Olimpijski komitet Srbije i DDOR Novi Sad, zvanično osiguranje Olimpijskog komiteta i olimpijskog tima Srbije, organizovali su druženje predstavnika medija sa olimpijcima koji će predstavljati našu zemlju na Olimpijskim igrama u Tokiju koje će se održati od 24. jula do 09. avgusta ove godine.
U susret Olimpijskim igrama, o svojim planovima, toku priprema i takmičenjima, ali i temama koje nisu isključivo sportske sa novinarima razgovarali su: strelkinja Zorana Arunović, plivači Čaba Silađi i Velimir Stjepanović, basketaš Dušan Bulut i atletičar Armin Sinančević.
U ime DDOR-a, zvaničnog osiguranja Olimpijskog komiteta i olimpijskog tima Srbije, sportistima i predstavnicima medija obratio se gospodin Đorđo Markeđani (Giorgio Marchegiani), predsednik Izvršnog odbora DDOR osiguranja i rekao: „Veliko je zadovoljstvo biti među odabranima koji su se izborili za put u Tokio na smotru najboljih sportista sveta. Kompanija DDOR osiguranje, član snažne italijanske Unipol grupe pored inovativnog pristupa u poslovanju, donosi i prepoznatljivost u društvenoj odgovornosti. Upravo nas vrednosti koje delimo sa Olimpijskim komitetom i kvalifikuju da našu saradnju smatramo prirodnom. Naša kompanija za čitavu olimpijsku godinu priprema niz aktivnosti kojima će svojim klijentima, ali i čitavoj javnosti u Srbiji učiniti put u Tokio interesantnijim. Ponosni smo na naše olimpijce i želimo im mnogo uspeha u narednom periodu“.
Ispred Olimpijskog komiteta Srbije prisutne je pozdravio predsednik Božidar Maljković, koji je iskoristio priliku da se zahvali predstavnicima DDOR-a na podršci koju pružaju sportistima Srbije u ovom olimpijskom ciklusu i potom poručio predstavnicima medijima: „Samo uz Vašu podršku naše sportiste možemo da predstavimo javnosti kao istinske heroje i najbolje ambasadore Srbije, što oni svakako i jesu. Ovo je pravi način da u susret Tokiju kreiramo atmosferu prave i istinske podrške za naš Tim”.
U ime sportista, predstavnicima medija obratila se reprezentativka Srbije u streljaštvu, Zorana Arunović: „U susret Olimpijskim igrama u Tokiju, najvećoj sportskoj smotri na svetu i mi sportisti i vi predstavnici medija, ispunjavamo svoje zadatke. Na nama je da Vam sportske priče obogatimo odličjima i najboljim rezultatima, a na Vama da da to prenesete građanima Srbije i da ih kao i svakog prethodnog ciklusa obradujemo, a našu zemlju predstavimo u najboljem svetlu“.Tim Srbije u ovom trenutku broji 62 sportista u dvanaest različitih sportova: ženska košarkaška reprezentacija (12), muška vaterpolo reprezentacija (11), ženska odbojkaška reprezentacija (12), atletika (2), kajak (2), plivanje (4), rvanje (3), streljaštvo (5) i veslanje (2), tekvondo (2), basket 3 na 3 (4), stoni tenis (3).
Tim Srbije u ovom trenutku broji 62 sportista u dvanaest različitih sportova: ženska košarkaška reprezentacija (12), muška vaterpolo reprezentacija (11), ženska odbojkaška reprezentacija (12), atletika (2), kajak (2), plivanje (4), rvanje (3), streljaštvo (5) i veslanje (2), tekvondo (2), basket 3 na 3 (4), stoni tenis (3).
HTC predstavlja, VIVE Cosmos Elite, VIVE Cosmos XR i VIVE Cosmos Play
Predstavljanje novih modularnih prednjih ploča čine VIVE Cosmos najraznovrsnijim VR uređajem u porodici proizvoda VIVE
HTC VIVE® menja lice virtuelne realnosti (VR) svojom do sada najraznovrsnijom linijom VR proizvoda. Danas HTC predstavlja kompletnu VIVE Cosmos seriju – sa tri nova proizvoda i tri nove modularne prednje ploče koja proširuju funkcionalnost VIVE Cosmos-a. Reč je o prilagodljivom VR sistemu baziranom na PC-u, koji tokom vremena može rasti sa kupcima menjajući prednju ploču uređaja, istovremeno pružajući impresivne vizuelne efekte i udobnost svih uređaja Vive Cosmos linije.
