Srednje stručne škole (VET) potpisale su Memorandum o razumevanju sa šest javnih institucija kako bi se podržao razvoj zelenih veština učenika kroz praktičnu nastavu u Severnoj Makedoniji.

Javne institucije, potpisnice Memoranduma, su Hidrometeorološki zavod, Seizmološki opservatorij pri Prirodno-matematičkom fakultetu, Nacionalni železnički transport, Nacionalna železnička infrastruktura, Javni katastar i Pošta.
„Kako izazovi u oblasti životne sredine rastu, tako raste i potreba za profesionalnom radnom snagom koja će doprineti unapređenju otpornosti na klimatske promene i održivost. Podsticanjem dubokog razumevanja problema pitanja životne sredine i pružanjem prilika mladima da razvijaju praktične veštine, osnažujemo narednu generaciju da izgrade održivu i otpornu budućnost“, izjavila je Lezli Miler, direktorka UNICEF-a u Severnoj Makedoniji.

„Učenje dobija na pravom značaju kada učenici izađu iz učionica i i suoče se sa realnošću. Zato je praktično obrazovanje – posebno kada se sprovodi u institucijama i kompanijama –ključ u procesu formiranja kvalitetne, sposobne i kompetentne radne snage“, rekao je Besnik Zendeli, direktor VET centra.

„Kao poslovni sistem sa više od 5.500 ljudi koji koriste svoja znanja i veštine kako bi naše poslovanje učinili uspešnijim, duboko verujemo da su kvalitetno i kontinuirano obrazovanje i razvoj zelenih i digitalnih veština za 21. vek od suštinskog značaja za društvo i ekonomiju. To je način da naša deca i mladi budu pripremljeni za savremeno tržište rada, dok će imati adekvatno znanje da odgovore na izazove koje stvara sve dinamičnija svetska ekonomija.

Kroz saradnju sa UNICEF-om, institucijama i privatnim sektorom cilj nam je da premostimo jaz između učenja i zapošljavanja, i doprinesemo održivom razvoju i boljoj budućnosti“, rekao je Saško Blaževski, izvršni direktor Nelt ST. Dodao je da je investicija od 330.000 američkih dolara opredeljena za unapređenje veština učenika u školama stručnog obrazovanja, kroz praktičnu nastavu i letnju praksu, sa fokusom na povećanje zelenih veština.

Ovaj događaj deo je inicijative koja ima za cilj da obezbedi mogućnost za praktičnu nastavu i praksu u javnim i naučnim institucijama širom zemlje za više od 500 učenika iz stručnih škola. To će im omogućiti da doprinesu očuvanju životne sredine i tranziciji na zelenu ekonomiju kroz svoje izabrane profesije.

Nova partnerstva koja su stručne škole sklopile sa javnim institucijama rezultat su saradnje između UNICEF-a, Ministarstva prosvete i nauke i VET centra u Severnoj Makedoniji, uz finansijsku podršku privatnog sektora, Nelt Grupe i Švedske.

UNICEF podržava VET centar u razvoju zelenih kurikuluma, obuci nastavnika i mentora, kao i u pružanju praktične nastave kako bi svi učenici strukovnog obrazovanja mogli da uče o životnoj sredini i klimi kroz prizmu svoje profesije.

Iako su učenici stručnog obrazovanja već imali druge mogućnosti za praktičnu obuku u javnim institucijama, ovo je prvi put da te institucije preduzimaju sistematske napore da bi pripremile učenike za karijere koje će doprineti zelenoj tranziciji u Severnoj Makedoniji. Učesnici ovog programa dolaze iz škola koje se specijalizuju za mašinstvo, transport, špediciju i logistiku, veterinu, hemiju, građevinu, arhitekturu, pravo, ekonomiju i elektrotehniku.

Očekuje se da će u narednom periodu više od 40 naučnih i javnih institucija otvoriti svoja vrata učenicima i ponuditi im korisnu praktičnu obuku koja će ih bolje pripremiti za zahteve tržišta rada koji se stalno menjaju.

OMR Group, jedan od vodećih poslovnih sistema u Srbiji, sa kompanijom Globos Osiguranje, koja je članica OMR Group, realizovao je stratešku investiciju nakon koje postaje vlasnik poslovnog kompleksa „Sava Business Center“, jednog od najprestižnijih poslovnih centara u našoj zemlji.

