je hitna

Hitnost za jednakošću nikad nije bila veća.

Svetski ekonomski forum procenjuje da će biti potrebne 134 godine da se zatvori jaz između polova. Taj vremenski okvir je neprihvatljiv.

Međutim, novo globalno istraživanje koje je sproveo Morning konsalt u partnerstvu sa The Female Quotient otkrilo je da većina zaposlenih u svetu (58 odsto) veruje da lideri preduzeća mogu da reše pitanje rodne ravnopravnosti na svojim radnim mestima za manje od decenije. Zapanjujuće je da je ravnopravnost jedini globalni cilj koji lideri preduzeća mogu da reše u okviru svog liderstva.

Za druge izazove poput klimatskih promena i siromaštva potrebni su široki, sistemski pristupi. Ravnopravnost je u rukama svakog lidera koji se posveti promenama.

Morning konsalt je takođe otkrio da 32 odsto globalne radne snage smatra da je odgovornost lidera preduzeća da reše pitanje rodne ravnopravnosti.

Sa druge strane, veruju da je odgovornost vlade da reši klimatske promene (43 odsto) i siromaštvo (64 odsto). Samo 5-6 odsto veruje da lideri preduzeća mogu da reše ove probleme.

Kao što je Ajnštajnova Teorija relativiteta otvorila put za revolucionarna dostignuća u nauci i tehnologiji, Teorija ravnopravnosti, E = FQ², ima potencijal da redefiniše pravila poslovanja.

Pravednost u prilikama osigurava pravičan pristup resursima, mentorstvu i putu za liderstvo. A kvalitet zastupljenosti pojačava ovu pravednost, obezbeđujući da su različiti glasovi prisutni i cenjeni.

Zajedno, oni stvaraju eksponencijalne, trajne promene.

Izvor: Šeli Zalis, saradnica Forbes
Foto: Pixabay

6. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
Politika i društvoVesti

Da bi rešili neki problem jako je važno prespavati tvrde naučnici

by bifadmin 6. фебруар 2025.

Narodna izreka „Jutro je pametnije od večeri“ konačno je dobila i naučnu potvrdu. Da bismo rešili neki problem ili nedoumicu, jako je važno da sa mišlju „prespavamo“, pokazalo je istraživanje američkih naučnika.

Faza „brzog“ sna, poznatija i kao REM faza, tokom koje se otkucaji srca i disanje ubrzavaju, stimuliše našu sposobnost da pronalazimo nestandardna, neuobičajena rešenja i pomaže našem mozgu da učvrsti vezu između potpuno nepovezanih sećanja. Upravo zahvaljujući ovako povišenoj aktivnosti moždane mase i neuronskih veza, rešavanje problema i donošenje važnih odluka postaje lakše, otkrila je grupa psihologa sa Univerziteta u Teksasu, u Sjedinjenim Ameirčkim Državama.

Kako bi potvrdili svoju pretpostavku, psiholozi su pozvali 58 dobrovoljaca uzrasta između 18 i 29 godina, koje su nasumično podelili u dve grupe: jednu koja je tokom eksperimenta imala vreme za odmor i spavanje i drugu u kojoj učesnicima nije dopušteno da spavaju. U prvoj fazi eksperimenta na ekranu je dobrovoljcima prikazano osam pitanja, odnosno zadataka, koja zahtevaju logičko ili kreativno rasuđivanje. Jedno od pitanja bilo je i „Kako voćar da zasadi četiri drveta, a da svako od njih bude na jednakoj udaljenosti jedno od drugog?“

Učesnicima eksperimenta dato je po tri minuta da odgovore na svako pitanje, u pisanoj formi, a zatim bi se na ekranu prikazivao i tačan odgovor, koji bi oni trebalo da zapamte. Nakon prve faze, dobrovoljci bi imali 15 minuta pauze, pa sledeći blok pitanja, koja su po strukturi slična prethodnim. Jedno od pitanja bilo je i „Kako rasporediti šest šibica, a da one formiraju četiri jednokraka trougla?“ Međutim, u ovoj etapi psiholozi nisu prikazivali tačan odgovor na ekranu, prenosi ruski portal Nejked Sajens.