Novi uređaji:
VIVE Cosmos Play
VIVE Cosmos Elite
VIVE Cosmos XR
„Naši kupci žele neverovatno VR iskustvo i mi smo ponosni što najavljujemo novu porodicu proizvoda prilagođenih svim raznovrsnim mogućnostima upotrebe“, rekao je Yves Maître, izvršni direktor HTC-a. „Vive Cosmos je zaista naš najsvestraniji uređaj do sada. Od potrošača koji upravo otkrivaju VR do zahtevnog poslovnog korisnika, Vive Cosmos nudi izvanredan kvalitet, udobnost i mogućnost evoluiranja VR i XR putovanja tokom vremena – od promene prednjih ploča do dodavanja opcija kao što je bežična konekcija.“
VIVE Cosmos Platforma
Svi Vive Cosmos uređaji dizajnirani su sa nizom funkcija koje nude vodeće performanse i kvalitet izrade, bez obzira na model ili početak vašeg Vive Cosmos putovanja.
Promenite vašu perspektivu: Uz Vive Cosmos zamenljive modularne ploče, korisnici od svog VR uređaja vremenom mogu dobiti više. Buduće nadogradnje u funkcionalnosti i performansama su jednostavne kao i promena prednje ploče.
Jedan pokret do ulaska u virtuelnu realnost: Zahvaljujući inovativnom flip-up dizajnu, Vive Cosmos lako uvodi korisnike u svet virtuelne realnosti i obrnuto. Vive Cosmos takođe nudi udobnost i ergonomske karakteristike koje čine da vaše VR iskustvo bude prijatnije nego ikad ranije.
Impresivni prikaz: Svaki Vive Cosmos ima isti izvanredan ekran, sa kombinovanom rezolucijom piksela 2880 x 1700 – uvećanje od 88% u odnosu na originalni Vive – pružajući kristalno čist tekst i grafiku. Potpuno novi LCD paneli smanjuju razdaljinu između piksela i umanjuju efekat gledanja kroz mrežu.
VIVE Cosmos Elite
Vive Cosmos Elite spaja performanse eksternog praćenja zajedno sa fleksibilnošću tehnologije praćenja iznutra ka spolja, kako bi udovoljio potrebama najzahtevnijih ljubitelja VR zabave.
Koristeći tehnologiju Lighthouse bazne stanice, korisnici će moći da dožive snagu i preciznost SteamVR praćenja. Vive Cosmos Elite takođe podržava Vive-ov ekosistem periferija uključujući Vive Tracker, pružajući slobodu kontrole bez presedana za upravljanje u VR-u i bežični adapter za nesmetano iskustvo kretanja tokom VR iskustva.
Cosmos Elite uključuje unapred instaliranu spoljnu ploču za praćenje, 2 SteamVR bazne stanice i dva Vive kontrolera. Spoljašnja ploča za praćenje može se koristiti s verzijama bazne stanice 1.0 ili 2.0, kao i originalnim Vive ili Vive Pro kontrolerima i lako se zamenjuje s originalnom unutrašnjom pločom za praćenje koja se isporučuje sa Cosmosom.
Vive Cosmos Elite je napravljen za precizne igračke naslove kao što su Pistol Whip, Superhot i Audica, kao i za multiplayer VR naslove kao što je Battlewake.
VIVE Cosmos XR
Vive Cosmos XR je najvljivana prednja ploča za modularni Vive Cosmos koja po prvi put donosi visokokvalitetne XР prolazne kamere. Debitujući u Q2, Vive Cosmos XR omogućava skoro kompletno prolazno vidno polje koje koristi većinu VR ekrana (do 100 stepeni) za integrisanje stvarnog i virtuelnog sadržaja.