“Sa velikim zadovoljstvom i ponosom obaveštavamo javnost da smo postali vlasnici dve poslovne zgrade kompleksa Sava Business Center, koje će postati novo, moderno sedište OMR Grupacije i Globos osiguranja kao naše kompanije članice. Ova strateška investicija potvrđuje našu čvrstu posvećenost stabilnosti, održivom rastu i dugoročnom prisustvu na tržištu Srbije. Odlukom da investiramo u Srbiju pokazujemo jasnu posvećenost stvaranju vrednosti upravo ovde gde pripadamo. Kupovina ovog biznis centra za nas predstavlja više od poslovne odluke – to je izraz naše vizije i odgovornosti prema zajednici čiji smo deo. Iz novog sedišta, iz srca Beograda, nastavićemo da gradimo poslovne mostove, razvijamo nove projekte i doprinosimo jačanju privrednog ambijenta Srbije”, istakao je Ostoja Mijailović, predsednik OMR Group.

Ova akvizicija predstavlja važan korak u ostvarenju dugoročnog plana rasta i razvoja OMR Group-e, uz jačanje njene pozicije kao lidera u inovacijama i pouzdanog partnera u svakom segmentu poslovanja.

U vreme globalne ekonomske neizvesnosti, OMR Group je realizovao ovu akviziciju kao potvrdu svoje dugoročne vizije i strateške stabilnosti, istakao je gospodin Mijailović i dodao “akvizicijom ne kupujemo samo kvadratni metar, već investiramo u prostor budućnosti, sa jasnim ciljem da gradimo povezan i održiv poslovni ekosistem i na tom putu, pre svega, budemo pouzdan partner našim klijentima u svakom segmentu poslovanja”.

“Sava Business Center”, poznat po svojoj modernoj arhitekturi i vrhunskom poslovnom standardu, postaće novo centralno sedište OMR Group-e i njenih kompanija članica. Time će se dodatno unaprediti sinergija unutar Grupe, ubrzati razvoj novih poslovnih inicijativa i ojačati odnosi sa klijentima i partnerima.

Težeći da bude lider u inovacijama i pouzdan partner u svakom segmentu poslovanja, OMR Group danas čini poslovni ekosistem koji posluje na tržištu Srbije i regiona, povezujući usluge u osiguranju, finansijama, mobilnosti i izgradnji i uprvaljanju nekretninama. U sastavu OMR Group, u okviru četiri divizije, posluje 16 kompanija u kojima je zaposleno preko 1.100 radnika.

U sklopu OMR Group, u četiri divizije, posluju kompanije u automotiv diviziji sa brendovima poput Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Range Rover, Jaguar, Isuzu, Subaru, Hyundai, Kawasaki, kao i kompanije u divizijama finansija i osiguranja, lizinga i nekretnina.

OTP banka i stručni žiri odabrali su 10 finalista programa Generator EDU koji je pokrenut s ciljem pronalaska inovativnih rešenja za unapređenje finansijske pismenosti među đacima osnovnih i srednjih škola. Među njima su prosvetni radnici, organizacije civilnog društva i startapi čije su se ideje istakle u snažnoj konkurenciji, imajući u vidu da je na ovogodišnji ciklus konkursa pristiglo čak 113 prijava, što potvrđuje koliko je bio potreban.

Među finalistima su dve osnovne škole iz Beograda i Trstenika, tri gimnazije iz Beograda i Šida, tri organizacije civilnog društva i dva startapa. Njihova rešenja odlikuju izuzetno visok kvalitet, inovativnost, kreativnost, ali i raznolikost. Pred stručnim žirijem je sada još teži zadatak jer uskoro treba da donesu odluku o tome ko su pobednicima osmog ciklusa Generatora, najnagrađivanijeg projekta OTP banke.

Prema rečima Vuka Kosovca, člana Izvršnog odbora OTP banke Srbija zaduženog za poslovanje sa stanovništvom i razvoj digitala, o tome da konkurs Generator ima sve više značaja i uticaja iz godine u godinu, potvrđuje i činjenica da je kroz prethodnih sedam ciklusa već podržano gotovo 100 inovativnih rešenja.

„Kada jedna ideja izraste u brend koji godinama inspiriše, motiviše i menja stvari nabolje – znate da ima snagu da traje. Generator je upravo to. Od prvog ciklusa do danas, podržali smo veliki broj originalnih i vrednih rešenja koja su ponudila odgovore na važne društvene izazove. Poslednja dva ciklusa bila su fokusirana na „zelena“ rešenja koja doprinose dekarbonizaciji, a ove godine se vraćamo jednoj od oblasti koja je za OTP banku strateški važna – finansijskoj pismenosti. Izuzetno smo ponosni na ovoliki odziv i broj prijavljenih projekata, a pored kvantiteta posebno nas raduje kvalitet prijavljenih rešenja. Bilo je izuzetno teško odabrati 10 najboljih, a tek nas čeka najzahtevniji deo – odabir pobednika.“