Kako san utiče

Zatim su obe grupe dobile pauzu od dva sata, pri čemu su učesnici jedne grupe otišli da odspavaju u zvučno izolovanoj i zamračenoj prostoriji, a učesnici druge grupe ostali budni. Pošto je dva sata prošlo, svi dobrovoljci su vraćeni na svoje „radne“ zadatke, kako bi rešili ona pitanja na koja nisu znali odgovor u prve dve faze eksperimenta. Upravo ovde su naučici i dobili potvrdu svoje hipoteze, postavljene na samom početku istraživanja: san zaista doprinosi našoj sposobnosti rešavanja problema.

Dobrovoljci koji su spavali tokom pauze imali su mnogo bolje rezultate od učesnika eksperimenta koji su svoju pauzu proveli budni. Ispostavilo se i da su „spavači“ mnogo bolje povezali primere iz prvog i drugog bloka pitanja, odnosno uspeli su da ih dovedu u logičku vezu i taj princip primene za rešavanje zadataka koji su im u drugoj fazi bili teški. Oni koji tokom pauze nisu spavali ovakvim uspehom se nisu mogli pohvaliti, pa se psiholozima nametnuo jasan zaključak: za uspeh „spavača“ zaslužna je REM faza, tokom koje je njihov mozak obradio informacije.

Izvor: RT Balkan
Foto: Pixabay

6. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
EkonomijaVesti

Da li su poslodavci oslobođeni da isplaćuju naknadu za prevoz u Beogradu

by bifadmin 5. фебруар 2025.

Od 1. januara 2025. godine javni prevoz u Beogradu je besplatan, ali to ne znači da su poslodavci oslobođeni obaveze da zaposlenima isplaćuju naknadu za prevoz, navodi se u mišljenju Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja od 31. januara.

Podsećaju da Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova dolaska i odlaska sa posla u visini cene karte u javnom saobraćaju, osim ako poslodavac ne organizuje sopstveni prevoz.

Budući da zakon polazi od pretpostavke da zaposleni uvek ima trošak prevoza, besplatan javni prevoz ne znači automatski ukidanje ovog prava.

– Daklе, obavеza jе poslodavca da zaposlеnom nadoknadi troškovе radi dolaska i odlaska sa rada, a u visini cеnе kartе u javnom saobraćaju ili da organizujе sopstvеni prеvoz zaposlеnih kojim ćе im omogućiti dolazak i odlazak sa rada – navodi se u mišljenju ministarstva.

Dodaju da jе u daljoj razradi za ostvarеnjе ovog prava bilo nеophodno da sе opštim aktom (kolеktivni ugovor i pravilnik o radu) i ugovorom o radu daljе urеđujе ova matеrija.

– Praksa jе pokazala da sе navеdеnim aktima pokriva i brojnost situacija kojе nastaju u odrеđеnim slučajеvima kojе sе nе mogu izričito podvеsti pod propisanu normu o visini ovog troška (npr. kada sе rad odvija na mеstima na kojima nijе organizovan javni prеvoz) ili kada poslodavac pristajе da naknadi troškovе i u vеćoj visini od propisanе (u odrеđеnim slučajеvima poslodavac dogovara kroz kolеktivni ugovor ili ugovor o radu ili odrеđujе u pravilniku o radu da visinu ovog troška odrеdi na drukčiji način npr. prеma cеni goriva za odrеđеnu kilomеtražu ili sl) – navode.

Kolika je visina naknade kada je prevoz beplatan?

Iako besplatan prevoz ne ukida pravo zaposlenih na naknadu za prevoz, ostaje otvoreno pitanje kako odrediti visinu te naknade. Ministarstvo za rad sugeriše da bi poslodavci mogli da se opredele za kriterijum zasnovan na poslednjoj isplaćenoj sumi naknade za prevoz pre nego što je uveden besplatan prevoz u Beogradu.