Na primer, Vive Sinc, kompanijski kolaborativni alat će integrisati Vive Cosmos XR funkcionalnost tako da se virtuelni objekti mogu uvesti u okruženja u stvarnom svetu, poboljšavajući opcije saradnje za sastanke zasnovane na VR.
Sa visokokvalitetnim prolaznim kamerama, Vive Cosmos XR kombinuje oštar pogled na slojeve stvarnog sveta, koji sе neprimetno spajaju sa virtuelnim. Dodatne informacije o Vive Cosmos XR biće otkrivene na predstojećoj GDC konferenciji.
VIVE Cosmos Play
Vive Cosmos Play otvara vrata novim VR korisnicima, čineći ulazak u VR lakšim nego ikada pre. Vive Cosmos Play koristi praćenje iznutra ka spolja sa četiri kamere za pokretanje korisnika na njihovom VR putu i vremenski raste kako bi zadovoljio njihove potrebe.
Vive Cosmos Play idealan je za početak VR avanture i aplikacije kao što je Viveport Video, Angry Birds VR: Isle of Pigs, The Curious Tale of the Stolen Pets, and A Fisherman’s Tale.
Za poslovna ili muzejska okruženja, Vive Cosmos Play nudi povoljnu VR opciju za javna VR iskustva, jednostavnu za upotrebu.
Vlasnici Play-a mogu lako nadograditi svoje Vive Cosmos iskustvo uz Vive VR dodatak kupovinom raspoloživih prednjih ploča za Vive Cosmos. Dodatni detalji o Vive Cosmos Play-u biće objavljeni u narednim mesecima.
VIVE Cosmos
Za kupce koji žele dodatnu visinu prilikom praćenja iznutra ka spolja, Vive Cosmos sa šest kamera nudi dodatno vertikalno praćenje i horizontalno praćenje pomoću dve dodatne kamere. Vive Cosmos karakterišu sve ergonomske, vizuelne i modularne funkcionalnosti kao i kompatibilnost sa bežičnim adapterom.
Marera Investment Group u čijem je vlasništvu i firma Marera Properties, je uspešno izvršila planiranu akviziciju kompanije Coreside Savills, odnosno njenog srpskog ogranka. Dodavši u svoj portfolio ovako značajnu konsultantsku kompaniju u oblasti nekretnina, specijalizovanu za komercijalni, stambeni i industrijski segment tržišta, Marera Investment Group veruje da će upravo ova akvizicija doprineti kvalitetu partnerima, a ujedno i samom tržištu.
Konsultantska kompanija Coreside Savills, specijalizovana je za širok spektar usluga u domenu nekretnina sa fokusom na komercijalni, kancelarijski, maloprodajni, stambeni i industrijski segment tržišta. Osnovana je u okviru Savills grupe, koja predstavlja globalnu konsultantsku kompaniju sa više od 700 kancelarija širom sveta.
Coreside Savills će obezbediti da atraktivni kancelarijski prostori, koji predstavljaju značajan deo Marera Properties portfolija, još lakše dođu do kompanija koje traže moderno i savremeno poslovno okruženje, u strogom centru grada.
Marera Investment Group je ovom akvizicijom načinila važan korak neophodan za izvršenje strateških planova koji podrazumevaju dalji razvoj komercijalnog segmenta kroz atraktivne projekte u centru Beograda poput nedavno rekonstruisanog Kalemegdan Biznis Centra. Za početak 2020. godine je najavljena i adaptacija objekta u Makedonskoj 44, ali i druge akvizicija planirane za predstojeći period, koje će zajednici i gradu da donesu trajnu vrednost.
Istovremeno, za očekivati je da će ova akvizicija uticati i na konkurentnost tržišta, obzirom da će ovim potezom Marera Investment Group od sada pružati sveobuhvatan paket usluga neophodnih za upravljanje nekretninama.
Dodatnu vrednost za Marera Investment Group, Coreside Savills će doneti i kroz pružanje usluga izdavanja prostora novog tržišnog segmenta koje je grupacija pokrenula ove godine. Reč je o fleksibilnim kancelarijama brenda Desk&More, gde je Marera Investment Group sa preko 4.500m2 i otvaranjem dve lokacije u Beogradu, zauzela vodeću poziciju na tržištu.