O tome zašto je finansijska edukacija važna, a samim tim i konkursi poput Generatora EDU, Milica Babić, vodeći konsultant za komunikacije, CSR i održivost, ističe:

„Verujemo da znanje o novcu treba da postane dostupno svakom detetu, svakom đaku, ali znamo da to ne možemo sami. Zato nas raduje što smo u ovom ciklusu udružili snage sa prosvetnim radnicima, startapima i organizacijama koje svakodnevno stvaraju promene. Naša uloga je da ih osnažimo i pružimo podršku – jer verujemo da upravo iz takvih partnerstava nastaju rešenja koja imaju stvarni uticaj.“

Kako treba da izgleda pobedničko rešenje

Kako bi odabrali najbolje među odličnima, članovi žirija rukovode se jasno definisanim kriterijumima. U fokusu su izvodljivost i održivost ideje – projekti moraju imati jasan plan potrebnih resursa, kao i realnu mogućnost realizacije u roku od šest meseci od dobijanja nagrade. Prednost imaju ona rešenja koja imaju potencijal da rastu zajedno sa svojim korisnicima, uz plan za dalji razvoj i primenu.

Imajući u vidu da su prijave na konkurs Generator EDU bile otvorene za prosvetne radnike s jedne strane i startape i organizacije civilnog društva s druge, njihova rešenja se blago razlikuju. Prosvetni radnici su dostavili rešenja koja se naslanjaju na postojeće obrazovne programe osnovnih i srednjih škola, a koja će moći da se implementiraju u redovnom školskom programu – kako kroz nastavne, tako i kroz vannastavne aktivnosti. Civilni sektor i preduzetnici imali su zadatak da razmišljaju šire od prostora učionice, a u pravcu neformalnih inovativnih obrazovnih praksi, kao i digitalnih rešenja.

Generator EDU je doneo sinergiju ideja iz različitih perspektiva jedne iste, strateški važne teme za celo društvo.
Zahtevni zadatak odabira po jednog pobednika iz obe grupe prijavljenih poveren je stručnom žiriju koji čine partneri projekta – organizacija Dostignuća mladih, kompanija Mastercard, fondacija Nordeus, BOŠ, PWC, ICT Hub, Centar za promociju nauke, United Media, IP Booka, Srpski filantropski forum, Trag fondacija i Inspira Grupa.

Ovim povodom, Darko Radičanin, izvršni direktor Dostignuća mladih u Srbiji, internacionalne organizacije civilnog društva sa dugom tradicijom i praksom na polju finansijske edukacije koja je ujedno strateški partner novog Generator EDU konkursa izjavio je:

„Kroz dve decenije rada sa mladima i nastavnicima, uverili smo se koliko je važno da se znanja iz oblasti finansijske pismenosti prenose na način koji je životan, primenjiv i inspirativan. Upravo to prepoznajemo u rešenjima finalista Generatora EDU – ideje koje spajaju obrazovanje, inovaciju i društvenu odgovornost. Zbog toga nam je posebno značajno što ovaj konkurs ne prepoznaje samo dobre inicijative, već i gradi mostove između obrazovanja i prakse. Ulaganje u finansijsku pismenost mladih je ulaganje u stabilnije, sigurnije društvo, a drago nam je da se kroz ovu inicijativu glas prosvetnih radnika, startapa i organizacija civilnog društva jasno čuje i vrednuje.”

OTP banka i ove godine nagrađuje najbolje ideje

Kao i u svim prethodnim ciklusima Generatora, OTP banka nastavlja tradiciju nagrađivanja najboljih ideja. U ovogodišnjem ciklusu, nagradni fond u iznosu od dva miliona dinara biće dodeljen pobednicima u dve kategorije. Za prosvetne radnike nagrada će biti podeljena na dva dela – učitelji, nastavnici, profesori samostalno ili u timu dobijaju uplatu kao fizička lica u iznosu od 200.000 dinara, a škola čiji je projekat odabran dobija 800.000 dinara za implementaciju projektnog rešenja. U kategoriji gde učestvuju civilni sektor i preduzetnici ceo iznos nagrade od milion dinara namenjen je pravnom licu za implementaciju projektnog rešenja.

Pored nagradnog fonda, finalistima sleduje medijska promocija i snimanje promotivnog spota u organizaciji OTP banke. Projekti i rešenja finalista biće predstavljeni na sajtu Generator, u tradicionalnim medijima, kao i na društvenim mrežama OTP banke, što se u svim prethodnim pozivima pokazalo kao najveća vrednost za finaliste.