Daklе, zaposlеni nisu po automatizmu izgubili pravo na naknadu troškova prеvoza, ali jе potrеbno rеšiti i pitanjе načina i visinе isplatе ovе naknadе.

– Imajući u vidu svе navеdеno, mišljеnja smo da opštim aktom i ugovorom o radu možе da sе urеdi mеrilo za naknadu troškova dolaska i odlaska sa rada rukovodеći sе visinom poslеdnjе isplaćеnе naknadе po ovom osnovu, prе novonastalе situacijе vеzano za bеsplatan prеvoz u Gradu Bеogradu – navode.

Izvor: Ekapija
Foto: Pixabay

5. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
Promo

Intesa Sanpaolo ostvarila rekordnu neto dobit u prošloj godini

by bifadmin 5. фебруар 2025.

Upravni odbor Intesa Sanpaolo, međunarodne bankarske grupacije u čijem sastavu posluje Banca Intesa, usvojio je grupne i konsolidovane rezultate na dan 31.12.2024. godine. Intesa Sanpaolo ostvarila je najbolje finansijske rezultate u svojoj istoriji, sa neto dobiti od 8,7 milijardi evra na kraju godine, što je za 12% više u odnosu na 2023, a ovako snažan učinak omogućava banci da akcionarima distribuira 6,1 milijardu evra dividendi u gotovini za 2024. godinu.

Pored toga, uz odobrenje akcionara, u junu će biti pokrenut novi otkup akcija u iznosu od 2 milijarde evra. Banka očekuje da će neto dobit u 2025. godini biti znatno iznad 9 milijardi evra, održavajući snažnu i održivu profitabilnost, a njeni planovi uključuju i više od 6 milijardi evra u gotovinskim dividendama, uz dodatne raspodele koje će biti utvrđene na kraju godine.

Intesa Sanpaolo zabeležila je značajan rast naknada, od 9% u odnosu na 2023. godinu, uz ubrzanje u četvrtom kvartalu, dok je prihod od osiguranja dostigao istorijski najviši nivo zahvaljujući rastu od 4% u odnosu na prethodnu godinu. Finansijska imovina klijenata povećana je za 77 milijardi evra na oko 1,4 triliona evra, podržana sa 5,1 milijardi evra neto priliva u imovinu pod upravljanjem u četvrtom kvartalu. Uprkos velikim ulaganjima u tehnologiju, troškovna disciplina je ostala prioritet, sa rekordno niskim odnosom troškova i prihoda, od 42,7%, jednim od najboljih u Evropi.

Stavljajući tehnologiju u središte svoje strategije, Intesa Sanpaolo je uložila 4,2 milijarde evra u digitalnu transformaciju, angažujući preko 2.300 IT stručnjaka i migrirajući 62% svojih aplikacija u “oblak”. Isybank, digitalna platforma banke, zabeležila je rast broja novih klijenata u četvrtom kvartalu, sa više od 500.000 novih korisnika, što je povećalo ukupnu bazu klijenata Isybanke na gotovo 900.000, jačajući njenu poziciju ključnog digitalnog igrača.

Takođe, Intesa Sanpaolo je nastavila da predvodi inicijative društvenog uticaja, sa oko 340 miliona evra usmerenih u pravcu borbe protiv siromaštva i smanjenje nejednakosti u 2024. godini, uz podršku posvećenog tima od 1.000 profesionalaca.

“Na ulasku u poslednju godinu našeg poslovnog plana, premašili smo sopstvene ciljeve, sa rekordnom neto dobiti, u iznosu od 8,7 milijardi evra, odnosno 9 milijardi evra kada se isključe jednokratne stavke i 900 miliona evra u bruto prihodima za upravljačke aktivnosti preduzete sa ciljem jačanja buduće profitabilnosti”, izjavio je Karlo Mesina, izvršni i generalni direktor Intesa Sanpaolo. “Naš dobro diversifikovan poslovni model, fokusiran na upravljanje imovinom i njenu zaštitu, će doneti rezultate bez obzira u kom pravcu će se kretati kamatne stope, a snažno i održivo poslovanje omogućava nam da nagradimo akcionare uz održavanje jake kapitalne baze i pružanje doprinosa inicijativama društvenog uticaja”, dodao je Mesina.

5. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
EkonomijaVesti

Najjeftinije grejanje i dalje na drva

by bifadmin 5. фебруар 2025.

Profesor Mašinskog fakulteta Miloš Banjac izjavio je danas da se više od 50 odsto stanovnika Srbije greje na drva što je i najjeftinije, a istovremeno ocenjuje i da će najskuplje proći oni koji se greju na električnu energiju.

„Ljudi se ponašaju racionalno u ekonomskom smislu, pa zbog toga ne treba da čudi velika potrošnja drva“, rekao je Banjac.

Ocenjuje da će najskuplje proći oni koji se greju na električnu energiju, pri tom, kako kaže, visoke cene imaju i oni koji su na sistemu daljinskog grejanja, dodajući da je cena tek nešto niža u odnosu na one koji se greju na struju.

„To je malo čudno jer većina toplana radi na prirodni gas, pa bi grejanje moglo da bude i malo jeftinije“, rekao je Banjac.

Ima prostora da se spusti cena priključka na gradske toplane

Na pitanje koliko u sezoni treba da se izdvoji za grejanje, za stan od 60 metara kvadratnih, Banjac kaže da se mesečno, za sistem preko toplana izdvaja oko 9.000-10.000 dinara, međutim, podseća da se toliko izdvaja čitave godine.

„Najjeftinije je ako imate jeftina drva. To je nešto oko 50.000 dinara na nivou grejne sezone. Na gas je oko 60.000 dinara. Nešto malo skuplje od toga je na ugalj koji je dosta jeftin energent u Srbiji, pa onda slede skupa drva, da bi na kraju završili sa električnom energijom i toplanom“, rekao je Banjac.

Banjac upozorava da grejanje na drva negativno utiče na kvalitet vazduha i ukazuje da su neophodne sistemske mere protiv zagađenja, koje se, kako kaže, i sprovode.

U tom kontekstu napominje da je neophodno da se što više domaćinstva priključe na gradsku toplanu, a druga sistemska mera je da što veći broj domaćinstava ima pristup gasu, odnosno da se direktno priključe na gas.

„I treća mogućnost za sada najskuplja, ali opet sistemskim merama i subvencijama, a država i to radi, da se sistemi sa električnim ili nekim drugim izvorima prebace na toplotne pumpe“, naveo je Banjac.

Banjac ocenjuje da ima prostora da se spusti cena priključka na gradske toplane.

Izvor: 24sedam
Foto: Pixabay

5. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
EkonomijaVesti

NIS traži odlaganje američkih sankcija na 90 dana

by bifadmin 5. фебруар 2025.

Naftna industrija Srbije (NIS) uputila je zvaničan zahtev Odeljenju za kontrolu strane imovine Sekretarijata za finansije (OFAC) Sjedinjenih Američkih Država za odlaganje sankcija

Naftna industrija Srbije zatražila je od Sjedinjenih Američkih Država da odloži priomenu sankcija Naftnoj industriji Srbije na minimum 90 dana, saopštila je u utorak (4. februar) ministarka rudarstva i energetike Srbije Dubravka Đedović Handanović.

„S obzirom na značaj NIS-a za srpsku, ali i regionalnu privredu, hitno zahtevamo od OFAC-a da razmotri trenutnu pomoć, a u vidu odlaganja sankcija na minimum 90 dana, dok se održivo rešenje koje bi dovelo do ukidanja sankcija razmatra“, navodi se u saopštenju koje potpisuje ministarka.

Zahtev su podržale Vlade Srbije i Mađarske, navodi se.

„Zahtev sa odnosi na dobijanje opštih ili posebnih licenci kaje bi omogućile NIS-u da održi poslovanje dok se traži prihvatljivo rešenje vlasničke strukture i upravljanja, sa ciljem da kompanija koja je regionalno i strateški važna za energetsku stabilnost, nastavi da posluje“, objašanjeno je u saopštenju.