Platforma koju su ponudili tržištu namenjena je firmama, timovima angažovanim za kratkoročne projekte i kompanijama koje žele da svoje poslovanje smeste u poslovne objekte A klase, sa opcijama kratkoročnog zakupa, dostupnošću kancelarija različitih veličina kako za velike tako i za manje timove, dok su istovremeno u cenu zakupa uključeni svi dodatni troškovi.
Marera Investment Group računa da će im Coreside Savillis pružiti podršku svojim dugogodišnjim iskustvom u radu i poznavanju tržišta nepokretnosti. Možemo očekivati da će Coreside Savills postati jedna od ključnih agencija na lokalnom tržištu, budući da im se ovom akvizicijom pruža prilika da upravljaju kompletnim Marera Properties portfoliom koji trenutno broji preko 145.000 kvadratnih metara. U narednom periodu možemo očekivati da tržište komercijalnih nekretnina dobije sasvim novi izgled jer sinergijsko delovanje ove dve kompanije i snažna baza korisnika omogućavaju da Marera Properties kroz postojeći komercijalni, i novi segment fleksibilnih kancelarija, učvrsti poziciju najznačajnijeg investitora i lidera u centru Beograda.
Belgrade Business International Case Competition (BBICC) je svetsko studentsko takmičenje u rešavanju poslovne studije slučaja. BBICC će ugostiti timove i mentore čak 20 prestižnih svetskih univerziteta i biznis škola od 29. marta do 4. aprila u Beogradu.
Takmičenje je rangirano među 10 najboljih takmičenja ovog tipa u svetu, po kriterijumima Univerziteta u Oklandu, pionira u oblasti studije slučaja. Studenti dolaze iz zemalja iz celog sveta kao što su Amerika, Australija, Nemačka, Japan, Tajland… Sa njima će snage odmeriti i srpski tim, sa Fakulteta organizacionih nauka. Za vreme BBICC-a studentski timovi će rešavati studije slučaja za tri uspešne kompanije. Pored takmičarskog dela, učesnici će imati priliku da upoznaju Beograd i srpsku kulturu kroz društvene i kulturne aktivnosti.
Fakultet organizacionih nauka je pionir uvođenja metodologije poslovne studije slučaja u redovnu nastavu, a na inicijativu prof. dr. Vesne Damnjanović izučavanje studije slučaja je zastupljeno i kao vannastavna aktivnost. “Studija slučaja je interaktivna metoda učenja nastala na Univerzitetu Harvard, a primenjuje se u raznim granama nauke, poput medicine i prava, a mi je konkretno primenjujemo u biznisu. Kako to funkcioniše? Sama studija slučaja predstavlja problem ili izazov jedne organizacije, koja može biti mala organizacija, velika kompanija ili čak nevladina organizacija. Ti izazovi se postavljaju pred studente koji se stavljaju u ulogu donosioca odluke. Oni analiziraju podatke, identifikuju probleme i daju predloge.” – ističe prof. dr Vesna Damnjanović sa FON-a, generalni direktor takmičenja BBICC.
Nakon uspešne primene metodologije studije slučaja na FON-u i postignutih uspeha studenata na svetskim takmičenjima iz ove oblasti, kao kruna uspeha organizovan je prvi BBICC 2013. godine. Ove godine BBICC se održava osmi put zaredom.
Za više informacija posetiti sajt i zvaničnu Facebook stranicu.
Svakog meseca do 2.500 evra za najtalentovanije
Danas je na konferenciji za medije predstavljen društveno odgovorni projekat „Novo ime“, zahvaljujući kojem će veliki broj mladih talenata iz Srbije imati priliku da ostvari svoje snove.
