McDonald’s nastavlja da unapređuje korisničko iskustvo u svojim restoranima uvođenjem mobilnog poručivanja (Mobile Order) funkcionalnosti u okviru McDonald’s mobilne aplikacije. Ova opcija omogućava korisnicima da unapred odaberu i plate svoje omiljene proizvode putem mobilnog telefona, a zatim ih jednostavno preuzmu u restoranu bez čekanja u redu, za stolom gde zaposleni donosi porudžbinu gostu ili ukoliko gost dolazi automobilom, može porudžbinu da preuzme na drajvu.

„Mobile Order je praktična usluga koja omogućava našim korisnicima da uštede vreme i prilagode svoj dolazak u restoran svojim obavezama. Cilj nam je da svako iskustvo u McDonald’s-u bude jednostavno, efikasno i prijatno, bez nepotrebnog čekanja.“ izjavila je Desanka Landauer, direktorka marketinga u McDonald’su u Srbiji.

Mobile Order je dostupan u 34 McDonald’s restorana u Srbiji, a više informacija o korišćenju ove funkcionalnosti i dostupnim opcijama korisnici mogu pronaći u samoj aplikaciji.

Sa idejom da igre na sreću u Srbiji budu oblast zasnovana na odgovornosti, transparentnosti i saradnji, danas je svečano obeležen početak rada novoformiranog Udruženja priređivača igara na sreću SPIS. Udruženje okuplja domaće operatere sa zajedničkim ciljem da unaprede standarde poslovanja, zaštite igrače i doprinesu pozitivnoj percepciji i razvoju industrije.

Početak rada SPIS-a svečano je obeležen u beogradskom Sava Centru, u prisustvu brojnih saradnika, predstavnika institucija, partnera i prijatelja, čime je industrija priređivanja igara na sreću dobila novog i važnog sagovornika u dijalogu sa državom i društvom.

SPIS je osnovan kako bi objedinio glas industrije i postao relevantan partner institucijama i zajednici. Udruženje će u svom radu nastojati da promoviše zakonito, transparentno i odgovorno poslovanje, zastupa interese članova u procesu unapređenja regulative, ali i da podstiče saradnju i razmenu znanja između priređivača, stručnjaka i nadležnih organa. Poseban akcenat biće stavljen na zaštitu igrača, prevenciju zavisnosti i očuvanje poverenja javnosti.

„Naša industrija zapošljava hiljade ljudi, doprinosi javnim prihodima i ulaže u razvoj tehnologije, ali jednako važan zadatak nam je da pokažemo društvu da igre na sreću mogu biti bezbedna i odgovorna zabava. SPIS je nastao iz potrebe da se te vrednosti sistematski neguju kroz kodekse, edukacije i aktivnu saradnju sa državom i civilnim sektorom. Naša ambicija je da budemo pouzdan partner u oblikovanju budućnosti ove industrije“, izjavila je Nevena Marković, direktorka SPIS-a.

Pored direktorke SPIS-a, okupljenima su se obratili i Slobodan Prodanović, generalni direktor kompanije Mozzart, i Savo Bakmaz, generalni direktor kompanije MaxBet. Oni su govorili o zajedničkoj viziji i misiji kompanija koje su osnovale Udruženje, ističući važnost međusobne saradnje, odgovornog pristupa i daljeg razvoja industrije igara na sreću u Srbiji.

Nekadašnji košarkaš Igor Rakočević predstavljen je kao ambasador novog Udruženja. On je istakao da su principi na kojima se zasniva SPIS važni i iz perspektive sporta, edukacije i društvene odgovornosti.

„Ni jedna institucija, kompanija ili pojedinac ne mogu sami da postignu promenu. Samo kada radimo zajedno, kada delimo odgovornost i kada nam je cilj zajedničko dobro, tada nastaju prave i trajne vrednosti. Zato mi je posebno drago što SPIS već od prvog dana pokazuje da društvena odgovornost nije samo fraza, već stvarna obaveza“, poručio je Igor Rakočević.