Dodaje se da Vlada Srbije podržava zahtev za izdavanje takve dozvole NIS-u, jer bi, kako se navodi, sankcije narušile sposobnost kompanije da snabdeva stanovnike Srbije naftom i naftnim derivatima.

U saoštenju se dodaje da zaposleni u NIS-u i građani „nemaju razloga za brigu“ i podseća da su američki zvaničnici više puta jasno ponovili da sankcije nisu uperene protiv Srbije i njenih stanovnika.

Koje sankcije su SAD uvele NIS-u?

Sjedinjene Države stavile su 10. januara NIS na listu sankcija zbog udela u vlasništvu ruske kompanije Gasprom njeft u cilju sprečavanja Rusije da prihode od energetike koristi za rat u Ukrajini.

Ruske kompanije Gasprom njeft i Gasprom u NIS-u imaju većinski paket akcija (56,15 odsto), dok je u vlasništvu Srbije gotovo trećina vlasničkog udela.

SAD zahtevaju da Rusija mora potpuno da izađe iz vlasništva u Naftnoj industriji Srbije.

Ova promena trebalo bi da se dogoditi do kraja februara.

Izvor: Vreme
Foto: Pixabay

5. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
EkonomijaVesti

Budžet Srbije u 2024. godini zabeležio deficit u vrednosti od 2,2 odsto BDP-a

by bifadmin 5. фебруар 2025.

Budžet Srbije u 2024. godini zabeležio je deficit u iznosu od 212 milijardi dinara, što predstavlja 2,2 odsto bruto domaćeg proizvoda (BDP).

Taj rezultat je bolji od plana predviđenog rebalansom budžeta za 51 milijardu dinara, odnosno 0,5 odsto BDP, jer je bio predviđen deficit od 263 milijarde dinara, odnosno 2,7 odsto BDP-a, objavilo je danas Ministarstvo finansija.

Prihodi su ostvareni u iznosu od 2.141,6 milijardi dinara, a rashodi su izvršeni u iznosu od 2.353,6 milijardi dinara, saopštilo je Ministarstvo finansija na svom sajtu.

U decembru je ostvaren deficit koji je iznosio 141,1 milijardu dinara.

U decembru su naplaćeni prihodi u iznosu od 209,9 milijardi dinara, od čega su poreski prihodi iznosili 174,9 milijardi dinara.

Najveći deo poreskih prihoda odnosi se na uplatu PDV u iznosu od 91,5 milijardi dinara i akciza u iznosu od 41 milijarde dinara.

Neporeski prihodi ostvareni su u iznosu od 31,8 milijardi dinara, a priliv donacija u decembru iznosio je 3,3 milijarde dinara.

Rashodi su izvršeni u iznosu od 351 milijarde dinara.

Kapitalne investicije u decembru su iznosile 150,6 milijardi dinara, subvencije 42,9 milijardi, rashodi za zaposlene su iznosili 40,9 milijardi, rashodi za korišćenje roba i usluga 27,6 milijardi, a transferi organizacijama obaveznog socijalnog osiguranja i rashodi za socijalnu zaštitu po 21,6 milijardi dinara.

Na nivou sektora države u 2024. godini ostvaren je fiskalni deficit u iznosu od 191,9 milijardi dinara, odnosno dva odsto BDP-a, što je za 0,7 odsto BDP bolje od planiranog rezultata.

Primarni fiskalni deficit iznosi 23,7 milijardi dinara, odnosno 0,2 odsto BDP-a, saopštilo je Ministarstvo finansija.

Izvor: Beta
Foto: Pixabay

5. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
EkonomijaVesti

Ukrajina spremna da ustupi mineralne resurse američkim kompanijama

by bifadmin 5. фебруар 2025.