„Novo ime“ je projekat kompanije „Novomatic“, jednog od svetskih lidera gejming industrije, predstavljen kroz online platformu novoime.rs, zahvaljujući kojoj mladi talenti iz svih krajeva Srbije imaju priliku da predstave svetu svoja znanja i veštine, i na taj način osvoje naklonost i glasove publike, ali i vredne novčane nagrade koje će njihove snove pretvoriti u stvarnost. Ovaj projekat će trajati do kraja godine, i svakog meseca biće izglasan po jedan pobednik, koji će imati priliku da unapredi svoj talenat i ostvari svoje snove i ambicije novčanim iznosom do 2.500 evra.
„Projekat ‘Novo ime’ u potpunosti podržava kompanija ‘Novomatic’, koja je već četiri decenije jedan od lidera u svetu gejming industrije, a svih tih godina istovremeno nesebično pruža podršku mladim, uspešnim ljudima, stručnjacima i talentima iz različitih društvenih sfera, i pomaže brojne humanitarne aktivnosti i događaje. Tako smo se i mi, kao deo te velike i uspešne porodice, odlučili da projektom ‘Novo ime’ pružimo priliku mladima u Srbiji da predstave neki svoj talenat, otkriju ga svetu i budu nagrađeni za to“, istakao je Jovo Zagorac, direktor kompanije „Novomatic“.
Ako imaš između 16 i 30 godina i živiš na teritoriji Srbije, poseduješ talenat iz oblasti nauke, kulture, umetnosti ili sporta i ne bojiš se da ga podeliš sa svetom kako bi ostvario svoje snove, onda je ovaj projekat baš za tebe! Prijavi se na
Bavite se razvojem aplikacija? Planirate ili ste već počeli da koristite mikroservise, cloud native arhitekturu i kontejnere? Ne znate kako da efikasno upravljate pomenutim tehnologijama?
Jedno od najpopularnijih rešenja za upravljanje kontejnerima je, zahvaljujući kompaniji COMING, cloud provajderu u Srbiji, sada dostupno i domaćim firmama!
Šta su kontejneri i čemu zapravo služe?
Kontejneri su pre svega namenjeni pakovanju aplikacija, a softverska rešenja organizovana na ovaj način su nezavisna od ostatka infrastrukture.
Osnovna karakteristika kontejnera je njihova nepromenljivost pa programi bez ikakvih izmenarade isto u svim okruženjima – development, test ili produkciji.
Međutim, razvoj modernih aplikacija nametnuo je potrebu za korišćenjem nekoliko kontejnera koji su međusobno zavisni i razmenjuju informacije. Osim toga, oni bi istovremeno trebalo da budu skalabilni i “otporni na otkaze” pa ukoliko se jednom kontejneru nešto dogodi, drugi može da ga zameni čime se osigurava neometan rad servisa. U pomenutim okolnostima, postavlja se pitanje kako upravljati takvim aplikacijama i tolikim brojem kontejnera? Odgovor je – upotrebom Kubernetes-a.
Eurobank je ponudila svojim klijentima atraktivne gotovinske kredite u iznosu do dva miliona dinara. Uz fiksnu kamatnu stopu, ovaj dinarski keš kredit može umnogome olakšati planiranje kućnog budžeta građanima koji se za njega odluče.
„Kao jedan od lidera na domaćem tržištu, Eurobank se trudi da svojim klijentima pruži moderne proizvode i usluge prilagođene njihovim potrebama i, što je još važnije, da omogući atraktivne uslove. Zato smo kreirali ponudu keš kredita sa fiksnom kamatnom stopom, pa je planiranje troškova uz nepromenjen iznos rate umnogome olakšan“, izjavio je Dušan Mihailović, član Izvršnog odbora Eurobank.
Kompanije u Srbiji, kao i one u regionu, suočavaju se sa sve većim problemom pronalaženja i zadržavanja kvalitetnih i motivisanih zaposlenih, a jedan od glavnih razloga su radni uslovi koji ne pružaju priliku za napredovanje i usavršavanje. Zbog ovoga su poslodavci izloženi velikim gubicima. Prema Forbsu, svaki nemotivisan zaposleni košta kompaniju oko 500 evra godišnje.
Ali, dobra vest je da je u Srbiju najzad stiglo inovativno rešenje za poboljšanje motivacije i zadovoljstva zaposlenih koje ujedno i kompanijama donosi prosperitet i bolju zaradu. Reč je o CompanyAcademy.