Društvena odgovornost biće jedan od ključnih stubova delovanja SPIS-a. Već na samom početku pokreće se prvi CSR projekat pod sloganom „I jedan je mnogo“, u saradnji sa Specijalnom bolnicom za bolesti zavisnosti u Drajzerovoj ulici u Beogradu. Projekat će biti usmeren na edukaciju tinejdžera u sportskim klubovima o prevenciji bolesti zavisnosti, sa posebnim osvrtom na rizična ponašanja povezana sa igrama na sreću. Pored lekara, jedan od predavača će biti i Katarina Jonev, edukator o bezbednosti dece na internetu

Milšped Grupa, vodeći provajder logističkih usluga u jugoistočnoj Evropi, objavila je ESG izveštaj za 2024. godinu, potvrđujući svoju kontinuiranu posvećenost održivom razvoju, zaštiti životne sredine i odgovornom upravljanju. Ovaj izveštaj osim podataka na nivou Milšpedovih kompanija u Srbiji (Milšped, AML, M-One i M-Box), uključuje i podatke članica iz Slovenije, Hrvatske i Nemačke, što predstavlja značajan korak ka integraciji ESG principa u sve delove grupacije koja uspešno posluje na 15 tržišta širom sveta.

U skladu sa globalnim trendovima i očekivanjima klijenata, Milšped sve intenzivnije primenjuje strategiju zelene logistike. Tokom 2024. godine posebna pažnja bila je usmerena na povećanje obima železničkog i intermodalnog transporta. Prelaskom sa drumskog na održivije vidove transporta, tamo gde je to moguće, pozitivno se utiče na smanjenej emisije štetnih gasova.

Dodatno, kroz edukaciju zaposlenih, optimizaciju ruta i prelazak na vozila većih kapaciteta koja zadovoljavaju EURO 6 standard, kompanija aktivno radi na smanjenju svog ugljeničnog otiska. Planom je predviđeno da vozila većeg kapaciteta do 2030. godine čine 1% ukupnog drumskog transporta, što će doprineti efikasnijem prevozu i manjoj emisiji CO₂ po pošiljci.

„Naš cilj nije samo da rastemo kao kompanija, već da rastemo odgovorno. Trudimo se da svaki naš novi korak u poslovanju bude u skladu sa održivim praksama kako bismo dugoročno doprinosili očuvanju planete,“ navodi se u izveštaju. Kao deo dugoročnog plana, Milšped nastavlja ulaganja u obnovljive izvore energije, uz najavu da će do 2030. godine značajno povećati broj solarnih panela na sopstvenim skladištima i razmotriti dodatne inicijative koje doprinose ekološkoj efikasnosti.

Uvođenjem održivosti kao jedne od ključnih vrednosti kompanije, Milšped dodatno učvršćuje svoju poslovnu kulturu i šalje jasnu poruku – odgovorno poslovanje i briga o društvu i životnoj sredini nisu samo trend, već dugoročna opredeljenost. U 2024. godini osnovan je ESG odbor unutar Upravnog odbora, koji se bavi strateškim pitanjima održivosti – od životne sredine, bezbednosti, raznolikosti, jednakosti i inkluzije.

Prepoznajući da su ljudi ključni pokretač uspeha, kompanija posvećuje veliku pažnju razvoju svojih zaposlenih. Samo u 2024. godini održano je 1.324 sata onlajn obuka u kojima je učestvovalo više od 1.000 zaposlenih i realizovano je 230 sati obuka uživo, što svedoči o sveobuhvatnom pristupu razvoju veština i znanja unutar kompanije. Kroz ovakva ulaganja u ljudski kapital, Milšped potvrđuje svoju strategiju rasta i inovacija, stavljajući zaposlene u centar svog poslovanja.

„Kao kompanija koja je posvećena principima odgovornog poslovanja i najviših standarda korporativnog upravljanja, Milšped gradi kulturu poverenja, transparentnosti i odgovornosti. Takav pristup omogućava stabilan rast, podstiče dugoročna ulaganja i doprinosi dugoročnoj održivosti poslovanja”, navodi se u izveštaju.

Milšped ne samo da uspešno odgovara na izazove savremenog, dinamičnog tržišta, već i aktivno predvodi promene kroz inovacije i održiva rešenja. Zahvaljujući proaktivnom pristupu, kompanija ostaje otporna, konkurentna i spremna da odgovori na sve kompleksnije zahteve svojih klijenata, kako lokalno tako i globalno.