Ukrajinski predsednik Vladimir Zelenski izjavio je danas da je njegova zemlja spremna da primi „investicije američkih kompanija“ jer ima mineralne resurse koji se široko koriste u elektronici, a za koje se čini da predsednik SAD Donald Tramp (Trump) želi pristup u zamenu za američku pomoć.

Ukrajina, čija je primarna podrška Vašington pred ruskom invazijom protiv koje se bori već tri godine, nastoji da obezbedi održivost američke pomoći.

Stav Trampa, koji se vratio u Belu kuću u januaru, nije sasvim jasan, ali je izrazio uverenje da želi brzi završetak rata i kritikovao je u prošlosti trošenje sredstava za pomoć Kijevu.

Američki predsednik je u ponedeljak izrazio želju da pregovara o sporazumu sa Ukrajinom kako bi ona ponudila „garanciju za svoje retke zemlje“, koje sadrže minerale.

Zelenski je odgovorio da je spreman za to, ali da se deo mineralnih resursa nalazi u delovima Ukrajine koji su pod ruskom kontrolom.

Izvor: Beta

Foto: Pixabay

5. фебруар 2025. 0 komentara
0 FacebookTwitterLinkedinEmail
Noviji članci
Stariji članci

Скорашњи чланци

  • Krediti u Srbiji porasli 15 odsto za godinu dana
  • Državni dugovi i jeftinije zlato istanjili devizne rezerve: Na kraju juna manje za 363 miliona evra
  • Kada je roditeljima najteže sa decom?
  • McDonald’s otvorio drugi novi restoran za manje od mesec dana
  • Prognoza UniCredit Instituta: Srbiju očekuje povećan rast BDP-a od 3,5% 2027. godine

Архиве

  • јул 2026
  • јун 2026
  • мај 2026
  • април 2026
  • март 2026
  • фебруар 2026
  • јануар 2026
  • децембар 2025
  • новембар 2025
  • октобар 2025
  • септембар 2025
  • август 2025
  • јул 2025
  • јун 2025
  • мај 2025
  • април 2025
  • март 2025
  • фебруар 2025
  • јануар 2025
  • децембар 2024
  • новембар 2024
  • октобар 2024
  • септембар 2024
  • август 2024
  • јул 2024
  • јун 2024
  • мај 2024
  • април 2024
  • март 2024
  • фебруар 2024
  • јануар 2024
  • децембар 2023
  • новембар 2023
  • октобар 2023
  • септембар 2023
  • август 2023
  • јул 2023
  • јун 2023
  • мај 2023
  • април 2023
  • март 2023
  • фебруар 2023
  • јануар 2023
  • децембар 2022
  • новембар 2022
  • октобар 2022
  • септембар 2022
  • август 2022
  • јул 2022
  • јун 2022
  • мај 2022
  • април 2022
  • март 2022
  • фебруар 2022
  • јануар 2022
  • децембар 2021
  • новембар 2021
  • октобар 2021
  • септембар 2021
  • август 2021
  • јул 2021
  • јун 2021
  • мај 2021
  • април 2021
  • март 2021
  • фебруар 2021
  • јануар 2021
  • децембар 2020
  • новембар 2020
  • октобар 2020
  • септембар 2020
  • август 2020
  • јул 2020
  • јун 2020
  • мај 2020
  • април 2020
  • март 2020
  • фебруар 2020
  • јануар 2020
  • децембар 2019
  • новембар 2019
  • октобар 2019
  • септембар 2019
  • август 2019
  • јул 2019
  • јун 2019
  • мај 2019
  • април 2019
  • март 2019
  • фебруар 2019
  • јануар 2019
  • децембар 2018
  • новембар 2018
  • октобар 2018
  • септембар 2018
  • август 2018
  • јул 2018
  • јун 2018
  • мај 2018
  • април 2018
  • март 2018
  • фебруар 2018
  • јануар 2018
  • децембар 2017
  • новембар 2017
  • октобар 2017
  • септембар 2017
  • август 2017
  • јул 2017
  • јун 2017
  • мај 2017
  • април 2017
  • март 2017
  • фебруар 2017
  • јануар 2017
  • децембар 2016
  • новембар 2016
  • октобар 2016
  • септембар 2016
  • август 2016
  • јул 2016
  • јун 2016
  • мај 2016
  • април 2016
  • март 2016
  • фебруар 2016
  • јануар 2016
  • децембар 2015
  • новембар 2015
  • октобар 2015
  • септембар 2015
  • август 2015
  • јул 2015
  • јун 2015
  • мај 2015
  • април 2015
  • март 2015
  • фебруар 2015
  • јануар 2015
  • децембар 2014
  • новембар 2014
  • октобар 2014
  • септембар 2014
  • август 2014
  • јул 2014
  • јун 2014
  • мај 2014
  • април 2014
  • март 2014
  • фебруар 2014
  • јануар 2014
  • децембар 2013
  • новембар 2013
  • октобар 2013
  • септембар 2013
  • август 2013
  • јул 2013
  • јун 2013
  • мај 2013
  • март 2013
  • фебруар 2013
  • јануар 2013
  • децембар 2012
  • новембар 2012
  • октобар 2012
  • септембар 2012
  • август 2012
  • јул 2012
  • јун 2012
  • мај 2012
  • април 2012
  • март 2012
  • фебруар 2012
  • јануар 2012
  • децембар 2011
  • новембар 2011
  • октобар 2011
  • септембар 2011
  • август 2011
  • јул 2011
  • јун 2011
  • мај 2011
  • април 2011
  • март 2011
  • фебруар 2011
  • јануар 2011
  • децембар 2010
  • новембар 2010
  • октобар 2010
  • септембар 2010
  • август 2010
  • јул 2010
  • јун 2010
  • мај 2010
  • април 2010
  • март 2010
  • фебруар 2010
  • јануар 2010
  • децембар 2009
  • новембар 2009
  • октобар 2009
  • септембар 2009
  • август 2009
  • јул 2009
  • јун 2009
  • мај 2009
  • април 2009
  • март 2009
  • фебруар 2009
  • јануар 2009
  • децембар 2008
  • новембар 2008
  • октобар 2008
  • октобар 1021