Personalizovana online platforma sa preko 400 online i video kurseva za usavršavanje zaposlenih
Ono po čemu se CompanyAcademy (CA) razlikuje je inovativna online platforma sa preko 400 kurseva, koja postaje interna škola na kojoj zaposleni mogu izuzetno lako da se usavršavaju bilo kada i sa bilo kog uređaja uz internet konekciju.
To je zapravo napredna verzija Learning Management Systema, koji je u svetu svoju ekspanziju doživeo još pre nekoliko godina, ali je sada, zahvaljujući CompanyAcademy, konačno zaživeo i kod nas.
Kursevi na CA platformi pokrivaju čak 12 poslovnih oblasti, pa se zaposleni, shodno svojim potrebama i ciljevima, mogu usavršavati u ljudskim resursima, marketingu, dizajnu, prodaji, biznisu, programiranju, jezicima, produkciji, administraciji mreža, informacionoj pismenosti, kao i menadžerskim i mekim veštinama. Dakle, pokriva skoro sve sfere koje su neophodne zaposlenima da napreduju i lično i profesionalno.
Ako želite da vidite kako izgleda ova online platforma, sada imate priliku da je isprobate 14 dana besplatno, da se upoznate sa svim njenim funkcionalnostima i dobijete besplatan kurs veština jasne i uverljive prezentacije.
Sveobuhvatne usluge za kontinuiran rast kompanija
CA je namenjena kompanijama koje žele da kroz razvoj i usavršavanje zaposlenih povećaju svoje kapacitete, osvoje nova tržišta i višestruko uvećaju profit.
Pored jednostavnog online usavršavanja, CompanyAcademy organizuje sve vrste praktičnih obuka za zaposlene i live stream treninge, vodi profesionalni consulting i pruža savremenu produkciju uz korišćenje multifunkcionalnog studija.
Ono za šta su kompanije do sada pokazale najviše interesovanja je definitivno to što i one i njihovi zaposleni na CA mogu da steknu i prestižne domaće i svetske sertifikate.
20 godina iskustva u edukaciji ima osnivač CompanyAcademy
Iza ovog savremenog rešenja, koje je neophodno svakoj kompaniji, stoji internacionalna kompanija LINKgroup, koja je prepoznala potrebu kvalitetnog treninga i usavršavanja zaposlenih. Ona se i sama pridržava svog patenta, pa tako svi zaposleni u LINKgroupu dobijaju profesionalnu edukaciju na svom radnom mestu.
Nakon dve decenije rada u edukaciji koje su iznedrile i prvi sistem za učenje na daljinu na ovim prostorima, LINKgroup je svoje iskustvo usmerio i na kreiranje posebno osmišljene edukacije namenjene isključivo kompanijama i zaposlenima. Pored CompanyAcademy, LINKgroup okuplja 11 edu-ustanova, 2 instituta i čak 30 obrazovnih servisa.
Zašto bi CompanyAcademy trebalo da ima svaka kompanija?
Naime, kompanije koje imaju razvijen sistem obuke sličan onom kakav nudi CA ostvaruju i do 218% veći prihod i za 24% veću profitnu maržu. Zbog toga ne čudi što preko 70% ispitanika planira da u narednom periodu kupi obrazovni sistem sličan CA platformi.
Rezultati istraživanja su nedvosmisleni – preduzeća koja žele da u budućnosti ostanu na vrhu moraće da ulažu u usavršavanje svojih zaposlenih.
Uz CompanyAcademy sada će i kompanije iz Srbije i regiona imati isplativ način da zaposlenima pruže najkvalitetniju personalizovanu obuku, uz minimalna ulaganja i veće prihode, što će im pomoći da budu konkurentne na domaćem, pa čak i svetskom tržištu.
Unapredite i vi svoje poslovanje kroz inovativna poslovna rešenja
Brojne uspešne kompanije i organizacije iz zemlje i regiona već koriste CA edukaciju. Ona vam pomaže da smanjite troškove obuke uz maksimalan učinak, povećate produktivnost zaposlenih, štedite vreme i poboljšate organizaciju, lako i jednostavno transformišete timove i sektore, motivišete zaposlene i pratite njihov napredak kroz izveštaje o uspehu i statistici. Drugim rečima, sa CA dobijate najisplativiji način za jačanje svog biznisa.