Konferencija je okupila vodeće stručnjake IT industrije koji su imali prilike da razmene iskustva o praktičnim rešenjima, kao i da uživaju na inspirativnim predavanjima

Više od 600 stručnjaka okupilo se na konferenciji COMING CON #22, čime je ovaj događaj, koji se odigrava svake godine u organizaciji vodeće domaće IT kompanije COMING, srušio sve dosadašnje rekorde. Teme pod krovnim sloganom „Veštačka inteligencija, ljudska vrednost“ privukle su skoro 1000 zainteresovanih koji su želeli da budu deo priče koja gradi budućnost. Predavači su se ujedinili oko ideje da AI ne predstavlja zamenu za čoveka, već njegov alat u dostizanju ciljeva kroz strateške poteze u poslovanju.

Konferenciju je svečano otvorio generalni direktor kompanije COMING Ivan Simonović i poželeo svim učesnicima toplu dobrodošlicu.

„Za COMING su ljudi uvek bili prioritet. Tako je bilo pre 35 godina, kada smo počeli ovu priču, tako je i sada, kada se svi pitaju da li će AI zameniti čoveka. Naš odgovor je da neće, jer je ljudska vrednost neizostavni činilac svakog procesa. Na tom postulatu smo izgradili čitavu filozofiju kompanije i poverenje sa partnerima i saradnicima, sa tom idejom nastavljamo poslovanje i u eri veštačke inteligencije“, istakao je Simonović.

Takođe, prisutnima se obratio i prof. dr Miloš Bogdanović, tehnički direktor kompanije, koji je sa ponosom predstavio vodič kroz dan zanimljivih diskusija koji je pred njima:

„Osim ponovne potvrde da su srpske kompanije spremne za svaki tehnološki izazov, posebno ohrabruje činjenica da kompanije poput COMING Computer Engineering imaju hrabrosti i kapaciteta da realizuju kompletan razvoj proizvoda iz AI domena“, kaže Bogdanović i dodaje:

„COMING je otvorio vrata istraživačima i inženjerima na način kako to čine svetske kompanije – kroz implementaciju sopstvenih rešenja, kroz obezbeđivanje hardverskih resursa i inženjerskih kapaciteta, i bez straha od primene najsavremenija dostignuća u AI domenu – domenu koji se najbrže razvija i menja. Rečima jedne od poruka koju smo imali prilike da čujemo danas – AI nije anahoret digitalnog sveta, već prilika da COMING svojim partnerima pruži sledeći korak u razvoju aplikacija, automatizaciji, pouzdanosti i bezbednosti njihovih poslovnih procesa.“

Osim pravilne i pravovremene primene AI tehnologija u poslovnom okruženju, učesnici su imali prilike da prisustvuju predavanjima na kojima se govorilo o najnovijim trendovima, dostignućima i izazovima u sajber bezbednosti, mikroservisima, cloud tehnologijama i aplikativnim rešenjima za unapređenje poslovanja. Kako moderni HR sistemi mogu da unaprede timove, na koji način digitalizacija menja poslovanje, koje su najbolje prakse u oblasti bezbednosti i menadžmenta rizika, koje su novine u robotici i šta nam donose – samo su neka od pitanja za čijim odgovorima su prisutni tragali.

Nakon osnovnog programa, organizatori, partneri, predavači, učesnici i predstavnici medija imali su priliku da se opuste i uživaju u humoru komičara Miloša Milakovića, a oni najsrećniji su osvojili vredne poklone u nagradnoj igri.

Kompaniju COMING su u ostvarenju ove zamisli podržali partneri: Veeam, Red Hat, IBM, Lenovo, KimTech, Netapp, Alef, VMware, Ingram, Check Point.

Kompanija COMING već 35 godina razvija napredna softverska rešenja i aktivno doprinosi razvoju domaće IT industrije, a osnivanjem kompanije COMING AI, specijalizovane za razvoj naprednih rešenja zasnovanih na veštačkoj inteligenciji, dodatno potvrđuje svoju ulogu u oblikovanju tehnološke budućnosti Srbije.

Tradicionalna konferencija kompanije COMING, koja više od dve decenije okuplja stručnjake, lidere i relevantne domaće i svetske IT kompanije, predstavlja vodeći događaj u oblasti informacionih tehnologija u Srbiji i regionu.