Категорије

  • Analize
  • Analize
  • Analize stručnjaka
  • B&F Plus
  • Bizlife.rs
  • Biznis
  • Biznis & Finansije
  • Blogovi
  • Brojevi B&F
  • Čitanje za dž
  • Edicije
  • Ekonomija
  • Ekonomija
  • EU mogućnosti
  • Euractiv
  • EY Preduzetnik godine
  • Features
  • Interviews
  • Intervjui
  • IT i nauka
  • IZDVAJAMO
  • Kultura
  • Novci.rs
  • Nove tehnologije
  • Novi brojevi
  • Politika i društvo
  • Posle 5
  • Posle 5
  • Presseurop
  • Promo
  • Reprint
  • Seebiz
  • Slajder
  • Specijalna izdanja
  • Tekstovi
  • Uncategorized
  • Vesti
  • Zabava
  • zlato
  • Некатегоризовано

Мета

  • Пријава
  • Довод уноса
  • Довод коментара
  • sr.WordPress.org
  • Facebook
  • Linkedin

Svi tekstovi sa portala "Biznis i finansije" su u vlasništvu "NIP BIF PRESS doo" i ne smeju se presnositi niti koristiti, delimično ni u celosti, bez izričite dozvole kompanije.

@2020 - Studio triD


vrh
Na našoj web stranici koristimo kolačiće kako bismo vam pružili najrelevantnije iskustvo pamćenjem vaših podešavanja. Klikom na "Prihvati", prihvatate upotrebu SVIH kolačića.
Podešavanja kolačićaPRIHVATI
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Biznis i Finansije
  • Vesti
    • Ekonomija
    • Politika i društvo
    • Nove tehnologije
    • Zabava
  • EY Preduzetnik godine
  • Tekstovi
    • Tekstovi B&F
    • Promo
  • Blogovi
  • Redakcija
  • Marketing
  • Pretplata
  • Kontakt
  • O nama
  • Media Kit