Ako želite da i vi među prvima koristite ovaj učinkoviti sistem za usavršavanje i u svojoj kompaniji, pozovite CA eksperte i zajedno osmislite vašu personalizovanu uslugu. Dodatno ćete potpuno besplatno dobiti i korporativni consulting.
Osigurajte kompletnu podršku za rast vaše kompanije.
Najveća prehrambena kompanija na svetu, sa sedištem u švajcarskom gradu Veve, predstavila je poslovne rezultate za proteklu godinu:
• Organski rast od 3,5%, sa stvarnim internim rastom (Real Internal Growth, RIG) od 2,9% i cenama od 0,6%. Rast je podržanim snažnim zamahom u SAD kao i rezultatima Purina PetCare na globalnom nivou.
• Ukupna objavljena prodaja kompanije porasla je za 1,2%, na 92,6 milijardi švajcarskih franaka (2018: 91,4 mlrd CHF). Neto akvizicije imale su negativan učinak od 0,8% dok je devizno poslovanje smanjilo prodaju za 1,5%.
• Kompanija je postigla cilj profitabilnosti za 2020. godinu, jednu godinu pre svog srednjoročnog plana. Interno usklađena profitna marža (UTOP) povećala se za 60 baznih bodova na 17,6%. Profitna marža (TOP) smanjila se za 30 baznih poena na 14,8% zbog povećanog restrukturiranja i povezanih troškova.
• Usklađena zarada po akciji povećala se za 11,1% u stalnoj valuti i za 9,8 % u odnosu na CHF 4,41. Dobit po akciji povećala se za 28% na 4,30 švajcarskih franaka na osnovu dostavljenih podataka.
• Slobodan novčani tok povećao se za 10,9%, na 11,9 milijardi švajcarskih franaka.
• Odbor je predložio povećanje dividendi od 25 centima na 2,70 CHF po akciji. Ovo znači rast dividende 25. godinu za redom. U totalu, 16,9 milijardi CHF je vraćeno deoničarima u 2019. godini u kombinaciji dividende i otkupa akcija. Takođe, na kraju 2019, kompanija je završila program otkupa akcija u iznosu od 20 milijardi švajcarskih franaka, koji je započet u 2017. godini. U januaru 2020. godine započet je novi program otkupa deonica od 20 milijardi švajcarskih franaka.
• Nestlé je u 2019. prodao Nestlé Skin Health i najavio prodaju divizije sladoleda u SAD za 4 milijarde američkih dolara kompaniji Froneri. Nestlé je takođe pristao da proda 60% udela u Herta charcuterie (hladni odresci i mesne prerađevine) kompaniji Casa Tarradellas. Rotacija portfolija u protekle tri godine čini 12% ukupnih prodaja u 2017.
• Prilike za 2020. godinu: Nastavak povećanja organskog rasta prodaje sa ubrzanjem u 2021/2022. prema održivom srednjem jednocifrenom rastu. Interno usklađena profitna marža sa nastavkom poboljšanja. Očekuje se rast usklađene zarade po deonici u stranoj valuti. U ovom trenutku još je prerano kvantifikovati finansijski učinak usled izbijanja korona virusa.
Mark Šnajder (Mark Schneider), generalni direktor kompanije Nestlé, ističe:
„U 2019. godini zabeležili smo snažan napredak, uz značajno poboljšanje ključne operativne i finansijske metrike drugu godinu za redom. Organski rast se ubrzao, podstaknut snažnim zamahom u SAD i rezultatima Purina PetCare na globalnom nivou. Profitabilnost se ponovo poboljšala i postigli smo cilj godinu dana pre plana. Protok novca je snažan, a osnovna zarada po akciji i prinosi akcionara dostigli su rekordni nivo. Očekujemo nastavak rasta u organskoj prodaji za 2020, budući da ćemo preduzeti odlučne korake da unapredimo rezultate u oblastima koje su ispod očekivanih poslovnih performansi.
U 2019. napravili smo značajan napredak u transformaciji našeg portfolija. Učinili smo ono što smo rekli da ćemo učiniti, ali i više od toga. Odgovorićemo na brze promene u industriji i promenljive želje kupaca, kako bismo pozicionirali portfolio na način koji omogućuje snažniji rast.
Nestlé će i dalje ostati fokusiran na efikasnije inovacije. Tako je, primera radi, plasiranje naših premium proizvoda Starbucks bilo izuzetno uspešno. Vrlo smo zadovoljni brzinom plasiranja proizvoda i pozitivnim reakcijama kupaca. Kompanija u potpunosti prihvata potrebu za efikasnošću, što je pokazalo brzo širenje naše nove ponude hrane i pića baziranih na biljkama. Tržište se brže osvaja kada imate „must have“ (neophodne) proizvode.
Naši akcionari dobijaju pouzdan, održiv i sve veći povrat, čak i u teškim vremenima. Ključni pokretač je naša održiva praksa dividendi. Ponosni smo što našim akcionarima ove godine možemo da predložimo povećanje dividende 25. godinu za redom.
Takođe, potvrdili smo naše vođstvo u održivom razvoju u trenucima kada društvo sve više očekuje da kompanije pružaju rešenja za probleme sa kojima se trenutno suočavamo. Pored toga, naša radna mesta su još više raznolika i inkluzivna. Nove inicijative, kao što je na primer unapređenje poslovne politike u domenu porodiljskog odsustva, potvrđuju status kompanije kao omiljenog poslodavca širom sveta.
U poslednjih nekoliko nedelja, širenje korona virusa zahtevalo je izuzetan napor našeg tima u Kini i uvođenje zaštitnih mera u okviru svih naših objekata. Ipak, uspeli smo da osiguramo bezbednost naših ljudi i njihovih porodica. Trenutno blisko sarađujemo sa kineskim vlastima dok se preduzimaju potrebne mere za suzbijanje ove epidemije.
U ovom trenutku najvažniji su ljudi koji su pogođeni ovim globalnim zdravstvenim problemom. Solidarni smo sa kineskim narodom i preduzimamo sve potrebne mere kako bi naši kvalitetni hrana i pića bili široko dostupni, a pogotovo za najosetljivije – najmlađe i najstarije članove društva. Šira kineska regija naše je drugo najveće tržište i predstavlja oko 8% globalne prodaje“.
Robna kuća u muzejskoj postavci izložila poslednji primerak
„izumrle“ slamčice
Kako bi doprinela očuvanju životne sredine i stvaranju pozitivnog uticaja na ljude i planetu, IKEA Srbija je iz svoje ponude izbacila sve plastične proizvode za jednokratnu upotrebu. Tim povodom je u robnoj kući IKEA Beograd u četvrtak, 13. februara, u muzejskoj postavci izložen poslednji primerak „izumrle“ plastične slamčice.
Uz slamčice, odluka o ukidanju jednokratnih plastičnih proizvoda odnosi se i na proizvode poput vrećica za zamrzavanje i led, kao i kesa za smeće – koji su bili deo ponude robne kuće IKEA Beograd. Takođe, odluka obuhvata i jednokratne plastične proizvode koji služe za posluživanje u IKEA Restoranu i Bistrou, poput pribora za jelo, slamčica, čaša, tanjira i mešalica za piće.
Posetioci robne kuće IKEA Beograd od sada mogu pronaći ekološke zamene za gotovo sve proizvode od jednokratne plastike. Umesto plastičnih, kupcima su dostupne OKUVLIG slamčice od bambusa i FÖRNYANDE koje su napravljene od troslojnog, nezaštićenog papira koji je čvrsto urolan kako bi zadržao oblik. Takođe, umesto jednokratnih vrećica za zamrzavanje, IKEA nudi održiviju varijantu – višekratne plastične vrećice sa zatvaračem.
Ukidanje jednokratne plastike jedna je od aktivnosti kojom IKEA do 2030. godine želi da postane potpuno cirkularna kompanija koja koristi samo reciklirane i obnovljive materijale.